17 Закон пропорциональности

Закон пропорциональности — в организованном целом необходимо определенное соотношение между элементами.

Соотношение подразумевает определенное количественное соответствие между частями целого. Соблюдение определенных соотношений, пропорциональности между элементами организации любой природы повышает ее жизнеспособность, устойчивость и эффективность функционирования. Напротив, несоответствие, диспропорции между частями снижают эффективность организации и способствуют е разрушению.

Для повышения пропорциональности процесса можно предложить следующие мероприятия:

— пересмотреть конструкцию деталей для выравнивания операций по трудоемкости изготовления;

— пересмотреть режимы обработки деталей;

— провести замену оборудования участка;

— загрузить простаивающие рабочие места другими деталями;

— создать несколько рабочих мест на самой трудоемкой операции.

Закон пропорциональности следует помнить при решении любых вопросов.

В экономике посредством использования закона пропорциональности решаются многие проблемы производства и распределения.

18 Применение законов организации

Следует помнить, что законы организации действуют не изолированно, а во взаимосвязи между собой и образуют своеобразную систему.

Основным законом организации является закон синергии. Обобщающим критерием организованности является синергический эффект. Действия всех других законов организации обязательно связаны с изменением синергического эффекта.

Например, на начальном этапе становления системы идет процесс ее формирования и синергический эффект растет. В период зрелости синергический эффект достигает максимального значения.

В период упадка или увядания системы организованность ее уменьшается, снижается синергический эффект, что приводит к ее разрушению.

Аналогично на синергетику системы влияют диспропорции между ее элементами.

Применение законов сводится к тому, чтобы учесть их действие и создать наиболее благоприятные условия для их реализации или, наоборот, принять меры по предотвращению или снижению негативного для фирмы действия законов. Например, из закона онтогенеза вытекает правило: за пиком успеха и расцвета фирмы может наступить период спада. Поэтому руководство фирмы должно своевременно определить начало спада деловой активности и предотвратить развитие этого процесса путем выхода на новые рынки, внедрения в производство новых видов продукции, сокращения издержек и т.д.

20. Классификация социальных организаций

Признаки:

По поставленной цели:

— социально-экономические организации, цель которых получение прибыли;

— социально-культурные организации, цель которых достижение уровня эстетических ценностей;

— социально-образовательные организации, цель которых является обеспечение современного уровня образованности населения.

По отношению к прибыли:

— коммерческие организации, основной цель которых извлечение прибыли;

— некоммерческие организации, которые не ставят своей целью получение прибыли.

По организационно-правовой форме:

1) коммерческие организации:

— хозяйственные общества

— хозяйственные товарищества

— унитарные предприятия

— производственные кооперативы;

2) некоммерческие организации:

— учреждения,

— потребительские кооперативы,

— общественные и религиозные организации,

— союзы и ассоциации

По отношению к бюджету:

— бюджетные, которые строят свою деятельность исходя из выделенных государством средств;

— внебюджетные, которые сами изыскивают источники финансирования.

По характеру деятельности:

— общественные, строят свою деятельность для удовлетворения потребностей своих членов;

— хозяйственные, работают для удовлетворения потребностей и интересов, как своих членов, так и общества во внешней для организации среде.

Хозяйственные организации классифицируют по следующим признакам:

1) по форме собственности:

— государственные,

— муниципальные,

— частные,

— организации со смешанной собственностью;

2) по размерам:

— крупные,

— средние,

— малые;

3) по отраслевой принадлежности:

— организации первичного сектора

— организации 2 сектора,занимаются обработкой,

— организации 3 сектора, оказывающие услуги для организаций первых двух секторов

— организации 4 сектора, занимающиеся информационными технологиями;

4) по сезонности:

— круглогодичные,

— сезонные.