2. Планування продуктивності праці.

При складанні плану з праці особлива увага повинна приділятися виявленню і використанню наявних резервів підвищення ПП і максимальному скороченню потреби в додатковій чисельності працівників. Для оцінки зростання ПП застосовуються 3 методи: натуральний, трудовий і вартісний. При цьому найчастіше застосовуються 2 показники: виробіток і трудомісткість.

Виробіток В =

ОП – обсяг виготовленої продукції;

ВП – витрати праці на даний обсяг виробництва.

Річний (місячний) виробіток. В =

Денний виробіток. В =

Трудомісткість (Т). Тм =

У практиці внутрішньофірмового планування застосовуються наступні методи планування продуктивності праці:

• коректування базисної продуктивності праці з урахуванням її зміни в планованому році за рахунок техніко-економічних чинників;

• прямого рахунку на основі трудомісткості виробничої програми;

• укрупнені методи (ЕММ)!

Метод планування продуктивності праці по техніко-економічним факторам

I. Визначається вихідна чисельність ПВП, яка була б потрібна для випуску планового об'єму продукції при збереженні базисного рівня продуктивності праці робітників.

Чвих =

Чвих – вихідна чисельність;

Квип – темп зростання об'єму продукції в плановому періоді (випередження плану) %.

II. Розраховується зміна чисельності працюючих внаслідок впливу техніко-економічних факторів, визначається загальне зменшення (збільшення) чисельності шляхом підсумовування величин по всіх чинниках:

Е =

При розрахунку економії чисельності важливо врахувати всі чинники, які передбачаються інноваційними заходами.

На промислових підприємствах найчастіше застосовується наступна класифікація техніко-економічних факторів:

1. Економія робітників за рахунок підвищення науково-технологічного рівня підприємства:

Етехн =

То, Тп – витрати праці на одиницю продукції в натуральному або вартісному виразі до і після впровадження планованого інноваційного заходу;

ОПп – об'єм виробництва планований після здійснення інновації в натуральному або вартісному виразі;

Фо – корисний фонд робочого часу одного робітника в базисному році, ч;

Квн – базисний коефіцієнт виконання норм виробітку;

Кд - коефіцієнт, що враховує термін дії інновації в планованому році:

Кд = , де

Км. – кількість повних місяців дії інновації в плановому році.

2. Економія робочої сили за рахунок збільшення продуктивності устаткування в планованому періоді (нового або модернізованого)

Епу =

n – загальна кількість одиниць устаткування, шт;

nо – кількість одиниць устаткування, що не підлягає модернізації або заміні;

n1 – кількість модернізованого устаткування;

П – середній приріст продуктивності нового або модернізованого устаткування порівняно з діючим, %;

Кд – коефіцієнт, що вказує на час дії заходу, частка;

У – питома вага робітників, що використовують устаткування, в чисельності працівників ПВП %;

Ч – чисельність працюючих, розрахована на плановий обсяг виробництва по базисному виробітку, чол.

3. Розрахунок зменшення чисельності працівників за рахунок чинників групи «Вдосконалення організації виробництва, праці і управління» слід проводити тільки в тому випадку, якщо вказані чинники не пов'язані із заходами щодо підвищення науково-технічного рівня. Економія (збільшення) чисельності працівників апарату управління розраховується по формулі:

Еу =

Чуб – базисна чисельність працівників апарату управління;

_ΔОП – планований приріст обсягу виробництва %;

_уп – планований приріст чисельності працівників апарату управління %.

4. Економія (збільшення) чисельності за рахунок скорочення втрат робочого часу:

Евч =

Чвих – вихідна чисельність робітників, чол;

Еч – планована зміна чисельності, розрахована по всіх групах чинників за вирахуванням скорочення чисельності працівників апарату управління;

Фб, Фп – корисний фонд робочого часу 1 робочого в базисному і плановому періоді, год.

Еч = ^. Чб

Квип – темп зростання обсягу виробництва в плановому періоді %;

Кпп – планований темп зростання ПП %.

5. Зменшення чисельності за рахунок скорочення внутрішніх простоїв:

Евп =

Пвп, Пвб – внутрішньозмінні простої відповідно в плановому і базисному періодах %.

6. По третій групі чинників «Зміна об'єму і структури продукції», що випускається, відносне зменшення чисельності обумовлено тим, що чисельність всіх категорій ПВП, окрім основних виробничих робітників, за інших рівних умов збільшується у меньше, чим зростає обсяг виробництва.

Скорочення чисельності у зв'язку із зростанням обсягу виробництва визначається по формулі:

Еов =

Чбп - чисельність ПВП (без виробничих робітників) в базисному періоді, чол;

Кч – необхідне збільшення чисельності ПВП (без основних виробничих робітників), прийняте у зв'язку із зростанням обсягу виробництва %;

Квип – планове зростання обсягу виробництва продукції %.

7. Економія чисельності за рахунок зміни питомої ваги окремих видів продукції:

Ет = . Чвих

ОПп, ООб – об'єм виробництва продукції в плановому і базисному періоді;

Тпi, Тбi – витрати праці в нормо-годинах на одиницю об'єму i-го виду продукції відповідно в плановому і базисному періодах;

Оппi, Опбi – об'єм виробництва i-го виду продукції в плановому і базисному періодах;

n – кількість видів продукції (послуг);

Чвих – вихідна чисельність робітників, чол.

8. Економія чисельності за рахунок скорочення браку визначається по формулі:

Еб = ^. Чорб

Вбб, Вбп - втрати від браку в % до повної собівартості продукції в плановому і базисному періодах;

Чорб – чисельність основних робітників в базисному періоді, чол.

9. Всі чинники, які не можуть бути віднесені до перерахованих вище груп, відносяться до четвертої групи чинників «Чинники зовнішнього середовища».

Економія чисельності в результаті впливу природних умов на фірмах, що займаються здобиччю і переробкою сировини:

Еп = ^. Кд

Тп, Тб – трудомісткість виготовлення (добичі) одиниці продукції за планових і базисних природних умов, норма – годин;

ВПп – планований обсяг випуску продукції;

Фп – планований фонд часу роботи одного робітника;

Кд – коефіцієнт, що враховує термін дії інновації в плановому році.

III. Визначається плановий приріст продуктивності праці (П) по відношенню до базисного періоду %:

П = ^х 100%

IV. Розраховується планова продуктивність праці одного середньоспискового працівника ПВП:

Вп = Вб ^.

Вп, Вб – плановий, базисний виробіток, грн/чол.

V. Визначається завершальний показник ПП – частка приросту продукції за рахунок підвищення ПП:

ОПп = ^х 100%

Чп – темп приросту працюючих в плановому році %;

ОП – темп приросту обсягу виробництва продукції %.

Чт = ^. 100%

При плануванні ПП необхідно враховувати наступну особливість: якщо при ОП > 100% планована чисельність (Чп) виявляється менше базисної, то розрахунки по даній формулі не проводяться, а ОП приймається рівним 100%, незалежно від абсолютного значення приросту чисельності.

Планові показники заносяться у форму плану з праці.