2.2. Руководство практикой

Каждый студент-практикант закрепляется за двумя руководителями практики – от института и от предприятия.

Руководитель практики от института:

• решает совместно с руководителем практики от предприятия все вопросы, касающиеся прохождения практики;

• обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед выездом студентов на практику (инструктаж о порядке прохож­дения практики и т.д.)

• консультирует студентов по вопросам выполнения программы практики, оформлению отчета и др.;

• осуществляет контроль за обеспечением предприятием, учреж­дением, организацией нормальных условий труда и быта студентам, контролирует проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности;

• контролирует выполнение практикантам правил внутреннего распорядка;

• по окончанию практики проверяет выполнение ими программы практики и сбор информационного материала;

• если не допускает к защите отчет по практике, то отчёт возвращается к студенту на доработку с четкими и ясными замечаниями, изложенными на полях отчета. После доработки отчет необходимо повторно проверить и назначить время защиты.

Руководитель практики от предприятия:

• организует прохождение производственной практики закрепленных за ним студентов в тесном контакте с вузовским руководителем;

• подготавливает рабочие места для непосредственного прохождения практики;

• знакомит студентов с историей предприятия, основными видами его деятельности, проблемами и перспективами;

• предоставляет возможность студентам ознакомиться с документацией предприятия (уставом, организационной структурой, функциями подразделений, должностными инструкциями и т.д.);

• оказывает студентам помощь в изучении системы структурирования предприятия;

• осуществляет постоянный контроль за производственной работой практикантов, помогает им правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, знакомит с передовыми методами работы и консульти­рует по производственным вопросам;

• контролирует ведение дневников, подготовку отчетов студентов практикантов и составляет на них производственные характеристики, содержащие данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий, об отношении студентов к работе, участии в общественной жизни;

• помогает в сборе информационного материала для отчета.

2.3. Права и обязанности студента-практиканта.

Студент-практикант обязан:

• полностью выполнить программу практики;

• подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка и соблюдать технику безопасности;

• изучать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

• уметь ставить цели и формировать задачи, связанные реализацией профессиональных функций;

• находить решения типовых задач, в том числе в нестандартных ситуациях;

• стараться полностью выполнять задания, предусмотренные индивидуальным планом;

• наравне со штатными работниками нести ответственность за выполненную работу и ее результаты;

• своевременно сообщать групповому руководителю о непредвиденных препятствиях, трудностях при выполнении индивидуального плана работы;

• самостоятельно работать на должностях, требующих аналитического подхода;

• в конце практики оформить отчет, заверить его у руководителя практики от организации (подпись; печать), получить краткий отзыв-характеристику руководителя практики от предприятия (приложение 1), и в 10-дневный срок после окончания практики предоставить и зарегистрировать отчет на кафедре;

• защитить отчет.

Студент-практикант имеет право:

• выполнять только те виды работ, которые предусмотрены программой практики;

• при отсутствии в принимающей организации условий для прохождения практики просить кафедру направить в другую организацию;

• при невозможности прохождения практики по болезни или другой уважительной причине просить кафедру и принимающую организацию просить перенести сроки практики;

• предложить кафедре и принимающей организации, исходя из своих творческих интересов, внести дополнения и изменения в программу практики.