- •1. Сущность и содержание анализа финансово-хозяйственной деятельности. Факторы и причины тех или иных изменений.
- •2. Афхд как важнейший рычаг управления организацией, основа принятия и реализации управленческих решений.
- •3. Цели и задачи курса афхд организации.
- •4. Перспективы развития управленческого анализа в условиях рыночной экономики.
- •5. Понятие экономической информации, основные требования к ней.
- •6. Классификация видов экономического анализа.
- •7. Содержание и методика проведения текущего анализа.
- •8. Оперативный анализ.
- •9. Методы экономического анализа.
- •10. Приемы экономического анализа. Использование абсолютных, относительных и средних величин.
- •11. Сравнение – основной прием качественной оценки показателей.
- •12. Группировки, индексный метод.
- •13. Метод цепных подстановок, балансовый метод.
- •14. Анализ показателей научно-технического уровня производства, организации производства и труда. Анализ структуры управления.
- •16. Задачи, источники анализа производства и реализации продукции.
- •17. Система показателей, характеризующих объем производства, методы анализа.
- •18. Анализ влияния производственных факторов на увеличение объма производства продукции.
- •19. Анализ реализации продукции, уровня товарности
- •20. Цели, задачи и источники анализа основных средств.
- •21. Анализ состава, движения и структуры основных средств.
- •22. Показатели технического состояния основных средств, оценка технического состояния.
- •23. Анализ эффективности использования основных средств.
- •24. Резервы повышения эффективности основных средств.
- •25. Анализ объема, ритмичности, комплектности поставок.
- •26. Анализ использования сырья, материалов в производстве, соблюдение норм расхода.
- •27. Показатель эффективности использования предметов труда: частные показатели, их расчет.
- •29. Цели, задачи и источники анализа трудовых ресурсов.
- •30. Анализ численности, состава, структуры кадров, их квалификация.
- •31. Анализ движения рабочей силы.
- •32. Анализ производительности труда. Выявление резервов повыш. Производительности труда и их влияние.
- •33. Анализ использования рабочего времени.
- •35. Взаимосвязь затрат на производство, объема реализации и прибыли.
- •36. Методы расчета порога рентабельности (критической точки реализации).
- •37. Анализ себестоимости по отдельным статьям и элементам затрат.
- •38. Резервы снижения себестоимости.
- •39. Оформление и расчет показателей прибыли от продаж; прибыли до налогообложения; чистой прибыли.
- •40. Методы регулирования прибыли субъектом хозяйствования.
- •41. Факторный анализ прибыли от реализации продукции.
- •42. Система показателей рентабельности, их характеристика и факторный анализ рентабельности.
- •43. Резервы увеличения прибыли, повышения рентабельности.
- •44. Цели и задачи анализа финансового состояния организации. Система показателей, отражающих состояние капитала.
- •45. Экспресс-анализ финансового состояния. Этапы экспресс-анализа.
- •46. Детализированный анализ финансового состояния, его цель, основные этапы.
- •47. Анализ имущественного положения. Оценка структуры, состава и динамики собственных оборотных средств.
- •48. Расчет, анализ, оценка показателей финансовой устойчивости организации. Характеристика типов финансовой устойчивости.
- •49. Понятие ликвидности организации, ликвидность активов, платежеспособность.
- •50. Анализ финансовых коэффициентов, их группировка по экономическому признаку.
- •51. Показатели рентабельности предприятия, эффективности управления.
- •52. Показатели оценки деловой активности или капиталоотдачи.
- •53. Показатели оценки рыночной устойчивости
- •54. Показатели оценки ликвидности активов баланса.
32. Анализ производительности труда. Выявление резервов повыш. Производительности труда и их влияние.
