6. Управление учреждением

6.1. Компетенция Учредителя определяется в соответствии с действующим законодательством. К ней относятся:

• утверждение устава Учреждения, а также изменений к нему в установленном порядке;

• определение перечня профессий и специальностей, по которым осуществляется реализация образовательных услуг за счет средств областного бюджета;

• установление региональных нормативов финансирования, организация финансирования Учреждения, в том числе обеспечение стипендиями;

• осуществление информационного обеспечения;

- осуществление контроля за исполнением законодательства в области образования, федеральных государственных образовательных стандартов, социальной поддержки обучающихся, бюджетной и финансовой дисциплины, условий аренды зданий, помещений и иных объектов, находящихся в оперативном управлении Учреждения, приносящей доход деятельности;

- назначение и освобождение от должности директора Учреждения;

- создание, переименование и ликвидация филиалов Учреждения;

• иные вопросы, отнесенные действующим законодательством к ведению Учредителя.

6.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание, Совет Учреждения.

6.3. В Учреждении создаются педагогический Совет, научно-методический Совет, а также могут создаваться попечительский Совет и Советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих Советов определяются положениями, принятыми Советом Учреждения.

6.4. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

6.5. Общее собрание является высшим органом управления Учреждения. В работе общего собрания участвуют все работники Учреждения. Общее собрание правомочно решать вопросы, если в его работе участвуют не менее половины списочного состава работников Учреждения.

Общее собрание принимает решения открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на собрании.

К компетенции общего собрания относится:

• принятие устава и изменений, которые вносятся в него и утверждаются Учредителем;

• рассмотрение и принятие положения о Совете Учреждения;

• избрание членов Совета Учреждения;

• рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

• рассмотрение проекта коллективного договора.

На рассмотрение общего собрания могут быть вынесены и другие вопросы, не входящие в компетенцию Учредителя, Совета Учреждения и директора Учреждения.

6.6. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган – Совет Учреждения, в состав которого входят директор Учреждения, представители всех категорий работников Учреждения, обучающихся, а так же заинтересованных предприятий, учреждений и организаций.

Совет Учреждения избирается на 5 лет, председателем Совета является директор Учреждения. Число членов, порядок их избрания и работы Совета Учреждения определяются положением о Совете Учреждения, принятым на общем собрании трудового коллектива и утвержденным директором Учреждения.

Полномочия Совета Учреждения:

- обеспечение согласования интересов работников Учреждения и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений, социальная защита работников и обучающихся;

- организация культурно-массовой работы;

• принятие устава Учреждения, а также изменений к нему;

• принятие плана развития Учреждения;

• рассмотрение и принятие: локальных актов Учреждения; графика отпусков; распределения учебной нагрузки; установления, изменения размеров и снятия надбавок и доплат; распределение выплат премиального характера и использования фонда экономии заработной платы; должностных инструкций; проектов иных документов, затрагивающих социально-экономические и трудовые интересы работников и студентов.

Решение Совета Учреждения считается правомочным, если на заседании присутствовало более 50 процентов его списочного состава. Решение принимается простым большинством голосов присутствующих.

Решение Совета Учреждения оформляется протоколом, подписываемым председателем Совета Учреждения.

6.7. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель - директор.

Директор назначается на должность и освобождается от должности распорядительным документом Учредителя.

Учредитель по согласованию с департаментом по управлению государственным имуществом Ярославской области заключает, прекращает трудовой договор с директором, а также вносит в него изменения.

6.8. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области, настоящего устава, трудового договора. Директор подотчётен в своей деятельности Учредителю и департаменту по управлению государственным имуществом Ярославской области по вопросам, входящим в их компетенцию.

6.9. Совмещение должности директора Учреждения с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) не разрешается. Директор Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству.

6.10. Директор Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;

- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;

- определяет структуру Учреждения;

- по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание и положения о филиалах и представительствах Учреждения;

- в установленном действующим законодательством порядке осуществляет приём на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;

- организует бухгалтерский учёт и отчётность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;

-обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством и утверждённой бюджетной сметой Учреждения;

- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

- в пределах своей компетенции несёт ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;

- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

6.11. Директор несёт персональную ответственность за:

- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

- нарушение установленного режима секретности;

- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;

- непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Ярославской области и находящемся в оперативном управлении Учреждения, в департамент по управлению государственным имуществом Ярославской области.

6.12 Директор Учреждения несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству.

6.13. В случаях, предусмотренных законодательством, директор Учреждения возмещает Учреждению убытки, причинённые его виновными действиями (бездействием).