5. Задача

Определите уровень укомплектованности предприятия персоналом, если известно, что фактическая численность персонала предприятия 2983 чел, а фактическое число рабочих мест 2136.

Решение.

1. К укомплектованности персоналом

6. Задача.

По данным отчета предприятия за 2 полугодие использование времени промышленно-производственных рабочих характеризуется следующими данными (в чел-днях):

Всего отработано: 59224

-целодневные простои 24

-очередные отпуска 4144

-отпуска по учебе 360

-декретные отпуска 380

-по болезни 2500

-прочие неявки, разрешенные законом 596

-неявки, разрешенные администрацией 326

-прогулы 14

-праздничные и выходные дни 23600

Определите:

1. Календарный и максимально возможный фонд рабочего времени

2. Среднесписочное число рабочих за полугодие.

3. Коэффициент максимально возможного фонда времени.

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ПОЯСНЕНИЯ

Структура календарного фонда рабочего времени 1 работника

Календарный фонд чел-дней

365

Табельный фонд

чел-дней

365-111=254

Праздничные и выходные дни

111

Очередные отпуска

22

30

Максимально-возможный фонд чел-дн

254-22=232

Человеко-дни неявок

27

Явочный фонд чел-дней

232-27=205

Прогулы

0

Фактически

отработанные чел-дни

205-45-3-2=155

Неявки по причинам, предусмотренным законом

45

Потери рабочего времени

чел-дн

3+2 =5

Баланс рабочего времени

Ресурсы	Фактическое использование рабочего времени
КАЛЕНДАРНЫЙ ФОНД -выходные и праздничные дни, -очередные отпуска	I	ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАНО ЧЕЛ-ЧАС = к-во отработан чел-дн* установленную продолжительность рабочего дня - недоработки рабочего времени в течение рабочего дня
	II	НЕЯВКИ ПО УВАЖИТЕЛЬНЫМ ПРИЧИНАМ (не учитываются очередные отпуска, выходные и праздничные дни)
	III	ВРЕМЯ, НЕОТРАБОТАННОЕ ПО УВАЖИТЕЛЬ-НЫМ ПРИЧИНАМ (неявки предусмотренные законом, льготные часы подростков)
	IV	ПОТЕРИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
МАКСИМАЛЬНО ВОЗМОЖНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ	МАКСИМАЛЬНО ВОЗМОЖНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Решение.

1. Календарный фонд рабочего времени =

= 59224 + 24 + 4144 + 360 + 380 + 2500 + 596 + 326 +14 + 23600 = 91168 чел-дн,

2. Максимально возможный фонд рабочего времени = календарный фонд – выходные и праздничные дни – очередные отпуска = 91168 – 23600 – 4144 = 63424 чел-дн,

3. Среднесписочное число рабочих ,

где 184 – к-во календарных дней во 2 полугодии (июль –31, август –31, сентябрь –30, октябрь –31, ноябрь –30, декабрь –31).

4. Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени =