- •Эволюция менеджмента как науки управления
- •Понятие и сущность организации
- •Что такое факторы внутренней среды?
- •Менеджер организации и его функции
- •Стили менеджмента
- •Классификация стилей управления по критерию участия исполнителей в управлении:
- •Основные черты авторитарного стиля управления?
- •Функции менеджмента
- •Методы принятия решения
- •Методологические основы менеджмента
- •Что есть методы менеджмента?
- •Какова генеральная цель менеджмента?
- •Какова важнейшая задача менеджмента?
Методы принятия решения
-
Перечислите методы принятия решения?
-
Рациональный метод
-
Спонтанный
-
Правило «плохой погоды»
-
Интуитивный
-
Суждения
-
Суждения на основе формальной логики
-
Дерево решений
-
Исследование операций
-
Научный
-
Моделирование
-
Прогнозирование
-
Теория игр
-
Теория очередей
-
Охарактеризуйте в нескольких чертах каждый метод принятия решения?
-
Рациональный метод – структурирование процесса принятия решений. Принимать решения с точки зрения данного метода – фиксировать с количественной и качественной точек зрения результаты, которые реально достижимы при совершении конкретных действий.
-
Спонтанный – строится на эмоциях менеджера
-
Правило «плохой погоды» - исходя из конкретного сценария развития ситуации. Используют 2 подхода – оптимистический и пессимистический. Практика показывает, что лучше выбирать самый худший, так как снижается риск совершения каких-либо действий.
-
Интуитивный – высокорискованный и ему нельзя научиться
-
Суждения – требует от менеджера простых рассуждений, накопленного опыта и знаний. Недостаток состоит в том, что когда это доходит до автоматизма, то в некоторых ситуациях, когда меняются обстоятельства, необходимо будет выбрать альтернативу, а тут уже будет идти рассуждение в одном русле
-
Суждения на основе формальной логики – принятие целесообразного решения – используется при оперативном управлении и предполагает точное знание факторов, создавших ситуацию, точное знание прообраза, которое хотелось бы наблюдать в организации и знание набора вариантов возможного совмещения сложившейся ситуации и прообраза желаемой ситуации
-
Дерево решений – схематичное представление проблемы принятия решения
-
Научные метод – отличается от всех тем, что использует современные приемы с точки зрения современных достижений. Отличительные черты:
-
Использование научного подхода (наблюдение – сбор достоверной и достаточной информации по проблеме, формулирование гипотезы на основе выявленных альтернатив решения проблем, выявление последствий на основе прогнозирования, верификация – подтверждение гипотезы опытным экспериментальным путем)
-
Системная ориентация принимаемого решения (организация – открытая система)
-
Использование моделирования для проверки гипотезы для принятия наиболее эффективного решения
-
-
Исследование операции – менеджер не фиксирует, а анализирует и исследует, какие функции и как используются рамках данной организации.
-
Моделирование – исследование объектов познания на их моделях.
МОДЕЛЬ – уменьшенная или увеличенная копия какого-либо объекта, его макет, воспроизведение, а также схема, изображение, описание какого либо явления, процесса, свойственного организации.
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ – упрощенная форма реальной жизненной ситуации, явлений, объекта, освобожденных от ненужных элементов для простоты анализа и восприятия объекта, явления, ситуации.
ТИПЫ моделей: физическая модель: аналоговая модель, математическая или экономико-математическая модель
-
Прогнозирование – процесс составления, разработки прогнозов развития на основании тщательно отобранной информации.
Предвидение – широкое общее суждение о будущем
Предсказание – более конкретное суждение о будущем с точным указанием, что, где, когда произойдет.
Методы прогнозирования:
-
Дедукция
-
Индукция
-
Экстраполяция
-
Анализ и синтез
-
Прием аналогии
-
Теория вероятности
-
Мозговой штурм
-
Теория Игр – менеджер создает в голове воображения реально существующей ситуации, что помогает ему прийти к каким-то выводам и принять управленческое решение.
-
Теория очередей – модель оптимального обслуживания клиентов через сопоставление оптимального числа каналов обслуживания и возникающей потребности в них.
-
Чем отличаются решения, основанные интуитивно и спонтанно?
Решения, принимаемые спонтанно, основаны на эмоциях принимаемого решение лица и оно наименее верно и необдуманно.
Решения, принимаемые интуитивно высокорискованные и этим даром обладаю немногие люди и этому нельзя научиться, они неточны и построены на недоказанных фактах.
-
Что показывает дерево решений?
Альтернативу выбора
Что есть логистика?
Система управления материальными товарными потоками внутри и вне предприятия