Способы разрешения индивидуального трудового спора в Российской Федерации

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст.382 Трудового кодекса РФ). Также индивидуальные трудовые споры рассматриваются рядом других органов в соответствии с ч.2 ст. 383 Трудового кодекса РФ.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

• работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

• работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

• об отказе в приеме на работу;

• лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;

• лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

• В комиссии по трудовым спорам рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника, если он самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

• Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

• Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.

Коллекти́вный трудово́й спор – в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов (ст.398 Трудового кодекса РФ).

Разрешение коллективного трудового спора Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей

Требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников, излагаются в письменной форме и направляются работодателю. Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов. (ст.399 Трудового кодекса РФ)

Примирительные процедуры

Примирительные процедуры – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения:

• примирительной комиссией

• с участием посредника

• в трудовом арбитраже

Примирительная комиссия создается в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе.

Посредником может быть любой независимый специалист, приглашаемый как сторонами, так и Федеральной службой по труду и занятости.

Трудовой арбитраж – временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником.

39.

Административная ответственность — вид юридической ответственности, которая определяет обязательства субъекта претерпевать лишения государственно-властного характера за совершенное административное правонарушение.

1. Административное взыскание – это мера ответственности за ад-министративное правонарушение, применяемое к лицу, совершившему данное правонарушение, в установленном законом порядке.

Виды административных взысканий: 1) предупреждения 2) штраф 3) возмездное изъятие предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения. 4) конфискация предмета, явившегося орудием совершения или не-посредственным объектом административного правонарушения 5) лишение специального права, предоставленного данному граж-данину 6) исправительные работы 7) административный арест 8) административное выдворение за пределы РФ иностранного гра-жданина или лица без гражданства. Предупреждение, ст. 26. Оно носит характер морального воздейст-вия, заключается в официальном осуждении поступка правонарушителя, но не содержит ни имущественных, ни личных ограничений. Оно приме-няется к людям, впервые совершившим правонарушение, чаще по неосто-рожности, если оно не повлекло вредных последствий. Выносится письменно или фиксируется иным способом (устное предупреждение работника милицией). Штраф – это разовое денежное взыскание, назначаемое в опреде-ленной сумме. ст. 27 Штраф есть денежное взыскание, налагаемое за административные правонарушения в случаях и в пределах, предусматриваемых настоящим Кодексом, выражающееся в величине, кратной минимальному размеру ме-сячной оплаты труда, устан. з-ву РФ на момент окончания или пресечения правонарушения, а также в величине, кратной стоимости похищенного, утраченного, поврежденного имущества либо размеру незаконного дохода, полученного в результате административного правонарушения. Он установлен в пределах от 1/10 до 100 МРОТ, а равно до 10 кр. величины стоимости похищенного, поврежденного имущества. В исключительных случаях для выполнения обязательств, выте-кающих из международных договоров и особой необходимостью усиления административной ответственности законами РФ может быть установлен штраф в большем размере. Штраф может быть применен за любое административное правона-рушение. При определении размера штрафа следует руководствоваться не только Кодексом об административных правонарушениях, но и законом от 14 июля 1992 года "О порядке перерасчета размера штрафов, предусматри-ваемых Кодексом об административных правонарушениях". Возмездное изъятие предмета, явившегося орудием совершения административного правонарушения или непосредственным объек-том, ст. 28 состоит в его принудительном изъятии и последующей реали-зацией и передачей вырученной суммы собственнику (бывшему) за выче-том расходов по реализации изъятого предмета. Возмездное изъятие огнестрельного оружия и боевых припасов не может применяться к лицам, для которых охота является основным источ-ником существования. Порядок применения возмездного изъятия и виды предметов, под-лежащих изъятию, устанавливаются законодательством РФ. Эта мера применяется редко (за нарушение правил перевозки или хранения огнестрельного оружия). Конфискация предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения, ст. 29 состоит в принудительном безвозмездном обращении этого предмета в собственность государства. Конфискован может быть лишь предмет, нахо-дящийся в личной собственности нарушителя, если иное не предусмотрено законодательством РФ. Конфискация огнестрельного оружия и боевых припасов, других орудий охоты не может применяться к лицам, для которых охота является единственным источником существования. Порядок применения конфискации, перечень предметов, не подле-жащих конфискации, установлен законодательством РФ. Например, конфискуется радиоаппаратура, если она изготовлена или используется без разрешения, предметы контрабанды. Лишение специального права, предоставленного данному гра-жданину, ст. 30 (права управления транспортными средствами, права на эксплуатацию радиоэлектронных средств или высокочастотных уст-ройств), применяется на срок до 3 лет за грубое или систематическое на-рушение порядка пользования этим правом. Срок лишения такого права не может быть менее 15 дней, если иное не установлено законодательством РФ. Лишение пв управления средствами транспорта не может приме-няться к лицам, которые пользуются этими средствами в связи с инвалид-ностью, за исключением случаев управления в состоянии опьянения, не-выполнение требования работника милиции об остановке транспортного средства, оставление в нарушающем установленные правила месте. До-рожно-транспортное происшествие, участником которого они являются, уклонение от прохождения в установленном порядке освидетельствования на состояние опьянения. Лишение пв охоты не может применяться к лицам, для которых охота является основным источником существования. Исправительные работы, ст. 31 применяются на срок до 2 лет с отбыванием их по месту постоян-ной работы лица, совершившего административное правонарушение, и с удержанием до 20 % его заработка в доход государства. Исправительные работы назначаются районным (городским) народным судом (судьей). Срок их не может быть менее 15 дней, если иное не установлено законода-тельством РФ. Назнач. судья за такие проступки, как мелкое хулиганство, непови-новение работникам милиции. Исправительные работы не могут быть применены к лицам, не имеющим постоянного места работы. Административный арест состоит в содержании под стражей в местах, определенных ОВД, ст. 32. Устанавливается и применяется лишь в исключительных случаях за отдельные виды административных правонарушений на срок до 15 су-ток. Назначается городским судом (судьей). Административный арест не может применяться к: 1) беременным женщинам 2) женщинам, имеющим детей в возрасте до 12 лет 3) лицам, не достигшим 18 лет 4) инвалидам I и II групп Административное выдворение за пределы РФ иностранных граждан и лиц без гражданства. ст. 32 1 заключается в принудительном и контролируемом их перемещении через государственную границу РФ за пределы РФ, а в случаях, преду-смотренных законодательством РФ, - контролируемом самостоятельном выезде выдворяемых из РФ. Например, Федеральный закон от 30 марта 1995 года "О предупре-ждении распространения в РФ заболевания, вызываемого ВИЧ" преду-сматривает департацию из РФ лиц без гражданства в случае выявления у них ВИЧ-инфекции.