- •Комплексного междисциплинарного итогового экзамена
- •080507 «Менеджмент организации» Экономическая теория
- •1. Ограниченность ресурсов и проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей (кпв). Альтернативные затраты.
- •2. Экономические модели общества (традиционная, командно-административная, рыночная, смешанная): краткая характеристика, примеры.
- •3. Предмет экономической теории и расширение его границ в процессе социально-экономического развития. Методология исследования: общенаучные и специфические методы.
- •4. Структура и содержание отношений собственности. Институциональная теория прав собственности.
- •5. Типы, виды и формы собственности в современной экономике.
- •6. Спрос: понятие, факторы, график функции, закон. Парадокс Гиффена.
- •7. Предложение: понятие, факторы, график функции, закон.
- •8. Эластичность спроса и предложения. Прямая и перекрёстная эластичность: коэффициенты, факторы.
- •9. Рыночное равновесие между спросом и предложением, его изменение. Дефицит и перепроизводство. Устойчивое и неустойчивое равновесие.
- •10. Субъективная теория полезности: основные постулаты. Полезность и ценность блага.
- •11. Количественный (кардиналистский) подход к анализу полезности и спроса. Общая и предельная полезность. Условие равновесия потребителя.
- •12. Порядковый (ординалистский) подход к анализу полезности и спроса. Кривая безразличия и бюджетная линия. Условие равновесия потребителя.
- •13. Предпринимательская деятельность и ее организационно-правовые формы. Хозяйственные товарищества и общества. Понятие юридического лица.
- •14. Факторы производства и принцип их замещения. Изокванта и изокоста. Условие равновесия фирмы. Краткосрочный и долгосрочный периоды в экономическом анализе.
- •15. Издержки фирмы: классификация и структура. Постоянные, переменные, средние и предельные издержки. Понятие и виды трансакционных издержек.
- •16. Процесс общественного производства. Стадии процесса воспроизводства. Структура общественного производства.
- •17. Факторы производства (вещественный и личный). Общественно-экономическая формация.
- •18. Товарное производство. Товар и его свойства. Стоимость товара.
- •19. Происхождение и сущность денег. Формы стоимости. Функции денег. Количество денег в обращении.
- •20. Понятие капитала. Основной и оборотный капитал. Постоянный и переменный капитал. Рабочая сила как товар. Первоначальное накопление капитала.
- •21. Производство прибавочной стоимости. Строение капитала: техническое, стоимостное, органическое.
- •22. Кругооборот и оборот капитала. Износ основного капитала: физический, моральный.
- •23. Ссудный капитал и процент. Банки: виды и функции. Банковская система.
- •24. Капитал и земельная собственность. Земельная рента.
- •25. Понятие, элементы и функции рынка. Принцип "невидимой руки" конкуренции.
- •26. Структура рынка: объекты и субъекты.
- •27. Виды и модели рынка. Понятие естественной монополии.
- •28. Рыночная модель совершенной конкуренции: основные черты.
- •29. Рыночные модели несовершенной конкуренции: монополия, олигополия, монополистическая конкуренция.
- •30. Виды экономических кризисов. Циклический характер развития экономики. Среднесрочный промышленный цикл: основные фазы.
- •31. Инфляция: понятие, виды. Причины и социально-экономические последствия инфляции.
- •32. Занятость и безработица: понятие, причины, последствия. Закон Оукена.
- •33. Доходы населения: виды, источники формирования. Номинальный и реальный доход.
- •34. Общественное благосостояние. Уровень и качество жизни.
- •35. Внешние эффекты и их интернализация. Налог Пигу. Теорема Коуза.
- •36. Общественные блага: понятие, примеры. Проблема "зайцев".
- •38. Экономический рост: понятие, факторы, типы.
- •39. Концепция устойчивого развития и проблемы экономического роста.
- •40. Общественные институты и их роль в функционировании экономической системы.
