2. Функції і обов’язки фахівця

2.1. Фахівець виконує такі постійні функції і обов’язки: викладача циклової комісії загальноосвітніх та гуманітарних дисциплін.

2.2. Керівник не має права вимагати від Фахівця виконання обов’язків (робіт), не обумовлених цим контрактом і документами, обов’язковими для Фахівця. Додаткові обов’язки (понад передбачені контрактом) Фахівцеві можуть бути встановлені за погодженням сторін. Додаткові обов’язки і умови їх виконання, а також пов’язані з ними зміни умов цього контракту оформлюються додатковою угодою. Керівник має право своїм розпорядженням додатково покласти на Фахівця виконання обов’язків відсутнього працівника Коледжу того самого фаху (відпустка, хвороба тощо) на термін не більше як один місяць з оплатою згідно наказу Керівника.

2.3. Керівник має право:

2.3.1. Установити положення, що уточнюють, деталізують функції і обов’язки Фахівця, передбачені законодавством і цим контрактом.

2.3.2. Зазначені обов’язки і положення можуть установлюватися посадовою інструкцією, нормативами і іншими документами, затверджуваними Керівником.

2.3.3. На вимогу Керівника Фахівець надає йому інформацію про хід справ, що перебувають у віданні Фахівця.

2.4. Інші умови:

2.4.1. Фахівець, за рішенням циклової комісії загальноосвітніх та гуманітарних дисциплін Коледжу, затвердженим Керівником, бере участь у науково-методичній роботі без додаткової оплати.

3. Права і умови діяльності фахівця

3.1. Фахівець самостійно розв’язує всі питання, віднесені до його відання, якщо цим контрактом і обов’язковими документами не передбачено інше.

3.2. Фахівець має право брати участь у виконанні творчих і інших робіт, що не є предметом цього контракту. Оплата цих робіт проводиться окремо від винагороди за виконання обов’язків за контрактом.

3.3. Фахівцеві забезпечуються умови, необхідні для його продуктивної роботи.

3.4. Інші умови: Фахівець має право:

3.4.1. Працювати за сумісництвом, займатись підприємницькою діяльністю відповідно до умов, визначених законодавством та рішенням Уряду України.

4. Матеріальне і соціально-побутове забезпечення фахівця

1. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Фахівцеві виплачується грошова винагорода, що містить у собі: щомісячні виплати згідно тарифікації з урахуванням індексації.

4.2. Фахівцеві надається щорічна відпустка тривалістю 56 календарних днів із збереженням середньої грошової винагороди, що визначається за останній повний господарський рік. Час і порядок використання відпустки (час початку і час закінчення, одноразово або частинами тощо) визначається сторонами.

4.3. Фахівець користується усіма видами соціально-культурних та інших благ і пільг, що надає Коледж або у зв’язку з роботою у ньому.

4.4. Фахівець користується усіма видами забезпечення по соціальному страхуванню.

4.5. Фахівцеві, згідно із Законом України «Про освіту», Положенням про державний вищий заклад освіти, Постановами Верховної Ради України, Статутом Коледжу та за рішенням Керівника в межах бюджетних коштів Коледжу виплачується:

4.5.1. Грошова винагорода щорічно за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків у розмірі до 100% посадового окладу.

4.5.2. Допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі до 100% посадового окладу.

4.6. Інші умови:

4.6.1. Фахівцеві, за рішенням Керівника, за рахунок платного навчання Коледжу можуть проводитися додаткові щомісячні, щорічні грошові винагороди. Їх розміри і терміни виплат визначаються Керівником.