8. Этапы процессов самоорганизации

Процесс самоорганизации состоит из двух основных этапов:

Деструктивный - отклонение от равновесия и ликвидация прежней структуры и порядка.

Конструктивный - формирование новых сочетаний элементов

Необходимые условия самоорганизации:

-система должна быть открытой

- должен возникать и усиливаться порядок через флуктуации, т.е. случайным образом

- должна изменяться под воздействием факторов внешней среды

-в системе должно быть достаточное количество взаимодействующих элементов.

Лидерство - способность оказывать влияние на отдельные личности и группы.

Статус — это социальный ранг личности.

Три важнейших принципа САМООРГАНИЗАЦИИ:

Изменчивость

Наследственность

Отбор

Таким образом, самоорганизация — это естественная организационная энергия, которая наиболее полно может проявиться в условиях автономии, делегирования полномочий исполнителям. Однако выявление и использование этой энергии возможны только при условии определенного качества человеческих ресурсов.

9. Механизм организации

Механизм-совокупность и последовательность процессов, из которых складывается явление

Организм-естественно сложившаяся и развивающаяся форма жизни

Трансмиссия — элемент технической системы, передающий энергию от двигателя к рабочему органу с преобразованием ее качественных характеристик (параметров).

Рабочий орган — элемент технической системы, передающий энергию элементам окружающей среды и завершающий выполнение требуемой функции.

Средство управления — элемент технической системы, регулирующий поток энергии по ее частям и согласующий их работу во времени и пространстве.

Инструментарий — это упорядоченная совокупность средств целенаправленного воздействия и методов их применения. Инструментарий организации разрабатывается в рамках методологии управления как единый комплекс обеспечения определенной деятельности.

Инструмент — это орудие, средство, применяемое для выполнения каких-либо работ, достижения целей. Инструменты организации делят на две группы;

— инструменты исследования;

— инструменты воздействия.

12. Закон самосохранения

любая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование и экономно расходовать свои ресурсы.

Известно, что все системы стремятся к равновесию.

Равновесие — это состояние покоя, в котором находится система под воздействием равных противоположно направленных сил.

Различают несколько видов равновесия.

1. абсолютное равновесие, которое представлено одной точкой в пространстве.

2. Подвижное равновесие, ситуация, когда ни одно из состояний в отдельности не является равновесным, но преобразование системы по замкнутому циклу можно считать своеобразным равновесием.

3. Динамическое равновесие — это ситуация, когда система практически не возвращается к каким-то прошлым равновесным состояниям, но стабильно развивается по известному закону.

Важным аспектом равновесия является устойчивость.

Устойчивость — это способность системы функционировать в состояниях, близких к равновесию, в условиях постоянных внешних и внутренних воздействий.

Рост — это увеличение размеров и расширение сферы деятельности системы.

Развитие — это глубокая перестройка структуры и функций системы. Таким образом, особенности действия закона самосохранения для живых и социальных систем состоят в следующем:

— самосохранение — это выживание системы путем поддержания ее целостности, состояния динамического равновесия и устойчивости;

— оно связано с адаптацией системы к изменениям;

— необходимыми условиями самосохранения являются рост и развитие системы.

Руководитель должен:

— иметь в запасе новую технологию;

— постоянно повышать уровень профессионализма;

— поддерживать связи с внешней средой;

— иметь своих информаторов в среде конкурентов и среди государственных чиновников;

— в уставном капитале организации увеличивать долю ликвидного имущества;

— постоянно вести аналитическую работу, чтобы заранее распознать надвигающуюся опасность.