Для оценки уровня интенсивности используется система показателей: обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Обобщающие – производство валовой и товарной продукции на 1 среднегодового работника, занятого в с/х или в промышленном производстве, прибыль на 1 среднегодового работника; производство продукции на 1 человека (день, чел/час. Эти показатели анализируются в целом по предприятию, по отраслям (растениеводство, животноводство), по цехам и другим подразделениям. В процессе анализа изучают динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню, сравнивают с другими хозяйствами, выявляют причины их изменения. Величина годовой выработки на 1 работника зависит от среднедневной, среднечасовой выработки, от удел. Веса , от количества отработанных дней 1 рабочим за год и продолжительности рабочего дня. Чем выше среднечасовая выработка и чем меньше целодневных и внутрисменных простоев, тем больше вход продукции на 1 работника в год. Среднечасовая выработка зависит от степени механизации квалифиц. Рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, природно-климатических и эконом. Условиях хозяйствования. Частные показатели: 1)прямые затраты труда на производство 1 ед. продукции; 2) количество полученной продукции, затрачено на 1 чел/час. На трудоемкость влияют природно-климатические. Биолог., агро-зоотехничекие факторы. Т.к. от них зависит урожайность и продуктивность. Организ-но-технич. Факторы – они содействуют сокращению на содержание 1 головы животных. Вспомогательные показатели используются для оперативного контроля за уровнем производительности труда: затраты труда на ед. конкретных работ (на га вспашки, уборки); затраты труда на га площади, на 1 голову животных в чел/час.; размер посевной площади на 1 работника в растениеводстве, поголовье животных на 1 работника в животноводстве, в промышленности станков, обслуживаемых 1 работником. Резервы роста производительности труда : увел. Объема производства продукции, сокращение затрат труда на производстве на предприятии за счет механизации автоматизированного производства, совершение организации производства, повыш. Уровня интенсивности труда.
33. Анализ использования рабочего времени.
Величина объема выпуска продукции зависит от полноты и целостности испол. Рабочего времени: общая оценка полноты испол. Рабочего времени; определяют факторы и размер из влияния на испол. Рабочего времени; выясняются причины целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени; рассчитываются влияние простоев на производительность труда и изменение объема выпуска. Источники информации – плановый и фактический баланс рабочего времени, отчет по труда, табельный отчет. В балансе рабочего времени рассчитываются календарный, табельный, максимально возможный и явочный фонды рабочего времени. На изменение эффективного фонда рабочего времени (Фэ) оказывают влияние след. Факторы: изменение среднесписочной численности рабочих (N); изменение продолжительности рабочего года (количества отработанных дней 1 рабочим в среднем за год (Д); изменение средней продолжительности рабочего дня (tд) Фэ=N*Д*tд. Причинами потерь рабочего времени могут быть: неявками на работу по болезни, прогулами, отсутствием материалов на рабочих местах, отключением электроэнергии, забастовками, авариями, простоями из-за неисправности машин и оборудования. Сокращение потерь рабочего времени (+-В) является важнейшим резервом увел. Выпуска продукции. Потери рабочего времени не всегда приводят к умен. Объема выпуска продукции, т.к. они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников.
34. Внешние и внутренние факторы, влияющие на себестоимость продукции. Факторный анализ себестоимости.
Снижение себестоимости продукции является важнейшим фактором развития экономики организации. Цель анализа себестоимость продукции – выявление возможностей повыш. Эффективности использования всех видов ресурсов в процессе производства и сбыта продукции. Внешние факторы: природные; климатические; транспортные; уровень инфляции; цены на сырье и материалы; тарифы на энергию перевозки грузов; фактор замены одних ресурсов другими; нормы расхода сырья и материалов на ед. продукции; рецептура (соотношение матер. Ресурсов в смесях); нарушение поставщиками снабженческо- сбытовыми, хозяйственными и финансов. Органами, банками, хозяйственной дисциплины, затрагивающие интересы организации. Внутренние факторы: технич. Уровень производства; организация производства итруда; объем, структура и размещение производства; использование природных ресурсов; соц. Развитие коллектива; внешне-эконом. Связи и уровень их развития. На себестоимость продукции растениеводства влияют: урожайность с/х культур и размер производственных затрат по выращиванию на 1 га. Условная себестоимость =
На себестоимость продукции животноводства влияют: затраты на содержание 1 головы ( находят путем деления общей суммы затрат на среднее поголовье основного стада) и продуктивность (делением валового производства на среднегодовое поголовье).