Скачиваний:
146
Добавлен:
07.01.2019
Размер:
5.47 Mб
Скачать

2. Оцените вредные факторы производственной среды и трудового процесса.

Температура воздуха зимой на рабочих местах +15°С, что ниже нормы (+17 – +23 ̊С). Скорость движения воздуха зимой 0,5 м/с, что превышает норму (0,1-0,4 м/с).

Уровни освещенности на рабочих местах 100-150 лк недостаточны, при норме 200 лк.

Концентрация флуометрона в воздухе рабочей зоны 15 мг/м3 превышает ПДК=5 мг/м3 в 5 раз.

Концентрация перметрина в воздухе рабочей зоны 1,0 мг/м3 превышает ПДК=0,5 мг/м3 в 2 раза.

3. Обоснуйте этиопатогенез профессиональных заболеваний, возникновение которых возможно у рабочих данного производства.

Микроклимат: гипотермия, риниты, бронхиты, пневмонии, ангины, ознобление конечностей, отморожение, вегето-сенсорная полиневропатия (ангионевроз), облитерирующий эндартериит.

Освещенность: неблагоприятные условия зрительной работы могут приводить к раннему до 40-летнего возраста развитию старческой дальнозоркости, когда хрусталик теряет свою эластичность. (при точной работе и недостаточном освещении развивается сначала ложная, а потом истинная близорукость).

Пестициды оказывают общетоксическое действие (подавляют иммунную систему, поражают нервную и кроветворную системы, печень и почки), возможны отдаленные последствия (канцерогенное, мутагенное, на потомство-ТЕРАТОГЕННОЕ).

4. Составьте подробный план периодических медицинских осмотров на данном объекте.

Работодатель составляет список контингента (наименование профессий, соответствующих им вредных факторов и количество работников каждой профессии).

Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в Роспотребнадзор для утверждения.

На основании утвержденного списка контингента работодателем составляется поименный список работников.

Не позднее чем за два месяца до согласованной с МО датой медосмотра список направляется в медицинскую организацию.

МО не позднее чем за 2 недели до назначенного медосмотра составляет календарный план, который должен быть согласован с работодателем.
не позднее чем за 10 дней до медосмотра работодатель должен ознакомить работников с календарным планом.

Врачебная комиссия определяет список необходимых врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований.

Работник должен прийти на медосмотр в установленный календарном планом день/дни (в рабочее время, за счет работодателя).

На работника оформляется медицинская карта амбулаторного больного.

После медосмотра оформляется медицинское заключение.

Периодичность: раз в 2 года.

Необходимые специалисты: Терапевт, Оториноларинголог, Офтальмолог, Невролог, Дерматовенеролог, Хирург

Необходимые исследования: Острота зрения, Тонометрия, Скиаскопия, Рефрактометрия, Объем аккомодации, Исследование бинокулярного зрения, Цветоощущение, Биомикроскопия сред глаза, Офтальмоскопия глазного дна, Термометрия, Спирометрия, Рентгенография грудной клетки в двух проекциях, Ретикулоциты, Тромбоциты.

5. Составьте предписание должностного лица по устранению выявленных санитарных нарушений с целью перспективной профилактики профессиональной патологии на данном объекте и снижения его неблагоприятного влияния на окружающую среду.

Предоставить разработанный проект предельно допустимого выброса сточных вод и схему очистки сточных вод для согласования. До согласования спускать сточные воды запрещено. Срок – 2 недели. Ответственный – работодатель.

Организовать склады, специально предназначенные для хранения пестицидов. Срок – 1 месяц. Ответственный – работодатель.

Не допускать до работы тех, у кого нет медицинской книжки. Организовать для них мед осмотр с оформлением мед книжки. Срок – 2 недели. Ответственный – работодатель.

В местах переработки или упаковки токсичных веществ повесить таблички, запрещающих вход посторонним. Срок – 1 неделя. Ответственный – работодатель.

Запретить проводить вручную дробление, просев, взвешивание, смешение и фасовку пестицидов. Срок – немедленно и постоянно. Ответственный – работодатель.

Механизировать процессы: дробление, просев, взвешивание, смешение и фасовку пестицидов. Срок – 1 месяц. Ответственный – работодатель.

Обеспечить достаточную освещенность на рабочих местах. Срок – 3 недели. Ответственный – работодатель.

Наклеить необходимые этикетки на емкости для перемещения пестицидов. Срок- 3 дня. Ответственный – работодатель.

В составе санитарно-бытовых помещений организовать душевые. Срок – 3 недели. Ответственный – работодатель.

Обеспечить наличие у всех работников СИЗ органов дыхания, кожи и глаз. Срок – 1 неделя. Ответственный – работодатель.

Ситуационное задание No 36 ГТ

В ТУ Роспотребнадзора поступило заявление рабочих малярного цеха велосипедного завода на неудовлетворительные условия труда. В соответствии с распоряжением главного государственного санитарного врача врачом по гигиене труда проведены внеплановые мероприятия по контролю за выполнением санитарно-эпидемиологических норм и правил.

Результаты санитарного обследования малярного цеха

В малярном цехе велосипедного завода производится пульверизационная окраска металлических поверхностей велосипедов. В качестве растворителей эмалевых красок используются ацетон и уайт-спирит. Цех оборудован механической общеобменной приточно-вытяжной вентиляцией; покрасочные и сушильные камеры оборудованы местной вытяжной вентиляцией.

На участке выполняется работа средней тяжести (II а).

Параметры микроклимата в летний период: температура воздуха на рабочих местах – 26-300С (превышает нормы), относительная влажность – 60% (превышает нормы), скорость движения воздуха – 0,2-0,4 м/с. Концентрации паров пропан-2-он (ацетона) и уайт-спирита в зоне дыхания работающих составили соответственно 480,0 мг/м3 (выще ПДК) и 580,3 мг/м3 (выше ПДК).

Эквивалентные уровни звукового давления достигают 87 дБА (превышение).

Искусственное освещение в цехе общее, осуществляется люминесцентными лампами. Уровни освещенности рабочих поверхностей – 220-260 лк (ниже нормы). Размер объекта различения – 0,5 мм, контраст объекта различения с фоном – средний, фон – темный.

Задание