- •Основы менеджмента
- •Управление персоналом
- •7. Развитие персонала организации. Понятие и основные тенденции развития персонала. Организация профессионального обучения и дополнительной подготовки персонала. Связь обучения с практикой
- •8. Службы персонала и их современные функции. Система управления персоналом и принципы ее построения. Методы управления персоналом, основные направления деятельности служб персонала
- •9. Кадровая политика организации: понятие, принципы, цели, этапы разработки, основные направления и виды
- •10. Понятие, цели, этапы и планирование деловой карьеры. Профессионально-квалификационное продвижение работников. Работа с кадровым резервом
- •Стратегический менеджмент
- •1. Понятие стратегии. Основные подходы к ее разработке. Уровни стратегии в компании
- •Экономика организаций
- •Антикризисное управление
- •Кризисы в тенденциях макро- и микроразвития
- •Кризисы в развитии организации (предприятия)
- •3. Формирование и реализация антикризисного управления
- •4. Реструктуризация организаций
- •5. Банкротство предприятий
- •6. Организационные преобразования в антикризисном управлении
- •7. Механизм антикризисного управления
- •8. Человеческий фактор в антикризисном управлении
- •9. Антикризисные управляющие, их назначение и особенности деятельности
- •10. Антикризисное управление и процессы общественного развития
Экономика организаций
Составители:
ст. преп. Шангаряева Е.А.
Предприятие как основное звено экономики
Понятие организации (предприятия). Функции современного предприятия. Классификация предприятий: в зависимости от целей деятельности, форм собственности, основной сферы деятельности, отраслевой принадлежности, размеров.
Основные средства предприятия
Понятие основных средств. Классификация и структура основных средств. Физический и моральный износ основных средств. Норма амортизации. Методы начисления амортизации. Показатели использования основных средств.
Оборотные средства предприятия
Понятие и сущность оборотных средств. Классификация оборотных средств. Источники формирования оборотных средств. Показатели использования оборотных средств. Нормирование оборотных средств.
Персонал и производительность труда на предприятии
Состав и категории персонала. Профессия, специальность, уровень квалификации. Производительность труда и трудоемкость продукции.
Оплата труда на предприятии
Понятие системы оплаты труда. Тарифная система: тарифная ставка, тарифная сетка, разряд. Бестарифная система. Сдельная форма оплаты труда: сдельно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная. Повременная форма оплаты труда: простая повременная, повременно-премиальная, окладная, повременная с нормированным заданием. Доплаты и надбавки к зарплате.
Себестоимость продукции
Понятие издержек и себестоимости предприятия. Группировка затрат по экономическим элементам. Калькуляция себестоимости продукции. Классификация видов затрат по различным классификационным признакам: экономическому содержанию, степени участия в процессе производства, способу отнесения на себестоимость отдельных видов продукции, составу затрат, зависимости от объема производства.
Прибыль предприятия
Понятие прибыли. Основные виды прибыли: валовая (балансовая), операционная, прибыль от обычной деятельности (налогооблагаемая прибыль), чистая прибыль. Функции прибыли.
Налогообложение и распределение прибыли
Налог на прибыль. Ставка налога на прибыль, базы расчета налога на прибыль. Виды общегосударственных и местных налогов и сборов. Распределение прибыли: фонд накопления, фонд потребления, резервный фонд.
Основные показатели рентабельности
Абсолютные и относительные показатели результативности деятельности предприятия. Понятие рентабельности. Оценка эффективности производства отдельных видов изделий – рентабельность продукции. Оценка эффективности работы предприятия в целом – рентабельность производства (общая).
Цена на продукцию (работу, услуги). Ценовая политика предприятия
Понятие цены. Функции цены: учетная, распределительная, сбалансирования спроса и предложения, стимулирующая, социальная. Система цен и их классификация Оптовая цена предприятия, оптовая цена промышленности, розничная цена, закупочная цена. Этапы процесса ценообразования.
Методы ценообразования: «издержки плюс прибыль», метод ценообразования на основе безубыточности, метод определения цены путем следования за рыночными ценами, следование за ценами фирмы лидера, метод установления престижных цен.