- •Тема 8. Персонал і оплата праці.
- •1. Зміст, завдання планування потреби в персоналі.
- •До основних завдань, які вирішуються в процесі планування персоналу, відносяться наступні:
- •2. Планування продуктивності праці.
- •Метод планування продуктивності праці по техніко-економічним факторам
- •3. Розрахунок балансу робочого часу.
- •Розрахунок балансу робочого часу одного среднесписочного працівника.
- •4. Планування чисельності робітників.
- •Явочний склад робітників - погодинників визначається по формулі:
- •6. Планування коштів на оплату праці.
- •Годинний фонд заробітної плати розраховується по формулі:
- •Сума премій визначається по формулі:
- •Зведений план з праці і заробітної плати.
3. Розрахунок балансу робочого часу.
Планування потреби в персоналі засноване на балансі робочого часу одного середньоспискового робітника на плановий рік.
У плануванні прийнято розрізняти наступні фонди робочого часу:
а) Плановий календарний фонд робочого часу (Фк):
Фк = Дк . Чсср . Тд
Дк - число календарних днів в плановому періоді;
Чсср – планова середньоспискова чисельність робітників;
Тд – середня встановлена тривалість робочого дня в плановому періоді, год.
б) Номінальний фонд робочого часу характеризує потенційну величину максимально можливого для використання фонду робочого часу (окрім вихідних, святкових днів і часу на чергові відпустки):
Фн = Фк – (Дс + Дв ) . Чсср . Тд
Дс, Дв, До – кількість вихідних, святкових днів в плановому періоді.
в) Явочний фонд робочого часу:
Фя = Фн – (Дн +Дв). Чсср . Тд
Дн – плановані невиходи робочих на роботу з різних причин (навчальні відпустки, хвороби, виконання державних обов'язків, прогули, неявка з дозволу адміністрації, цілоденні простої);
Дв – планові чергові і додаткові відпустки.
Для визначення корисного фонду робочого часу в плановому періоді складається баланс робочого часу.
Середня планова тривалість робочого дня розраховується по формулі:
Тд = , де
Тдi – середня планова тривалість робочого дня i-тої категорії робітників, чол.;
Чссi – середньосписочна чисельність робітників i-тої категорії.
Всі отримані дані формуються в балансі робочого часу.
Таблиця 1.
Розрахунок балансу робочого часу одного среднесписочного працівника.
Показники |
Очікувані результати |
|
Звітний рік |
Плановий рік |
|
1. Кількість календарних днів |
365 |
365 |
2. Вихідні і святкові дні |
114 |
113 |
3. Номінальний фонд робочого часу |
251 |
252 |
4. Неявки на роботу зокрема: - чергові і додаткові відпустки - відпустки на навчання - відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами - відпустки по хворобі - невиходи, регламентовані законодавством - невиходи з дозволу адміністрації - прогули - цілоденні простої - страйки |
38
23 1,1 0,5 6,9 2 2 0,5 1 1 |
36
25 1,6 0,4 6 2 1 - - -
|
5. Явочний фонд часу, дні |
213 |
216 |
6. Середня тривалість робочого дня, годин |
7,95 |
7,9 |
7.Втрати часу у зв'язку з скороченням робочого дня, годин |
0,35 |
0,3 |
8. Розрахункова тривалість робочого дня, годин |
7,6 |
7,6 |