32. Модели Рынка труда с профсоюзом

Других вариантов рынка труда является создание отрасли профсоюза который становиться монопольным продавцом труда предпринимателя, т.е. монополия на рынке труда возникает со стороны предложения. Сначала рассмотрим более простую модель, когда профсоюзу в отрасли противостоят многие фирмы, недействующие сообща. Затем, будет изучен рынок труда, когда профсоюзу противостоит монопсония. (Вставка с листка). Многие вопросы связанные с защитой своих членов, но все же основной целью затрат является повышение ставок з/п. Что бы представить, каким образом профсоюзы добиваются ставок з/п обратимся к рынку труда. При совершенной конкуренции на рынке труда, устанавливается равновесная ставка з/п W1 по которой в отрасли наминается N1 единиц рабочих. Если профсоюз объединяет специализированных специалистов, и будет жестко выпускать единой группой, то мы можем рассматривать подобную ситуацию, как классическую монополию, тогда отраслевая кривая спроса, становиться для профсоюза кривой средней выручки ARP, а кривая его предельной выручки MRP проходит ниже кривой D. Точка T пересечение кривых MRC и MRC. Определит число N2 членов, занимаемой отраслью в поставке W2. В условиях неизменного спроса на труд в отрасли уменьшение числа занятых равносильно сокращению предложения труда. Следует заметить, что в развитых странах способ получения з/п путем сужения предложения труда, широко применяется профсоюзом. Введение специальных лицензий, определенных видом ведения профессиональной деятельности, необходимость переподготовки, сдача экзаменов, лицензионные сборы и т.д. Методы эффективны только для специалистов. Немного иная ситуация сложиться на рынке труда, если профсоюз объединит всех работников отрасли, от высококвалифицированных, до малоквалифицированных. Как правило, в таком случае профсоюз прибегает к способу установление минимальной з/п W3 выше равновесной W1 путем угрозы объявления забастовки. Если предприниматели соглашаются со ставкой з/п. W3 предложение труда превращается в горизонтальную линию W3W. То есть предложение труда становиться абсолютно эластичной до точки W. Если спрос на труд будет расширяться дальше, то найм рабочих выше MW, должен повлечь увеличение з/п. Точка E3 пересечение кривых спроса на труд и его предложения для отрасли определили число занятых N3. Тот факт, что повышение з/п. За счет изменения предложения труда приводит к сокращению занятости и появления занятости рабочих вызывают опасения у профсоюза. Идеальным способом ведущим к их ростом з/п является расширение спроса на труд, которое можно добиться если: а) увеличивается спрос на товары изготавливаемые в отрасли, то есть с использованием данного труда. б) повышается производительность труда в обществе. В) растут цены на товары заменители. Первую задачу профсоюзы в состоянии решать путем рекламы товаров своей отрасли. Решение второй задачи достижимо при соглашениях с работодателем. Добиться повышением цен, на ресурса заменителей можно поддерживая борьбу, за повышения минимума з/п в отраслях, где занятые рабочие производящие машины, либо рабочие потенциально готовые заменить рабочих данной отрасли. Профсоюзы в целях повышения з/п чаще прибегают к сокращению труда. Повышение з/п состоящий сокращения числа занятой отрасли можно уменьшить, если спрос на труд станет менее эластичным. Чем ниже эластичность спроса на труд, тем меньше снижается занятость в отрасли при одном и том же повышения уровня з/п. Естественно профсоюз препятствует применению ресурсов заменяющих труд. Аналогичное воздействие на рынок труда оказывает введение минимума в з/п. государством. В этом случае, без работой окажется часть трудоспособного населения страны, прежде всего, не квалифицированные работники согласные предложить свой труд по ставкам з/п ниже законодательно установленной минимальной з/п.