Практична робота № 1

Тема: «Планування витрат і собівартості продукції».

(Планування витрат по статтях і визначення собівартості продукції зернових культур).

Мета:

1. Нарахувати оплату праці трактористам-машиністам та іншим праців-никам. Зробити нарахування на оплату праці.

2. Розрахувати потребу і вартість насіння на площу посіву зернових.

3. Розрахувати потребу і вартість добрив на площу посіву зернових.

4. Запланувати інші затрати за нормативним методом на площу посіву.

5. Обчисліть собівартість одиниці продукції зернових культур.

Завдання 1.1

При визначенні собівартості продукції рослинництва вихідні данні виби-раємо з технологічної карти.

У технологічній карті розрахунки проводять на 100 га чи 1 га, тому при визначенні собівартості затрати збільшуємо в залежності від фактичної площі посіву під озиму пшеницю.

Методичні вказівки

1. Оплата праці в рослинництві нараховується добутком тарифної ставки на кількість нормо-змін:

Т_ф= Т_с* нормо-зміни;

2. За якістю роботи працівникам нараховують доплату в розмірі 10% від оплати праці по тарифу:

Т_ф=10% / 100%;

3. До оплати праці трактористам-машиністам нараховують доплату за класність:

І клас – 20%;

ІІ клас – 10%.

При розрахунку доплати за класність розраховується середній відсоток по бригаді, за формулою:

К_д = К_І * 0,2 + К_п * 0,1 / (К_І + К_ІІ +К_ІІІ )* 100%,

де К_І – кількість трактористів-машиністів, яким присвоєно І клас, чол.;

К_ІІ - кількість трактористів-машиністів, яким присвоєно ІІ клас, чол.;

0,2 - коефіцієнт доплати І класу;

0,1 – коефіцієнт доплати ІІ класу;

К_І , К_ІІ , К_ІІІ – кількість працівників відповідного класу.

В оплату праці на яку нараховують доплату за класність включають: оплату праці по тарифу і підвищену оплату праці за якість роботи.

4. Надбавку за безперервний стаж роботи нараховують від суми річного заробітку в % до якого включають: оплату праці по тарифу, підвищену оплату праці за якість роботи і доплату за класність. Надбавка виплачується в таких розмірах:

стаж роботи до 5 років – 10%;

6–10 років – 15%;

11-15 років – 20%;

16-20 років – 25%;

21-25 років – 30%;

26 і більше – 40%.

Середній відсоток доплати по бригаді визначають за формулою:

С_д = С₁ * 0,1+ С₂ * 0,15 + С₃ * 0,2 + С₄ * 0,25 + С₅ * 0,3 + С₆ * 0,4 / С₁+С₂+С₃+С₄+С₅+С₆* 100%,

де С₁,С₂,С₃,С₄,С₅,С₆ – кількість працівників відповідного стажу, чол.;

0,1; 0,15;0,2;0,25;0,3; 0,4 – коефіцієнт доплати за відповідний стаж роботи.

5. На загальний розмір оплати праці проводять нарахування на соціальне страхування в розмірі 32 %.

До загального розміру оплати праці включають оплату праці по тарифу і всі відповідні доплати і надбавки.

6. Загальна сума оплати праці включає: оплату праці по тарифу, підви-щену оплату праці, доплату за класність, надбавку за стаж і нарахування на оп-лату праці.

Завдання 1.2

Визначити потребу і вартість мінеральних та органічних добрив на площу 300 га.

Методичні вказівки

Потребу в добривах визначають добутком норми внесення на площу посіву, а вартість добутком визначеної потреби на ціну 1 ц.

Завдання 1.3

Визначити потребу і вартість насіння озимої пшениці на площу 300 га.

Методичні вказівки

Норми висіву розраховують за формулою:

Н₆ = А * К * 100% * 100% / ч * с

Потребу в насінні на всю площу визначають добутком норми висіву на площу посіву, а вартість добутком визначають потреби в насінні на ціну 1 ц.

Завдання 1.4

Інші витрати розраховуємо за нормативним методом (таблиця 4) на всю площу посіву.

Методичні вказівки

Затрати на всю площу знаходимо добутком нормативу затрат на 1 га на 300 га. загальний підсумок знаходимо за сумою затрат на всю площу у вар-тісному виразі.

Загальні затрати по озимій пшениці знаходимо сумою затрат на оплату праці з нарахуваннями (таблиця 1), вартості насіння (таблиця 2), вартості доб-рив (таблиця 3) і спланованих інших затрат за нормативним методом (таблиця 4). Дані записуємо в таблицю 5 за підсумком у графі “Затрати на вироб-ництво”.