- •1.Управление знаниями: понятие, функции, актуальность в современной экономике.
- •2 Правовые документы, регулирующие правовое обеспечение управления знаниями.
- •4 Инфраструктура экономики, основанной на знаниях.
- •5. Роль высшего образования в формировании экономики знаний в России.
- •6. Структура занятости в постиндустриальном обществе.
- •7. Система управления знаниями в организации.
- •8. Жизненный цикл управления знаниями.
- •9.Знание: понятие, виды, особенности знания как объекта управления.
- •10 Знания: источники, свойства.
- •11.Континуум: от данных и информации к знаниям.
- •12 Взаимосвязь понятий: инновации, знание, конкурентоспособность. Знание как источник конкурентоспособности.
- •13 Интеллектуальный капитал: понятие, структура, взаимодействие частей ик, интеллектуальная собственность.
- •14 Методы оценки интеллектуального капитала.
- •15 Социальный капитал: понятие, структура
- •16 Технологии, методы управления знаниями в организации
- •17. Информационные технологии: понятие, виды и функции.
- •18. Понятие коммуникативных технологий. Коммуникативная компетентность. Значение коммуникационного менеджмента в формировании коммуникационного пространства.
- •19. Маркетинговые технологии: понятие, методы.
- •23. Классификация информационных систем. Классификационные признаки. Виды информационных систем. Пользователи.
- •24. Цели и задачи информационного обеспечения управленческой деятельности.
- •25. Задачи создания и совершенствования системы информационного обеспечения.
- •26. Влияние развития информационных технологий на информационной обеспечение управленческой деятельности.
- •27.Автоматизированные информационные системы и их классификация.
- •28. Развитие и классификация автоматизированных информационных технологий.
- •I этап: конец 1950 – начало 1960-х гг.
- •II этап: 1960 – начало 1970-х гг.
- •III этап: 1970-е г.
- •IV этап: 1980-е г.
- •V этап: с конца 1980-х г.
- •VI этап: с начала 2000 г.
- •29. Состав и структура информационной технологии управления
- •30. Тенденции развития информационных технологий управления
- •31. Система программных средств. Системные программы. Тестовые и диагностические программы. Антивирусные программы. Операционные системы. Командно-файловые процессоры.
- •32. Прикладные программы: системы подготовки текстовых документов. Системы обработки финансово-экономической информации. Системы управления базами данных.
- •34. Системы организационно-методического обеспечения ис.
- •35. Нормативно-методические материалы и инструкции (по оформлению документов, эксплуатации техники, организации работы).
- •37. Информационные технологии документационного обеспечения управленческой деятельности
- •38. Системы машинного перевода
- •39. Обработка экономической информации на основе табличных процессоров
- •40. Системы управления базами данных
- •41. Интегрированные программные пакеты.
- •42. Технологии прогнозирования деятельности предприятия.
- •43.Поиск оптимальных решений средствами excel.
- •44. Информационные технологии поддержки принятия решений. Понятие технологии sadt. Sadt моделирование.
- •45. Структурный анализ и структурно-функциональное моделирование в управлении.
- •46. Использование автоматизированных информационных технологий в управлении проектами.
- •47. Основные принципы sadt моделирования. Структура sadt модели. Синтаксис sadt модели.
- •51. Базовые концепции построения 1с.
- •52. Структура 1с «Предприятие». Особенности технологической платформы.
- •53. Подсистемы 1с «Предприятие». Объекты методанных.
- •54. Система 1с. Механизмы движения средств. Механизм сведений.
- •48. Составить sadt модель «Обработка документов» (привести диаграмму, состоящую из четырех блоков).
- •49. Составить sadt модель «Деятельность фирмы» (привести диаграмму, состоящую из четырех блоков).
- •50. Составить sadt модель «Деятельность бухгалтерии» (привести диаграмму, состоящую из четырех блоков).
4 Инфраструктура экономики, основанной на знаниях.
Экономика знаний - база, фундамент общества знаний или информационного общества.
В инфраструктуру экономики знаний входят:
• Государственные институты
• Высококачественное образование.
• Высококачественный человеческий капитал в его широком определении.
• Производство знаний и высоких технологий.
• Информационное общество или общество знаний.
• Инфраструктура реализации идей, изобретений и открытий.
Для экономики знаний характерны высокий индекс экономической свободы, развитые гражданское общество и демократия, общество знаний.
5. Роль высшего образования в формировании экономики знаний в России.
Образование - важнейшее условие и фактор экономического развития каждой отдельной
страны и мира в целом.
Основная концепция: концепция экономики, основанной на знаниях.
Основной целью образования в экономике, основанной на знаниях, становится подготовка специалистов, способных обеспечить бесперебойное функционирование всех уровней системы создания, преобразования знаний, определяющей конкурентоспособность любой экономической системы.
Индекс образования входит в состав индексов знаний и экономики знаний. Этот индекс рассчитывается Всемирным банком на основе «Методологии оценки знаний» и характеризует уровень образованности населения. Россия отнесена к группе стран с высоким уровнем человеческого развития, занимая в 2015 г. 50-е место среди 190 стран.
Возрастание роли человеческого капитала как основного фактора экономического развития отмечается в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, где указывается, что «Россия не сможет
поддерживать конкурентные позиции в мировой экономике за счет дешевизны рабочей силы и экономии на развитии образования»
Знания начинают занимать ключевые позиции в экономическом развитии, а приобретение компетентностей, становятся фундаментальными характеристиками работников в экономике знаний.
6. Структура занятости в постиндустриальном обществе.
Он характеризуется тем, что основной отраслью экономики становится производство не товаров, а услуг и знаний. С каждыми годом число рабочих сокращается, а число специалистов сферы обслуживания растет. Не миновала эта тенденция и Россию.
Главное отличие постиндустриального общества от индустриального в том, что средствами труда обладают не богатые, не предприниматели, не государство, а сами люди.
Основным средством труда и производства являются: знания, умения и навыки. Решающим фактором становятся образование, обучаемость, творческие способности и уровень культуры.
Переход к постиндустриальному обществу породил и коренные изменения на рынке труда. Отношения между работодателем и представителями «интеллектуального труда» становятся более партнерскими. Уже сейчас даже на крупных предприятиях высшие должности занимают наемные менеджеры, а не собственники.
Если в индустриальном обществе человек мог проработать всю жизнь на одном предприятии, то в настоящее время индивид в течение жизни не только неоднократно меняет места работы, но и профессию. Это обусловлено и потребностью в постоянной самореализации, и тем, что часть профессий постепенно уходят в прошлое.
Общемировой тенденцией является сокращение не только числа рабочих, но и управленческого персонала среднего звена, так как работодатель все больше ориентирует своих сотрудников на принятие самостоятельных решений и самоконтроль за их исполнением.