Тест к теме № 8 Государственная служба, управление и этика

Задание 1.

Этичное управленческое поведение - это поведение, которое:

1. законно

2. незаконно

3. приемлемо для большинства людей

4. соответствует как закону, так и морали большей части общества

Задание 2.

В Указе Президента РФ № 885 от 12 августа 2002 г. «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» подчеркивается, что госслужащий призван:

1. исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственного органа

2. соблюдать установленные законом ограничения для государственных служащих

3. не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций

4. все ответы верны

Задание 3.

В Законе РФ «Об основах государственной службы Российской Федерации» определены ... принципов госслужбы:

1. 6

2. 8

3. 10

4. 12

Задание 4.

Федеральная государственная гражданская служба – это:

1. совокупность всех видов государственной службы федерального уровня

2. государственная гражданская служба субъектов Федерации

3. военная служба

4. правоохранительная служба

Задание 5.

Федеральная государственная гражданская служба состоит из:

1. Администрации Президента РФ

2. аппарата Правительства

3. аппаратов Конституционного, Верховного и Высшего арбитражного судов РФ

4. аппаратов федеральных органов государственной власти

5. все ответы верны

Задание 6.

Законом РФ «О системе государственной службы Российской Федерации» (2003) предусмотрен административный раздел государственной службы на:

1. федеральную государственную гражданскую службу, государственную гражданскую службу субъектов Федерации

2. государственную гражданскую службу субъектов Федерации, «военную службу»

3. «государственную гражданскую службу»,«военную службу», «правоохранительную службу»

4. нет правильного ответа

Задание 7.

Государственная служба в РФ – это:

1. сложный, комплексный и многогранный социально-правовой институт, имеющий правовые, экономические, социальные и организационные основы и устои

2. это профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов

3. неотъемлемая, органическая часть, один из фундаментальных элементов российской государственности

4. служение государству, т. е. выполнение по его поручению, за плату от него определенной деятельности по реализации задач и функций государства в государственных предприятиях

Ключ к тесту	1	2	3	4	5	6	7
	d	d	d	a	e	c	b

Тест к теме № 9 Понятия, сущность и содержание эффективности менеджмента

Задание 1.

Наука управления влияет на его эффективность следующим образом (Выделить главное):

1. наука разрабатывает и вооружает управление новыми методиками решения проблем

2. наука позволяет увидеть и распознать проблему

3. наука не влияет напрямую на практику управления. Ее влияние опосредовано образованием

4. восприятие науки практикой, определяется отношением к ней практических работников (менеджеров)

Задание 2.

Эффективность менеджмента может постоянно повышаться:

a. но только в том случае, если эта тенденция отслеживается и менеджмент совершенствуется

b. нет, изменение эффективности имеет объективно цикличный характер

c. тенденция изменения эффективности менеджмента соответствует жизненному циклу организации

d. изменение эффективности может быть различным, ибо определяется качеством цели и средств ее достижения

Задание 3.

К важному отличию экономической эффективности менеджмента от социальной можно отнести:

1. зависимость от производственной деятельности предприятия

2. влияние способа передачи информации

3. зависимость от внешней среды организации

4. оценку через качественные показатели

Задание 4.

Критерием эффективности менеджмента в организации НЕ является:

1. соотношение прибыли и затрат на управление

2. технико-экономические показатели

3. степень удовлетворённости сотрудников в результатах своей деятельности

4. уровень заработной платы руководителя организации

Задание 5.

Является ли конкретный количественный или качественный результат деятельности организации критерием эффективности менеджмента:

1. является

2. не является

Ключ к тесту	1	2	3	4	5
	d	c	d	d	b