6.Характеристика метеоусловий на предприятиях. Нормирование метеоусловий.

В процессе труда в производственных помещениях человек находится под влиянием некоторых метеорологических условий (микроклимата). К основным параметрам относятся:

1. температура воздуха

2. относительная влажность

3. скорость движения воздуха

4. Существенное влияние оказывает интенсивность теплового излучения I, Вт/м².

Показатели микроклимата должны обеспечивать сохранение теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание допустимого теплового состояния организма, т.е. его терморегуляцию.

Терморегуляция организма – физиологический процесс поддержания температуры тела на нормальном уровне (36.6 – 36.8)

Тепловой баланс организма поддерживается саморегулированием двух составляющих – теплопродукция организма и его теплоотдача. К основным каналам удаления тепла из организма относятся кожа (через которую удаляется 80% излишков энергии) и слизистая оболочка органов дыхания. Гигиенические требования показателей микроклимата устанавливаются с учетом периода года, затрат времени на выполнение работы, интенсивности энергозатрат работающих.

Оптимальные микроклиматические условия установлены по критериям оптимального теплового и функционального состояния человека. Они обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.

При нормировании параметров микроклимата категорирование работ по тяжести производят в соответствии с энерготратами. Категории работ разграничиваются на основе интенсивности энерготрат организма и периода года:

• к категории Iа относятся работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением

• к категории Iб относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением

• к категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения;

• к категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением;

• к категории III относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.

7.Причины, расследование и учет травматизма на предприятиях

Произвоственный травматизм характеризуется совокупностью травм. Травма – это повреждение целостности тканей или органов человека, вызванное каким-либо фактором среды. Различают бытовые и производственные травмы. Несчастный случай – это происшествие, при котором в результате внешнего воздействия последовало нарушение организма человека или произошло нарушение нормальной его жизнедеятельности.

Причины травматизма:

1) технико-организационные:

1.а) несовершенство конструкций и технологического процесса; 1.б) отсутствие ограждений и блокировки;

1.в) неудовлетворительная организация рабочего места; 1.г) недостатки в обучении и отсутствие тренажеров.

2) санитарно-гигиенические: 2.а) недостатки освещения; 2.б) превышение уровней шума, вибрации; 2.в) запыленность, загазованность и пр.

3) психо-физические: 3.а) физические перегрузки; 3.б) нервно-психофизические перегрузки.

Создание комиссии по расследованию несчатных случаев.

В комиссию включаются:

1) специалист по охране труда; 2) представители работодателя, профсоюзного органа.

Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Руководитель, отвечающий за состояние охраны труда на участке, где произошел НС, в комиссию не включается. При групповом или тяжелом НС со смертельным исходом в комиссию также включаются: 1) представители органа исполнительной власти; 2) гос. инспектор по охране труда.

Интересы пострадавшего в комиссии представляет он сам или доверенное лицо. Доверенным лицом могут быть родственники, члены бригады. При этом оформляется доверенность.

Порядок расследования несчатного случая.

Комиссия в первую очередь приступает к выяснению обстоятельств НС, осмотру места проишествия, сбору объяснений, сбору информации об использованном оборудовании и его характеристиках. В материалы комиссии включаются:

1) приказ о создании комиссии; 2) планы, схемы, эскизы места происшествия, фотографии; 3) протоколы проверки знаний пострадавших; 4) документы, подтверждающие выдачу в срок спецодежды.

На основании собранных данных комиссия устанавливает обстоятельства и причины НС, определяет связь НС с производственной деятельностью, меры по устранению недостатков.

Оформление документов по несчастному случаю.

Каждый НС с потерей трудоспособности более 1 дня оформляется по форме Н1 в 2-ух экземплярах; при групповом НС – на каждого пострадавшего отдельно в 2-ух экземплярах; при страховом случае составляется 3-ий экземпляр, который отправляется в страховые органы. Акт о НС хранится в архиве 45 лет.

Работодатель обязан в 3-ех дневный срок под роспись выдать экземпляр акта Н1 пострадавшему или его родственникам.

Схема определения тяжести несчастного случая.

Дает её клинико-экспертная комиссия лечебно-профилактического учреждения. Квалификационные признаки несчастного случая:

1) степень и характер полученных повреждений, связанных с этим несчастным случаем;

2) длительность расстройства здоровья – временной утраты работоспособности;

3) последствия полученных повреждений – степень утраты профессиональной трудоспособности.