5.Система стандартов безопасности труда (ссбт) – определение системы стандартов безопасности труда и стандарта безопасности труда; классификация и обозначение стандартов безопасности труда.

Стандарты безопасности труда – правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохрананение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.

Система стандартов безопасности труда (ССБТ)- комплекс взаимосвяз стандартов, содержащих требования, нормы и правила, напр на обеспечение без-ти сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

ГОСТ 12.Х.ХХХ.ХХ

12 – относится к ССБТ- регистрационный номер ССБТ в гос. Системе стандартизации.

Х – шифр группы

ХХХ – порядковый номер стандарта в группе

ХХ-год утверждения стандарта

0 – организационно-методические стандарты:

• организационно-методические основы стандартизации в области безопасности труда;

• требования к организации работ, направленные на обеспечение безопасности труда.

1 – стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов

• методы защиты работающих от неблагоприятных производственных факторов;

• методы контроля нормируемых параметров неблагоприятных производственных факторов;

• требования по видам неблагоприятных производственных факторов, предельно-допустимые значения их параметров;

2 – стандарты требований безопасности к производственному оборудованию

• общие требования безопасности к производственному оборудованию, а также к отдельным его видам (группам);

• методы контроля выполнения требований безопасности

3 – стандарты требований безопасности к производственным процессам

• общие требования безопасности к производственному процессу, а также к отдельным его видам (группам);

4 – стандарты требований к средствам защиты работающих

• классификация средств защиты, а также методы их контроля и оценки

• требования к отдельным классам, видам и типам СЗ.

5 – стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям

6.Основные международные и национальные нормативные правовые акты, определяющие права и свободы человека в сфере безопасности труда. Понятие правового статуса личности. Право работника на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Источники права, действующие в области безопасности труда

1. Конституция РФ (содержит основные, базисные права граждан);

2. Законы РФ (делятся на 2 вида:

- федеральные конституционные законы. В них отражены вопросы, предусмотренные Конституцией РФ.

- федеральные законы. Посвящены всем остальным законам.

А) кодификационные федерал. законы (Кодексы, принимаемые Гос. Думой. Трудовой кодекс).

Б) текущие федеральные законы (посвящены отдельным вопросам жизнедеятельности. Например, закон о техническом регулировании №184)).

4) Акты (Указы и распоряжения) Президента РФ. Не должны противоречить законам РФ.

5) Акты( Постановления и распоряжения) Правительства РФ.

6) Нормативные акты СССР и РСФСР.

7) ССБТ, технические регламенты (обязательны к исполнению).

8) Межотраслевые и отраслевые нормативные акты (заменяются техническими регламентами. Тенденция к отмене.)

9) Акты органов местного самоуправления (не могут быть отменены вышестоящими органами).

10) Локальные акты (распространяются в данной организации: приказы по заводу, распоряжения директора).

11) Нормы Международного права (составная часть законодательства России. Конвенция №155- по санитарии; 22 конвенции по безопасности).

Также источниками права являются:

- Всеобщая декларация прав человека(принята и провозглашена резолюцией 217А (III) Генеральной Ассамблеи10.12.1948г.;

- Конвенция о защите прав человека и основных свобод (4 ноября 1950г. Рим).

Статья 37 Конституции РФ

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Конституция связывает основные права и свободы с обязанностями гражданина и человека. Совокупность основных прав, свобод и обязанностей образует конституционно-правовой статус человека и гражданина. Этот статус и есть мера свободы, т. е. сочетание возможного и должного в поведении каждого человека.

Правовой статус личности - это совокупность прав, свобод и обязанностей, которыми обладает личность в соответствии с действующими нормами международного и внутринационального права.

Международный статус личности образует права и свободы , закрепленные нормами международного права.