Основи охорони праці законодавчі засади охорони праці в україні

1. Історія створення і розвитку створення ОП в світі і Україні

2. Законодавче забезпечення ОП

3. Основи ОП на виробництві в сучасних умовах

Закон України «Про охорону праці»

Закон України «Про загальнообов’язкове державне страхування від нещасного випадку на виробництві і профзахворювання, які спричинили втрату працездатності»

Кодекс законів про працю

1.

1919 рік – створення світової організації праці (181 конвенція з охорони праці, Україна прийняла близько 50)

1954 рік – Україна приєдналась до цієї організації

Кабінет Міністрів України, Державна служба гірничого нагляду і промислової безпеки, органи державної виконавчої влади, місцеві держадміністрації, органи самоврядування, підприємства, їх об’єднання.

Види нормативно правових актів:

- загальні – закони України: Конституція, кодекс законів про працю, кримінальний кодекс, закон про колективні договори і угоди, про охорони здоров’я, про пожежну безпеку, про забезпечення санітарного і епідемічного благополуччя населення, охорона навколишнього середовища, закон про відходи, Закон України «Про охорону праці»

Закон України «Про загальнообов’язкове державне страхування від нещасного випадку на виробництві і профзахворювання, які спричинили втрату працездатності»

• Правила, стандарти, норми, положення, інструкції, рекомендації, технічні умови безпеки, переліки та ін. + відомчі документи (в межах тільки підприємств).

Кодування нормативно-правових актів:

«Назва» Х.ХХ – Х.ХХ –ХХ – міжгалузевий акт

«Назва» Х.Х.ХХ – Х.ХХ – ХХ – галузевий акт

Міжнародні стандарти:

1. Стандарти групи «OHSAS» - Система менеджменту охорони праці. Методика виявлення і оцінки ризиків, неприпустимих ризиків

2. ДСТУ ISO 9001- 2001 – Система управління якості. Вимоги.

3. ДСТУ ISO 14001- 1997 – Система управління навколишнім середовищем.

4. OHSAS 18001

Інструкції з ОП:

1. Державні міжгалузеві інструкції (переглядаються не рідше раз в 10 років)

2. Примірні інструкції

3. Інструкції, що діють на підприємстві (затверджує роботодавець, перегляд – не рідше раз в 5 років)

Структура інструкції:

1. Загальні положення

2. Вимоги безпеки перед початком робіт, при проведенні і після закінчення

3. Вимоги безпеки в аварійних і надзвичайних ситуаціях

Закон України про охорону праці

1. Охорона праці – система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів збереження життя і здоров’я в процесі праці.

2. Принципи державної політики:

   1. Пріоритет життя і здоров’я працівників і повна відповідальність власника за умови праці

   2. Комплексне розв’язання завдань ОП національними програмами з урахуванням досягнень науки

   3. Соціальний захист працівників і повне відшкодування шкоди працівникам

   4. Встановлення єдиних нормативів з ОП для всіх підприємств і видів діяльності

   5. Використання економічних методів ОП

   6. Здійснення навчання і професійної підготовки працівників з питань ОП

   7. Забезпечення координації держустанов, об’єднань громадян, власників і працівників при прийнятті рішень з ОП

3. Гарантії прав громадян на ОП:

   1. Права громадян на Оп при укладанні трудового договору:

      1. Умови трудового договору не можуть не відповідати законам і нормам

      2. При укладанні трудового договору громадянин має бути проінформований про умови праці, особливо про шкідливі чинники і права на пільги і компенсації

   2. Право на відмову

   3. Соціальне страхування від нещасного випадку і профзахворювання

   4. Права працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці

   5. Обов’язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці

   6. Обов’язки працівника виконувати вимоги з охорони праці

   7. Регулювання питань ОП виконується у колективному договорі між роботодавцем і профспілкою

Норми, що регулюють працю жінок:

1. Загальні

2. ОП у звязку з материнством жінки

Роботи, де забороняється праця жінок:

• підземні роботи

• підіймання і переміщення важких речей

16.11.11.