5. Методика расчета показателей по труду и заработной плате

Расчет показателей может быть выполнен по данным и методике цеха, принятого за базу для сравнения или согласно информации, приведенной в разделах 5.1 – 5,3.

1. Методика расчета основной и дополнительной заработной платы основных производственных рабочих

Заработная плата рабочего включает элементы согласно положению об оплате труда рабочих, в зависимости от системы оплаты труда, специальности, разряда.

4. Форма представления результатов расчета производственной программы электротермического цеха

Показатели	Индекс	Базовый вариант				Проектный вариант
		Номер печи			Итого по цеху	Номер печи			Итого по цеху
		1	2	3		1	2	3
Мощность трансформатора
Номинальная емкость печи	Q
Календарное время
Холодные ремонты
Номинальное время
Горячие простои
Длительность плавки
Число плавок в фактические сутки
Расход шихты, т
Коэффициент извлечения продукта
Часовая производительность печи	Рсут
Удельный расход электроэнергии	W
Коэффициент мощности
Коэффициент, учитывающий возможное уменьшение мощности по технологическим причинам
Выпуск продукции
Выпуск продукции в календарные сутки на 1000

При расчете средней заработной платы работника, необходимо учитывать только основные выплаты:

1. В рамках основной заработной платы к ним относятся:

• заработная плата за выполненную работу по сдельным расценкам;

• заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам за отработанное время;

• доплата за работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых, особо вредных условиях труда;

• доплата за работу в многосменном режиме;

• доплата за совмещение профессий, расширение зон обслуживания;

• доплата за повышенную интенсивность труда;

• надбавка за профессиональное мастерство;

• доплата за руководство бригадой;

• премия за основные результаты деятельности;

• районный коэффициент,

2. В рамках дополнительной заработной платы к ним относится оплата ежегодных и дополнительных отпусков.

Например, заработная плата может включать следующие элементы:

• прямая заработная плата (оплата по тарифу) рассчитывается на фонд рабочего времени;

• доплата за работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых, особо вредных условиях труда, принимаем в размере 20 % к прямой заработной плате;

• доплата за работу в ночные часы, принимаем в размере 40 % за отработанное ночное время;

• доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни начисляется в двойном размере, т.е. количество выходных дней умножается на продолжительность смены и на тарифную ставку в двойном размере

• надбавка за «профессиональное мастерство», можно принять в размере 24 % к прямой заработной плате

• премия, можно принять в размере 50 % прямой заработной платы;

• районный коэффициент, в размере 30 % к выше начисленной сумме элементов заработной платы;

• дополнительная заработная плата, можно принять в размере 12 % к выше начисленной сумме элементов заработной платы.

При повременной системе прямая заработная плата рабочего ЗП_пр , руб., определяются в соответствии с часовой тарифной ставкой ТС _ср.час , руб./ч и фактическим фондом рабочего времени Т_Ф, ч, по формуле:

. (31)

Доплата за работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых, особо вредных условиях труда Д_у.т., руб., рассчитывается по формуле:

. (32)

Доплата за работу в вечернее время ЗП_{веч ,} руб., рассчитывается по формуле:

, (33)

где – количество вечерних часов, при непрерывном 3-х сменном графике работы принимаем=;

Доплата за работу в ночное время ЗП_ноч , руб., рассчитывается по формуле:

, (34)

где – количество ночных часов, при непрерывном 3-х сменном графике работы принимаем =;

Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни рассчитывается по формуле:

, (35)

где п – количество выходных и нерабочих праздничных дней.

Надбавка за «профессиональное мастерство» Н_п.м., руб., рассчитывается по формуле:

. (36)

Премия ЗП_прем. , руб., рассчитывается следующим образом:

, (37)

где р – размер премии, в %, за выполнение установленных показателей и условий премирования.

Основная заработная плата ЗП_осн , руб., рассчитывается по формуле:

, (38)

где к_р.к. – районный коэффициент, к_р.к. = 1,3.

Дополнительная заработная плата ЗП_доп , руб., рассчитывается по формуле:

. (39)

Общая величина заработной платы ЗП_общ , руб., рассчитывается по формуле:

. (40)