- •1. Предмет и метод экономики
- •2.Потребности и ресурсы общества. Кривая производственных возможностей. Альтернативная стоимость.
- •3.Экономические системы и их сущность.
- •4.Собственность и хозяйствование
- •5.Типы и формы собственности
- •6.Последствия огосударствления экономики. Приватизация
- •7.Товарное производство: условия существования, типы.
- •8.Товар и его свойства.
- •9.Сущность, происхождение и функции денег.
- •10.Основные характеристики рыночного хозяйства. Круговорот товаров и денег.
- •11.Преимущества и недостатки рыночной экономики.
- •12.Экономические функции государства.
- •13.Потребительский выбор.
- •14.Условие равновесие потребителя согласно кардиналистической теории.
- •15.Условие равновесия потребителя согласно ординалистической теории.
- •16.Спрос: понятие и факторы, его определяющие.Эластичность спроса.
- •17.Предложение:понятие и факторы, его определяющие.Эластичность предложения.
- •18.Рыночное равновесие и рыночная цена.
- •19.Рынок совершенной конкуренции.
- •20.Несовршенная конкуренция(понятие, происхождение , типы)
- •21. Антимонопольная деятельность гос-ва: цели и методы.
- •22. Предпринимательство и предприятие.
- •23. Организационно-правовые формы предприятий. Объединения предприятий.
- •24. Процесс производства. Производственная функция. Закон убывающей отдачи.
- •25. Экономические издержки производства. Издержки производства в краткосрочном периоде: виды и их динамика.
- •26. Экономическая прибыль, рентабельность.
- •27. Модели максимизации прибыли: «совокупный доход – совокупные издержки», «предельный доход – предельные издержки».
- •28. Рынки ресурсов и их особенности.
- •Спрос на экономические ресурсы
- •29. Оптимальное соотношение ресурсов. Правило наименьших издержек. Правило максимизации прибыли.
- •30. Рынок труда и его особенности. Заработная плата.
- •31. Безработица: понятие и виды.
- •32. Рынок природных ресурсов и его особенности. Земельная рента.
- •33. Рынок капитала. Номинальный и реальный процент.
- •34. Пофакторное и персональное распределение доходов. Проблема социальной справедливости в распределении доходов.
- •35. Основные макроэкономические показатели, проблемы и цели. Система национальных счетов.
- •36. Ввп Номинальный и реальный ввп. Дефлятор ввп. 37. 38. 39.
- •40. Макроэкономическое равновесие в модели «совокупный спрос – совокупное предложение».
- •41. Макроэкономическое равновесие в модели «совокупные расходы – валовой национальный доход».
- •42. Макроэкономическое равновесие в модели «инвестиции - сбережения».
- •43. Безработица. Измерение. Естественный уровень безработицы. (См. 31)
- •44. Социально-экономические последствия безработицы. Закон Оукена. (См. 31)
- •45. Определение инфляции. Измерение инфляции.
- •46. Причины инфляции и ее социально-экономические последствия.
- •47. Кривая Филипса.
- •48. Государственный бюджет.
- •49. Фискальная политика: сущность и методы. Последствия.
- •50. Денежный рынок. Денежно-кредитная система страны.
- •Денежно-кредитная (монетарная) политика государства
- •51.Монетарная политика государства .Цели и инструменты
- •Денежно-кредитная (монетарная) политика государства
- •52.Экономический рост: понятие, показатели, типы, факторы роста
- •53.Экономические циклы. Антициклическая деятельность государства и политика экономического роста.
- •54. Международная торговля. Торговый баланс.
- •Мировая торговля и ее экономическая основа
- •55.Внешнеторговая политика государства. Фритредерство и протекционизм.
- •56.Сущность, причины и формы международного движения капитала.
- •Международная миграция капитала: сущность, причины и формы
- •Современный международный рынок капиталов
- •Россия на мировом рынке капиталов
- •57.Международная миграция рабочей силы: причины, формы, последствия.
- •Регулирование международной миграции рабочей силы
- •Россия на международном рынке труда
- •58.Мировая валютная система: этапы развития и характеристика современного состояния.
- •Основные этапы развития мировой валютной системы
- •59.Валютный рынок и валютный курс. Факторы определяющие валютный курс
- •60.Платежный баланс страны
- •Платежный баланс Российской Федерации
Россия на международном рынке труда
Реформирование российской экономики, в частности стремление ее к вступлению в мировое сообщество повлекло за собой возникновение нового для России явления – самостоятельной миграции рабочей силы. До начала 90-х годов в СССР самостоятельная миграция рабочей силы не разрешалась.
Закон «О занятости» от 19 апреля 1991 г. впервые провозгласил, что «граждане имеют право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами Российской Федерации». В 1995 г. численность россиян, работающих за границей (дальнее зарубежье) по официальным данным составила 11,2 тыс. человек. Реальные миграционные потоки значительно превышают эту цифру. По неофициальным данным среднегодовая численность эмигрантов из России составляла в 1990–1995 гг. более 100 тыс. человек. Десятки тысяч россиян работают в бывших социалистических странах (Польша, Венгрия, Чехия), Германии, США, Греции и др.
