- •3.2. Зміст практики у бюджетних і фінансових установах
- •3.2.1. Загальне ознайомлення зі структурою та діяльністю бюджетної і фінансової установи
- •3.2.2. Організація обліку у бюджетній або фінансовій установи
- •3.2.2.1. Основи організації обліку у бюджетній або фінансовій установи
- •3.2.2.2. Організаційна побудова бухгалтерії та організація роботи персоналу бухгалтерії
- •3.2.2.3. Організація нормативно-правового забезпечення
- •3.2.2.4. Організація облікового процесу Організація обліку грошових коштів
- •Зведений графік обліку грошових коштів
- •Графік роботи бухгалтера з обліку грошових коштів
- •Організація обліку праці, заробітної оплати та стипендій
- •Графік надходження до бухгалтерії документів з обліку праці та її оплати
- •Організація обліку необоротних активів
- •Перелік інвентарних номерів основних засобів (назва бюджетної установи)
- •Зведений графік обліку основних засобів
- •Графік проведення інвентаризації основних засобів
- •Організація обліку матеріальних запасів
- •Проект організації обліку запасів .
- •Графік документообігу з обліку матеріальних запасів
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку матеріальних запасів
- •Проект організації обліку запасів
- •Організація обліку дебіторської заборгованості
- •Графік роботи бухгалтера з обліку розрахунків з підзвітними особами
- •Графік роботи бухгалтера з обліку розрахунків з відшкодування завданих збитків
- •Організація обліку розрахунків з кредиторами
- •Графік роботи бухгалтера з обліку розрахунків з постачальниками і підрядниками
- •Графік роботи бухгалтера з обліку розрахунків за податками, зборами та іншими обов’язковими платежами
- •Табель складання і подання податкової звітності бюджетної установи
- •Графік роботи бухгалтера з обліку розрахунків з органами пенсійного і соціального страхування
- •Графік складання форм звітності до фондів соціального страхування
- •Організація обліку доходів, видатків та витрат
- •Графік документообігу з обліку витрат
- •Графік роботи сектора з обліку доходів і результатів діяльності
- •Організація складання та подання звітності
- •3. Графік підготовки, складання і подання річного звіту бюджетної установи (табл. 3.32).
- •5. Табель-календар звітності (3.35)
- •3.2.2 Аналіз господарської діяльності бюджетних установ
- •Аналіз наявності, стану та руху необоротних активів.
- •2. Аналіз наявності та руху грошових коштів
- •Аналіз наявності грошових коштів, тис грн.
- •Аналіз стану розрахунків
- •Аналіз використання трудових ресурсів та рівня оплати праці
- •5. Аналіз виконання кошторису доходів та видатків
- •Аналіз діяльності установ освіти
- •4. Складання звіту з практики, його оформлення та захист
- •4.2. Вимоги до змісту та оформлення текстової частини
- •4.3. Вимоги до змісту та оформлення додатків
- •4.4. Організація захисту звіту з переддипломної практики
3.2.2.2. Організаційна побудова бухгалтерії та організація роботи персоналу бухгалтерії
Студент-практикант знайомиться з:
організаційною побудовою бухгалтерії (формою та типом апарату бухгалтерії);
структурою апарату бухгалтерії;
науковими принципами організації роботи апарату бухгалтерії;
організацією робочих місць;
організацією умов праці апарату бухгалтерії;
нормуванням роботи бухгалтерії та нормами виконання облікових операцій;
порядком визначення облікової чисельності апарату бухгалтерії.
При ознайомленні з організаційною побудовою апарату бухгалтерії та організацією роботи персоналу бухгалтерії особливу увагу слід звернути на відповідність організаційної побудови апарату бухгалтерії специфічним особливостям базової бюджетної установи та обґрунтувати переваги або недоліки існуючих типів організаційних структур; дотримання принципів наукової організації праці персоналу бухгалтерії; соціальне забезпечення працівників бухгалтерії; мотиваційне забезпечення діяльності персоналу бухгалтерії; взаємозв’язки апарату бухгалтерії з іншими структурними підрозділами бюджетної установи; організацію робочих місць та умов праці апарату бухгалтерії; організацію режиму праці та відпочинку персоналу бухгалтерії, стиль роботи головного бухгалтера; методи нормування та визначення чисельності облікового персоналу у різних структурних підрозділах бухгалтерії, при чому особливу увагу звернути на оптимізацію складу та чисельності апарату бухгалтерії.
Студенти розробляють: блок-схему організаційної побудови апарату бухгалтерії, а також розраховують чисельність персоналу бухгалтерії в окремих структурних підрозділах та у цілому по бухгалтерії.
3.2.2.3. Організація нормативно-правового забезпечення
Студент-практикант знайомиться з:
нормативно-законодавчими документами, що регламентують організацію бухгалтерського обліку;
завданнями, функціями, правами, відповідальністю та обов’язками апарату бухгалтерії, а також порядком його розширення, реорганізації та ліквідації;
вимогами до професійного рівня бухгалтерів;
системою підбору, підготовки та підвищення кваліфікації персоналу бухгалтерії;
порядком підбору та розміщення працівників по окремих ділянках облікової роботи;
організацією контрольного тестування при прийомі на роботу на посаду головного бухгалтера;
класифікацією та принципами розробки організаційних регламентів;
методикою розробки організаційних регламентів.
При ознайомленні з організацією нормативно-правового забезпечення у базовій бюджетній або фінансовій установі особливу увагу слід звернути на дотримання працівниками вимог нормативних документів; вивчення складу нормативних документів, їх ролі та значення у раціональній організації обліку у бюджетній або фінансовій установі; сутності організаційних регламентів з обліку й контролю, їх класифікації та принципам розробки; змісту завдань і функцій апарату бухгалтерії та їх трансформації у сучасних умовах; опанування методикою розробки організаційних регламентів та графіків облікових робіт.
Студенти розробляють положення про бухгалтерію за розділами:
Розділ 1. Загальні положення (місце і роль бухгалтерії у системі управління бюджетною або фінансовою установою, її організаційна структура, адміністративна і функціональна підпорядкованість, взаємозв’язок з іншими структурними підрозділами бюджетної установи).
Розділ 2. Функції, обов’язки та завдання, зміст і обсяг виконуваної роботи.
Розділ 3. Права працівників підрозділу та їх відповідальність (дисциплінарна відповідальність за невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку бюджетної установи, інструкції з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії, а також за нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю бюджетної установи ).
Розділ 4. Система оплати праці та стимулювання працівників підрозділу.
Студенти розробляють посадову інструкцію головного бухгалтера за розділами:
Розділ 1. Загальні положення (порядок призначення на посаду та звільнення з посади, кваліфікаційні вимоги, підпорядкованість, порядок заміщення, що повинен знати керівник апарату бухгалтерії та якими нормативно-законодавчими актами повинен керуватись у своїй роботі).
Розділ 2. Права (необхідні для виконання керівником апарату бухгалтерії своїх посадових обов’язків).
Розділ 3. Обов’язки (функціональні обов’язки, передбачені відповідною кваліфікаційною характеристикою посади).
Розділ 4. Відповідальність (дисциплінарна відповідальність головного бухгалтера за виконання посадових обов’язків, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку бюджетної установи, інструкції з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії, а також за нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю бюджетної установи).