35. Уг. Ответ-ть и ее отличие от др. Видов юр. Ответ-ти на госслужбе.

Наиболее суровый вид юр. ответ-ти, основание кот. яв-ся преступление. Должн. лицо яв-ся спец. суб-том угол. ответ-ти, основанием кот. яв-ся должн. преступление.

Виды долж. преступлений: злоупотребление должн. полномочиями, превышение должн. полномочий, не целевое расходование бюджетных ср-в, получение и дачу взятки, служебный подлог и халатность (ст. 285—293 УК РФ).

За должн. преступление возможно применение такого уг. наказания, как лишение права занимать опред. должность или заниматься опред. деят-тью. В кач-ве дополнит. наказания к должн. и лицам м. применяться лишение спец. воинского или почетного звания, классного чина и госнаград.

36. Админ. Ответ-ть и ее отличие от др. Видов юр. Ответ-ти на госслужбе.

Признаки: 1. Прав. основанием адм. ответ-ти яв-ся КоАП РФ и З суб-тов РФ « Об админ. ответ-ти»; 2. Фактич. основаниеем яв-ся админ. правонарушение; 3. Множественность госорганов и долж. лиц, имеющих полномочия на привлечение к админ. ответ-ти и суд; 4. Наличие с-мы админ. наказания; 5. Применение мер админ. принуждения к правонарушителям.

Суб-ты: физ. и ЮЛ; спец.: должн. лицо постоянно, временно или в соотв-вии со спец. полномочиями осущ-щее функции представителя власти, т. е. наделенное исполн. – распоряд. полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служ. зависимости от него, а также лицо, выполняющее организ.-распоряд. или админ.-хоз. функции в госорганах, органах МСУ, гос. и мун. организациях, а также в воинских формированиях РФ.

Основанием для привлечения должн. лиц к админ. ответ-ти яв-ся совершение ими админ. правонарушений в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служ. обязанностей.

Лицо считается не подвергавшимся адм. наказанию, если в течение 1 года с момента исполнения адм. наказания оно не совершит нового правонарушения.

37. Дисцип. ответ-ть и ее отличие от др. видов юр. ответ-ти на госслужбе.

Признаки: 1. Установлена закон-вом « О госслужбе»; 2. Основанием ответ-ти яв-ся нарушение служ. дисциплины, а также неисполнение или недобросовестное исполнение служащим своих обязанностей; 3. Наличие с-мы дисц. взыскания; 4. Привлеч к ответ-ти может вышестоящее долж. лицо либо представитель нанимателя; 5. Обжаловать дисц. взыскание можно в суде или вышестоящий орган.

Основания ответ-ти: 1. Правовые (нормы о дисцип. ответ-ти) и фактические (нарушение служ. дисциплины). Перед применением дисц. взыскания проводится служебная проверка.

Дисципл. взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) предупреждение о неполном должностном соотв-вии; 4) освобождение от замещаемой должности; 5) увольнение с госслужбы.

Срок применения: 1 месяц с момента обнаружения. Не м.б. применено позднее 6 мес. с момента совершения проступка.

Акт о применении дисц. взыскания выносится вышестоящим долж. лицом с указание основания применения наказания. Копия акта д.б. вручена госслуж-му под расписку в теч-е 5 дней со дня издания.

Если в течение года со дня применения дисц. взыскания госслужащий не будет подвергнут новому дисц. взысканию, то он считается не подвергшимся (не имеющим) дисц. взысканию.

Снятие до истечения года: по собственной инициативе, по письм. заявлению госслужащего или по ходатайству его руководителя.

38. Гражд.-прав. ответ-ть и ее отличие от др. видов юр. ответ-ти на госслужбе.

Ст.1069 ГК РФ: вред, причин-ый гр-ну или ЮЛ незак. действиями (бездействиями) госорганов или органов МСУ или их долж. лицами, возмещается за счет казны РФ, суб-та РФ или мун. образования.

Ст. 1070 ГК РФ: возмещение вреда, причин-ый незак. действиями (бездействиями) органами предвар. следствия, дознания и суда – возмещается за счёт казны.

Госслуж-е несут дисципл., админ., угол. ответ-ти, если такой вред возник по их вине.