Содействие занятости лиц, испытывающих трудности в поиске работы.

Содействие занятости инвалидов

Основной целью политики Центра занятости населения в области поддержки граждан с ограниченной трудоспособностью является создание необходимых условий для реализации их потенциальных возможностей.

Для достижения поставленной цели предусматривается:

- использование эффективных образовательных программ по обучению инвалидов приоритетным на рынке труда профессиям и специальностям;

- стимулирование работодателей, трудоустраивающих инвалидов, направление средств на создание новых и сохранение действующих рабочих мест для инвалидов, частичную компенсацию расходов работодателей по оплате труда инвалидов;

- содействие временной, самостоятельной занятости инвалидов и поддержка их предпринимательской деятельности;

- введение квоты для приёма на работу инвалидов, а также резервирование отдельных видов работ и профессий для трудоустройства инвалидов.

Содействие занятости молодежи

Проблемы занятости молодёжи предполагается решать с учётом не только текущих потребностей в рабочей силе, но и перспективных задач:

К числу первоочередных задач, относятся:

- создание условий для трудоустройства молодёжи, впервые вступающей в трудовую жизнь;

- сокращение периода поиска работы для остальной части безработной молодёжи.

Основные направления действий в решении указанных задач:

- постепенный переход к гарантированному трудоустройству молодёжи, завершающей профессиональное обучение;

- разработка организационных и экономических мер, обеспечивающих приоритет молодёжи в приёме после завершения образования на предприятия всех форм собственности;

- активное содействие молодёжи в организации собственного дела, малого бизнеса (эффективное организационно-информационное обеспечение, предоставление профессионально ориентационных услуг и необходимая профессиональная подготовка);

опережающее профессиональное обучение молодёжи, находящейся под риском увольнения.

Содействие занятости женщин

Ежегодно возрастает предложение рабочей силы женщинами в возрасте от 45 до 54 лет, которым значительно труднее адаптироваться к перемене места работы. Продолжается вытеснение женщин из организаций как в связи с избыточной численностью работников, так и из-за притока мужчин в торгово-посреднические, финансовые, банковские, образовательные виды деятельности.

В целях уменьшения остроты проблемы занятости женщин предусматривается:

- увеличение объёма переподготовки работниц основных профессий на производствах, не имеющих перспектив дальнейшего развития;

- социальная поддержка безработных - членов многодетных семей, одиноких родителей и родителей, имеющих детей-инвалидов, а также семей, где оба родителя являются безработными.

Поддержка граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Составной частью комплекса государственных мер в сфере социальной поддержки военнослужащих и членов их семей является Федеральная целевая программа переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Программа призвана обеспечить:

- социальную защиту военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на этапе их интеграции в гражданскую деятельность;

- более эффективное использование интеллектуальных возможностей этой категории граждан в процессе трудовой деятельности;

Меры направлены на:

- профессиональную подготовку с последующим трудоустройством военнослужащих, подлежащих увольнению, и членов их семей.

- оказание гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей помощи в организации предпринимательской деятельности и самозанятости.