Основные причины трудовой миграции из России – низкий уровень жизни по сравнению с принимающими странами, значительная явная и еще большая скрытая безработица, неэффективная система социальной защиты населения и т.п.
В 90-х годах резко усилился приток рабочей силы в Россию. В свое время СССР на основе межгосударственных соглашений импортировал значительное число рабочих из Болгарии, Вьетнама, Северной Кореи. Сегодня организованный поток рабочей силы дополняется значительной стихийной миграцией. В 1995 г., по официальным данным число иностранных граждан, работавших в России, составило 281 тыс., в том числе из стран ближнего зарубежья– 141 тыс. (50%), из Китая – 26,5 тыс., из Югославии – 16 тыс., из КНДР – 15 тыс. Фактическая численность иностранных рабочих в России значительно выше. По некоторым оценкам в настоящее время в России проживает без соответствующего оформления 500–700 тыс. лиц, прибывших из стран дальнего зарубежья и около 2 млн. иммигрантов-нелегалов из стран СНГ. Крупнейшими поставщиками рабочей силы в Россию стали Украина, Беларусь, Молдова.
Основные отрасли, в которых заняты иностранные рабочие: добывающая промышленность, строительство, сельское хозяйство. Привлечение иммигрантов на работу в эти и другие отрасли экономики России обусловлено:
• нехваткой рабочих отдельных профессий и специальностей;
• нежеланием местного населения выполнять предлагаемую работу. В Москве иммигранты составляют 46% московских строителей, 34% работников столичного транспорта;
• исторически сложившейся практикой комплектовать кадры на Севере России по оргнабору;
• низкими транспортными расходами на перемещение рабочей силы и на организацию социальной инфраструктуры и др.
Регулирование притока иностранных рабочих в Россию осуществляется на основе Указа Президента РФ от 16 декабря 1993 г. «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы». Этот Указ и другие правовые акты предполагают приоритет российских граждан на занятие свободных рабочих мест и недопущение отрицательного воздействия найма иностранных рабочих на состояние рынка труда в России. Согласно этому Указу иностранные рабочие имеют право на равные с гражданами России условия и оплату труда.
Помимо трудовой миграции современной России характерен огромный поток беженцев и вынужденных переселенцев из бывших союзных республик. Число их по оценкам специалистов достигает 5 млн. человек. Причины перемещения этой категории населения – национальный экстремизм, военные конфликты, тяжелое экономическое положение. Прием, размещение, трудоустройство этих категорий мигрантов взывает большие трудности организационного и экономического характера.
Выводы
1. Международное движение факторов производства наряду с межстрановым перемещением капитала включает в себя миграцию рабочей силы. Основные причины миграции – состояние рынка труда внутри страны и различия в уровне оплаты труда в принимающей стране и стране – экспортере рабочей силы. Основное направление движения рабочей силы – из развивающихся стран – в развитые. Миграция рабочей силы повышает эффективность использования трудовых ресурсов в мировом масштабе и способствует увеличению производства.
2. Выезд рабочей силы из страны-донора при наличии значительной безработицы смягчает ситуацию на рынке труда, за счет денежных переводов из-за границы положительно отражается на платежном балансе страны, экономит расходы бюджета на социальные нужды и др. В то же время бюджет лишается части своих доходов (налогов). Для принимающей страны последствия иммиграции также противоречив. С одной стороны, иммигранты увеличивают совокупный спрос, страна экономит средства на образование и подготовку рабочей силы, если заработная плата иммигрантов ниже заработной платы отечественных рабочих, то снижаются издержки производства товаров. С другой стороны, приток иностранной рабочей силы может вызывать напряженность на внутреннем рынке труда, национальные, религиозные, этнические конфликты.
3. Государственное регулирование миграции рабочей силы осуществляется на основе национального законодательства и международных соглашений. Иммиграционная политика, проводимая государством, предполагает контроль за притоком рабочей силы в страну и, как правило, предусматривает установление иммиграционной квоты, нормирование продолжительности пребывания в стране, требования к образованию, стажу работы, возрасту иммигрантов. Эмиграционная политика предусматривает поощрение эмиграции при высоком уровне безработицы в стране, контроль за положением эмигрантов за рубежом, стимулирование реэмиграции, перевода заработанных средств на родину и др.
4. С начала 90-х годов в России появились и стали нарастать самостоятельные, т.е. не организованные государством, выезд рабочей силы за рубеж и въезд в Россию иностранной рабочей силы. Основные причины миграции: состояние рынка труда и различия в уровне заработной платы в принимающей стране и стране-доноре. Российское законодательство предусматривает приоритет российских граждан перед иностранными на занятие свободных рабочих мест.