26. Виды и порядок проведения инструктажей по охране труда, промышленной безопасности. Основные нормативно-правовые акты. Требования к содержанию и оформлению инструкций. Виды обучения по от.

Основные НПА

• ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 (1999) Организация обучения безопасности труда. Общие положения.

• Совместное постановление Минтруда и мин образования №1/29 «Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников организаций»

• Приказ Министерства РФ по ГО, Чс и ликвидации последствий стихийных бедствий от 12.12.2007 №645 «Об утверждении норм пожарной безопасности. Обучение мерам пож. Безопасности работников организаций»

• Приказ Фед службы по экологическому, технологическому и аотомному надзору от 29.01.2007 № 37 «Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Ростехнадзору»

Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, пере­водимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Виды инструктажей

• Вводный

• Целевой

• 1)Первичный инструктаж на РМ 2)Повторный инструктаж 3)Внеплановый инструктаж

Инструктажи: вводный и на рабочем месте.

Вводный инструктаж по охране труда со вновь поступившими по спец программе инженером по ОТ, запис в журнал.

Цель:

ознакомить с общими правилами безопасности, распр в данной организации;

Дать общие знания по ОТ;

О правилах поведения на территории и в производственныхпомещениях.

На рабочем месте:

Первичный- ознакомить работника с безоп правилами выполнения работы,

Повторный- напомнить работнику безоп приемы выполнения работ не реже 1 раза в 6 месяцев

Внеплановый- при изменении каких-либо условий и целевой(при разовом выполнении каких-либо работ) инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы

-со всеми вновь принятыми в организацию работниками;

-с работниками организации, переведенными в установленном по­рядке из другого структурного подразделения;

-с командированными работниками сторонних организаций.

Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения пер­вичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится:

-при введении в действие новых или изменении НПА, содержащих требования охраны тру­да, а также инструкций по охране труда;

-при изменении технологических процессов, замене или модерниза­ции оборудования, влияющих на безопасность труда;

-при нарушении работниками требований охраны труда, если эти на­рушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий(НС и т.д.);

-по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

-при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными ус­ловиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

-по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на ко­торые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприя­тий.

Инструктажи гостированы – ГОСТ 12.0.004-90(1999) «Требования к обеспечению охраны труда»

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается (ст 212 ТК РФ)

Бывают:

• типовые;

• для работников:

  • на определенный вид работ;

  • на профессию.

В инструкцию по охране труда для работников включают следующие разделы:

1. Общие требования охраны труда.

-указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распо­рядка;

-требования по выполнению режимов труда и отдыха;

-перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;

-перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными пра­вилами и нормами;

-порядок уведомления администрации о случаях травмирования ра­ботника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;

-правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работ­ник при выполнении работы.

2. Требования охраны труда перед началом работы.

-порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защи­ты;

-порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и ин­струмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других уст­ройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;

-порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрика­ты);

-порядок приема и передачи смены в случае непрерывного техноло­гического процесса и работы оборудования.

3. Требования охраны труда во время работы.

-способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, при­способлений и инструментов;

-требования безопасного обращения с исходными материалами (сы­рье, заготовки, полуфабрикаты);

-указания по безопасному содержанию рабочего места;

-действия, направленные на предотвращения аварийных ситуаций; - требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

-перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;

-действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуа­ций;

-действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмиро­вании, отравлении и других повреждениях здоровья.

5. Требования охраны труда по окончании работы.

-порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки обору­дования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;

-порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной дея­тельности;

требования соблюдения личной гигиены;

-порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

Обучение: общий вид и спец.