27.Ответственность работодателя, должностных лиц, работников за нарушения нормативных актов по от. Виды ответственности.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда:

1. обеспечить режим труда и отдыха.

2. Обеспечение и инструктаж работников о безопасных приемах труда.

3. Предварительный медицинский осмотр всех поступающих и периодический медосмотр (профессий, которых это касается.)

4. Выдача спецодежды и обуви

5. Информация работников об условиях труда с указаниями в их трудовом стаже, а также льготы, которые им должны быть предоставлены.

Обязанности и ответственность работника:

1. Соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда.

2. Правильно применять средства защиты.

3. Проходить обучение и инструктаж, обязательный медицинский контроль.

4. Немедленно сообщать руководству о нарушениях охраны труда.

Для должностных лиц, допускающих нарушение законодательств о труде, норм и правил по ОТ, предусматриваются различные виды ответственности: дисциплинарная, административная, материальная, уголовная.

Дисциплинарная ответственность заключается в наложении взысканий на виновных вплоть до смещения с должности. Дисциплинарное взыскание накладывается администрацией предприятия.

Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, ответственных за выполнение законов, норм и правил по ОТ. Вопрос об административном взыскании (штрафе) решается органами, осуществляющими государственный надзор по охране труда.

За нарушение трудового законодательства государственный инспектор имеет право привлекать к административной ответственности до 50 минимальных окладов. При наличии несчастных случаев или других тяжких последствий размер штрафа может быть увеличен судом до 500 минимальных окладов. Виновный может быть наказан лишением свободы. Если не заключен коллективный договор или не выполняются в нем мероприятия по ОТ, работодатель может быть оштрафован до 100 минимальных окладов.

Материальную ответственность несут предприятия за ущерб, причиненный рабочим и служащим в связи с несчастным случаем или ухудшением здоровья, связанными с их работой и происшедшими либо на территории предприятия, либо вне территории при выполнении ими своих трудовых обязанностей, а также во время следования к месту работы и с работы на транспорте предприятия.

Предприятие возмещает ущерб рабочим и служащим в потере или уменьшении заработка, а также расходы на уход за ним, дополнительное питание, протезирование, курортное лечение и т.д.

28.31Принципы расчета. Нормирование естественного освещения. Ультрафиолетовое облучение.

С физиологической точки зрения естественное освещение наиболее благоприятно для человека.

естественное освещение подразделяют на:

• боковое (одно–, двустороннее) – осуществляемое через световые проемы (окна) в наружных стенах;

• верхнее – через световые проемы, расположенные в верхней части (крыше) здания;

• комбинированное – сочетание верхнего и бокового освещения.

Естественное освещение характеризуется тем, что создаваемая освещенность изменяется в зависимости от времени суток, года, метеорологических условий. Поэтому в качестве критерия оценки естественного освещения принята относительная величина – коэффициент естественной освещенности (КЕО), или е, не зависящий от вышеуказанных параметров.

Коэффициент естественной освещенности (КЕО) – отношение освещенности в данной точке внутри помещения Е_вн к одновременному значению наружной горизонтальной освещенности Е_н, создаваемой светом полностью открытого небосвода (не закрытого зданиями, сооружениями, деревьями) выраженного в процентах, т.е.:

Е_вн – освещенность внутри помещения в контрольной точке, лк;

Е_н – одновременно измеренная освещенность снаружи помещения,лк

В небольших помещениях при одностороннем боковом освещении нормируется минимальное значение КЕО в точке, расположенной на пересечении вертикальной плоскости характерного разреза помещений и условной рабочей поверхности на расстоянии 1 м от стены, наиболее удаленной от световых проемов.

При двустороннем боковом освещении нормируют минимальное значение КЕО – в плоскости посередине помещения.

В крупногабаритных производственных помещениях при боковом освещении минимальное значение КЕО нормируется в точке, удаленной от световых проемов:

• на 1,5 высоты помещения – для работ I –IV разрядов;

• на 2 высоты помещения – для работ V–VII разрядов;

• на 3 высоты помещения для работ VIII разряда.

При верхнем и комбинированном освещении нормируется среднее значение КЕО в точках, расположенных на пересечении вертикальной плоскости характерного разреза помещения и условной рабочей поверхности или пола. Первая и последняя точки принимаются на расстоянии 1 м от поверхности стен или перегородок.

Допускается деление помещения на зоны с различными условиями естественного освещения, расчет естественного освещения производят в каждой зоне независимо друг от друга.

При недостаточном по нормам естественном освещении в производственных помещениях его дополняют искусственным освещением. Такое освещение называется совмещенным.

В производственных помещениях со зрительной работой I–III разрядов следует устраивать совмещенное освещение.

В крупнопролетных сборочных цехах, в которых работы выполняются в значительной части объема помещения на разных уровнях от пола и на различно ориентированных в пространстве рабочих поверхностях применяют верхнее естественное освещение.

Е стественный свет должен равномерно освещать рабочие места. Для верхнего и комбинированного естественного освещения определяют неравномерность естественного освещения промышленных помещений, которая не должна превышать 3 : 1 для работ I–VI разрядов по зрительным условиям, т.е.

воздействие ультрафиолетовым излучением от специальных облучателей: а) на поверхность кожи или слизистых оболочек тела человека с лечебной или профилактической целью, 6) на поверхность помещений и предметов с целью их обеззараживания, в) на различные объекты при лабораторном флюоресцентном исследовании.