- •Состояние производственного травматизма в современном мире и Российской Федерации. Количественные и качественные показатели, а также основные причины несчастных случаев.
- •Организационные
- •3.Понятие и функции права. Виды и структура норм права. Определение правовой нормы и нпа. Понятие и виды толкований нормы права.
- •4.Классификация источников права. Понятие закона и подзаконного акта. Виды законов. Действие нормативных актов в пространстве, времени и по кругу лиц.
- •5.Система стандартов безопасности труда (ссбт) – определение системы стандартов безопасности труда и стандарта безопасности труда; классификация и обозначение стандартов безопасности труда.
- •6. Виды международных и национальных нормативных правовых актов (источники права) в сфере безопасности труда. Понятие бланкетной нормы права.
- •8. Понятие трудовых отношений и трудового договора. Стороны трудовых отношений. Определение, виды и признаки юридического лица.
- •9. Понятие гражданско-правового договора как одного из видов сделки. Виды условий гражданско-правового договора. Понятие оферты и акцепта.
- •10. Сходства и различия между Трудовым договором и гражданско-правовыми договорами( договоры подряда).
- •Отличия
- •Порядок инспектирования работодателей (ст.360 тк)
- •14. Функции, права и обязанности службы от организации. Методика определения численности службы от. Функции кабинета от. Основные нпа.
- •15. Трудоохранная функция профсоюзов рф. Права, задачи , полномочия технической инспекции труда и доверенного лица профсоюза. Порядок формирования совместной комиссии (комитета) от.
- •16. Определение юридической ответственности. Определение и классификация юр фактов. Виды правонарушений.
- •17. Виды и порядок применения дисциплинарной ответственности. Особенности расторжения трудовых договоров за нарушение требований от.
- •Замечание и выговор (ст.
- •1.Ст. 5.27 КоАп. Нарушение законодательства о труде и об от.
- •2.Статья 20.4. Нарушение требований пожарной безопасности
- •3.Статья 6.3. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и законодательства о техническом регулировании
- •Статья 9.1. Нарушение требований промышленной безопасности или условий лицензий на осуществление видов деятельности в области промышленной безопасности опасных производственных объектов
- •19. Виды и условия применения уголовной ответственности за нарушение законодательства об от и пожарной безопасности. Определение и схема применения юр. Ответственности.
- •26. Виды и порядок проведения инструктажей по охране труда, промышленной безопасности. Основные нормативно-правовые акты. Требования к содержанию и оформлению инструкций. Виды обучения по от.
- •Обучение
- •27. Юридически значимые факты, устанавливающие связь нс с производством. Нпа, определяющие порядок расследования.
- •28. Аксиома о потенциальной опасности деятельности человека. Методы обеспечения безопасности.
- •29. Понятие риска и приемлемого риска. Графический способ определения приемлемого риска. Определение, структура и количественная оценка проф. Риска.
- •Структура пр
- •30. Цели и порядок (схема) расследования нс на производстве. Особенности расследования тяжелых и смертельных н/с.
- •31. Понятие ноксо- и гомо- сферы, варианты их взаимного расположения. Определение опасности и нс, показатели производственного травматизма.
- •32. Основания возмещения вреда, причиненного здоровью работника. Юридическая формула возмещения вреда. Особенности возмещения вреда, причиненного источником повышенной опасности.
- •33. Виды и условия предоставления компенсационных выплат. Виды вины пострадавшего. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •Страхование от нс.
- •34. Международные и национальные документы Системы управления охраной труда. Основные элементы суот(цикл Деминга). Концепция охраны труда организации. Элементы суот (циклограмма н.Н. Карнауха).
16. Определение юридической ответственности. Определение и классификация юр фактов. Виды правонарушений.
Юридическая обязанность – это правило поведения, предусмотренное нормой права.
Юридическая ответственность – лишение государственно – властного характера за свершенное правонарушение (лишении должности, денег, свободы).
Принципы юридической ответственности.
Принцип законности (могут применять уполномоченные компетентные органы).
Принцип обоснованности – рассмотрение всех обстоятельств дела.(за и против подзащитного)
Принцип справедливости – соразмеренность наказания (т.е. нельзя наказывать уголовно. Например, за административное правонарушение)
Принцип неотвратимости (каждый правонарушитель должен знать, что рано или поздно наступит наказание.)
Принцип презумпции невиновности (человек считается невиновным до тех пор, пока не будет доказано обратное, в соответствии с законом)
Принцип защиты – каждый гражданин имеет право на защиту (самозащита, профессиональная бесплатная / платная юридическая защита ).
Принцип равенства (все равны перед законом и судом)
Принцип недопустимости двойной ответственности (исключение гражданско – правовой ответственности). За каждое правонарушение человек подлежит наказанию единожды.
Виды правонарушений:
- преступление - -совершенное общественно опасное деяние, это такие правонарушения, которые запрещены под страхом уголовного наказания.
-проступок:
дисциплинарное –неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Административное -противоправное, виновное действие (бездействие) физ или юр.лица , за которое КоАП установлена ад. Ответственность.
гражданско-правовое -форма выражения тех доп. Обременений, которые возлагаются на правонарушителя.
Юр факт – это конкретное обстоятельство, вызывающее в соответствии с нормами права наступление определенных правовых последствий.
По волевому признаку:
события
абсолютные (если участие человека полностью исключено, воля не проявляется, но есть последств., смерч)
относительные (участвует посторонний человек…..
проявляется воля людей - не участников правоотношений – поджог)
действия(сознательный поступок)
-правомерные
юридические акты( не преследует первоначальную цель, договор, сделка)
юридические поступки (по воле сторон, по последств в связи с нормами права увечье при задержании)
-неправомерные 1)преступления 2)проступки
17. Виды и порядок применения дисциплинарной ответственности. Особенности расторжения трудовых договоров за нарушение требований от.
Санкции и порядок применения дисциплин. Ответственности регулируются в ТК.
Виды санкций: ст 81, 192, 193 ТК РФ
- замечание
- выговор
- увольнение по соответствующим основаниям
Нарушение трудового законодательства и иных НПА
Объяснение работника в письменной форме
Отказ работника дать объяснения Соответствующий акт
Приказ работодателя о применении взыскания объявляется работника под расписку
Имеет право применять дисциплинарную ответственность: работодатель или уполномоченное им лицо.