Страхование от нс.

ФСС взносы тарифы

Работник администрация классы проф. риска ИП=Евв/Ефот·100%

Суд

Приказ МЗ и СР от 18.12.2006 №857 об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам проф. риска.

Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

Работодатель может вернуть из фонда социального страхования 20% от заплаченных средств, чтобы потратить на СИЗ, обучение ОТ, мед.осмотры.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:

• обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

• возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

• обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

34. Международные и национальные документы Системы управления охраной труда. Основные элементы суот(цикл Деминга). Концепция охраны труда организации. Элементы суот (циклограмма н.Н. Карнауха).

Документация:

• I SO 9001 (1994-2008 год) , ISO 14001 (1996-2004 год) приняты международной организацией по стандартизации (ISO). Имеют обязательную форму.

• HSG 65 (1991 год) – Руководство по эффективному управлению ПБ и З (исполнительный комитет Великобритании по ПБ и З). Имеет не обязательную форму.

• BS 8800 – Общее руководство по внедрению систем управления ПБ и З (Британский институт стандартов). Носит не обязательный характер. Разработан на основе HSG и ISO 14000.

• OHSAS 18001 – Технические условия «Система управления ОТ и безопасностью персонала. Требования». Носит не обязательный характер. OHSAS 18002 – Руководство по применению. Носит не обязательный характер.(1999-2007)

• Руководство по системам управления охраной труда ILO-OSH 2001. Международная организация труда

• ГОСТ Р 12.0.006-2002 (1.01.2003г.) – «Общие требования к системам управления охраной труда в организации»(отменен с 01.07.2009)

• Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 “Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Общие требования ILO-OSH2001 ”(введен с 01.07.2010)

• ГОСТ Р 12.0.008 – 2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организациях. Проверка, аудит» Введен с 01.07.2010

Система управления охраной труда (occupational safety and health management systems) набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по ОТ и процедуры по достижению этих целей.

Цикл Деминга.

Анализ руководством эффективности СУОТ; Н Deming cycle епрерывное совершенствование СУОТ. act	Оценка рисков; Реализация требований законодательных актов; Формирование целей и задач; Разработка плана(программы действий) plan
study Мониторинг и измерение параметров УТ; Выявление несоответствий; Корректирующие и профилактические действия; Отчетные данные и оперативный учет; Аудит системы СУОТ.	do Определение структуры и ответственности; Обучение, осведомленность и компетентность; Разработка документации; Готовность к аварийным ситуациям.

Концепция (политика) охраны труда включает в себя следующие принципы и обязательства, которые руководство организации принимает на себя:

А) соответствие основным принципам и направлениям гос. политики в области ОТ;

Б) обеспечение безопасности и охраны здоровья всех работников организации путем предупреждения НС и проф. Заболеваний на производстве;

В) соблюдение соответствующих законов и иных нормативно-правовых актов и других требований, которые организация обязалась выполнять;

Г) обязательства по обсуждения с работниками и их представителями вопросов улучшения ОТ;

Д) осуществление мер поощрения работников за активное участие в обеспечении охраны и безопасности труда;

Е) непрерывное содействие совершенствования функционирования СУОТ.

Элементы системы менеджмента охраной труда (циклограмма Н.Н. Карнауха)

IV Действия по усовершенствованию 4.1. Анализ со стороны руководства эффективности СУОТ. 4.2. Непрерывное усовершенствование СУОТ.	I Планирование Идентификация опасностей Оценка рисков. Реализация требований законодательных актов. Оформление целей и задач. Разработка плана программы действий
III Контроль и оценка 3.1. Мониторинг и измерения параметров условий труда. 3.2. Выявление несоответствий 3.3 Корректирующие и профилактические действия. 3.4. Отчетные данные и оперативный учет. 3.5. Аудит СУОТ	II Организация и осуществление 2.1. Определение структуры и ответственности. 2.2.Обучение, осведомленность, компетентность. 2.3. Готовность к действиям в условиях аварийной ситуации.. 2.4. Разработка документации