Психофізіологічні фактори небезпеки в життєдіяльності людини

1. Психофізіологічний закон Вебера-Фехнера

2. Психічні особливості людини та професійний відбір

3. Шум та його вплив на працездатність і здоров’я людини

Характерні ознаки людини:

• тілесні відмінності

• рівень розвитку мозку

• свідомість (здатність до пізнання суті явищ), мислення і мовлення як результат суспільного життя людей

• праця

• органи чуття.

Аналізатори – сукупність нервово-рецепторних структур, що сприймають зовнішнє подразнення, трансформують їхню енергію у нервове збудження і проводять його у центральну нервову систему. Види: слуховий, зоровий, тактильний, руховий, смаковий, вестибулярний, нюховий, вісцеральний(сприймає інформацію про стан внутрішніх органів людини).

Структура аналізатора: рецептор → чутливі нейрони → ділянки кори головного мозку(S).

І – інтенсивність подразнювача

S – реакція

S = С * lgI (C – коефіцієнт)

Види рецепторів:

1. Механорецептори (напр, тиск)

2. Хеморецептори (смак)

3. Терморецептори

4. Фоторецептори

Властивості аналізаторів:

• висока чутливість

• наявність абсолютної межі чутливості (верхньої і нижньої)

• спроможність до адаптації

• інерційність

• здатність до взаємодії один з одним (один аналізатор компенсує інший)

Випадки порушення роботі аналізаторів:

1. Постійної дії:

   1. Вроджені дефекти органів чуття

   2. Порушення зв’язків між сенсорними і моторними центрами

   3. Дефекти координації рухів

   4. Підвищена емоційність

   5. Відсутність мотивації до праці

2. Тимчасової дії:

   1. Недостатній досвід

   2. Необережність

   3. Втома

   4. Емоційні явища (стрес, наслідки сімейних драм)

Завдання вісцеральних аналізаторів – зберегти стабільність параметрів внутрішнього середовища.

Гомеостаз – здатність організму підтримувати незмінним стан внутрішнього середовища, компенсувати вплив зовнішніх факторів, одна з функцій саморегуляції.

Оперативній діапазон – діапазон, в якому найбільш лінійна залежність між збуджувачем і реакцією.

Ергономіка вивчає здатність людини виконувати свої функції у взаємозв’язку з іншими елементами системи людина-машина-навколишнє середовище.

Задача профвідбіру – визначення придатності людини до даної роботи. Профпридатність визначається за рівнем освіти, досвіду и підготовки людини з урахуванням індивідуальних психофізіологічних якостей. Профвідбір – спеціально організоване дослідження для виявлення і виміру якостей людини.

Методи:

- анкетний

- апаратурний

- тестовий

За результатами досліджень складаються професіограми – перелік професійно-важливих якостей, яким людина або відповідає, або ні.

3.

Шум – найпоширеніший виробничий фактор.

Шум – сукупність різних по силі і частоті звукових коливань.

Основні параметри шуму:

1. Інтенсивність, рівень інтенсивності звуку: Ватт/метр квадратний

2. Звуковий тиск: Паскалі

Іо – нижній поріг чутливості до звуку по інтенсивності. Іо на частоті 1000 Гц

Інтенсивність L = 10 lg (I/Io) дБ

Нормуються рівні звукового тиску в октавних діапазонах (полосах) за середньо геометричними частотами: 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000, 8000 Гц.

Граничнодопустимі рівні шуму для наукової діяльності:

• для 1000 Гц – 45 дБ

• 500 Гц – 49 дБ

• 250Гц – 54 дБ

При рівні шуму більше 80 дБ на виробництві забороняється робота без спеціального захисту. До засобів колективного захисту відносяться інженерно-технічні (архітектурно-планувальні, акустичні, встановлення звукоізоляції, балансування приладів) та організаційно-технічні (застосування малошумних технологічних процесів, дистанційне керування, автоматизація, своєчасні ремонт і обслуговування).

Напрямки захисту від шуму:

1. Зменшення інтенсивності шуму в джерелі виникнення

2. Захист відстанню

3. Захист часом (перерви, раціональний режим праці і відпочинку).

Для людей, що працюють с шумом обов’язково проводяться медичні огляди за участю невропатолог, отоларинголог, терапевта.

5.10.11