Задача.
По данным таблицы
Показатели |
План |
Факт |
Выполнение в % |
Объем продукции, тыс руб |
150.000 |
157.000 |
105 |
Фонд заработной платы, тыс. руб |
2200 |
22888 |
104 |
Численность работающих |
2000 |
2040 |
102 |
Среднегодовая заработная плата, руб |
11.000 |
11.220 |
102 |
определите, какое влияние на абсолютный и относительный перерасход (экономию) фонда заработной платы оказали изменения в численности персонала и средней заработной плате.
Решение.
Абсолютный перерасход составил 888 тыс. руб в том числе:
1)из-за превышения численности –440 тыс руб. (2040 = 2000)* 11.000 = 440.000,
2)из-за превышения средней заработной платы – 44,8 тыс руб.
(11.220 = 11.000)* 2-4- = 448.800
Относительная экономия составила:
3)из-за
сокращения численности –660 тыс руб
4)из-за превышения средней заработной платы – 448,8тысруб
(11220 -11000) * 2040=448800
Вся относительная экономия составила 2.112.000 руб
660.000 – 448.800 = 211.200 руб
15. Задача (з/пл)
В планируемом периоде предполагается увеличить объем выпускаемой продукции на 10%, производительность труда – на 6%, а среднюю заработную плату – на 4%.
Рассчитайте плановый фонд заработной платы, если в базисном периоде объем продукции составлял 180 млн. руб., а фонд заработной платы – 40 млн. руб
Решение.
Удельный вес заработной платы в объеме выпущенной продукции равен 22%
;
соотношение роста производительности труда и заработной платы в планируемом периоде составит:
удельный вес заработной платы в планируемом периоде составит6 22*0.981=21,6%;
фонд заработной платы 42 786 тыс. руб
16. Задача
Расчеты показывают, что для выполнения годовой программы предприятию потребуется затратить 3200 тыс нормо-часов, в том числе по цеху № 1 – 600 тыс, № 2 – 1500 тыс, № 3 – 110 тыс нормо-час. Нормы выполняются на 115%.
Определите явочную и списочную численность рабочих по цехам и в целом по предприятию. Полезный фонд рабочего времени – 234 дня. Коэффициент невыходов рабочих Кн =1,12.
Решение.
1)Явочная
численность рабочих определяется по
формуле:
где
N - объем работы, трудоемкость продукции;
Фн - полезный фонд времени (с учетом ожидаемого уровня выполнения норм),
2)Численность рабочих составит:
по предприятию в целом: по цеху № 1:
человек
человек;
по цеху № 2: по цеху № 3
человек,
человек,
Чс = 510*1,12 = 572 человек, Чс = 510 *1,12 = 572 человек.
Задача
На основании данных таблицы о работе предприятия,
Показатели |
Год |
В том числе по кварталам |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
Плановые темпы роста производительности труда, % |
112,0 |
102,0 |
102,5 |
103,0 |
104.0 |
Фактические темпы роста производительности труда, % |
? |
100,5 |
101,5 |
102,0 |
? |
определите степень выполнения плана по темпам роста производительности труда за три квартала и рассчитайте необходимое повышение производительности труда в IV квартале, чтобы выполнить годовое плановое задание.
Решение.
1)Плановые темпы роста производительности труда за три квартала будут равны 1,08 (1,02*1,025*1,03),
2)Фактические темпы роста производительности труда за три квартала равняются 1,04 (1,005*1,015*1,02),
3)Выполнение
задания по темпам роста производительности
труда за три квартала составляет 96,3%
4)За три квартала задание по темпам роста производительности труда недовыполнено на 3,7% (96,3 - 100).
5)Для определения необходимого роста производительности труда в четвертом квартале воспользуемся формулой:
где
- плановый рост
производительности труда в 4 квартале;
- годовое задание
по росту производительности труда;
- фактические
индексы роста производительности труда
в 1, 2,
3 кварталах
Предприятию следует изыскать резерва роста производительности труда с тем, чтобы обеспечить увеличение производительности труда в 4 квартале на 7,7 (107,7 - 100), при плане на 4 квартал 4% (104 - 100).
Для определения средних темпов роста пользуются средней геометрической, которая исчисляется по формуле:
I
, где
- среднеквартальные
(среднегодовые) темпы роста производительности
труда,
-
темпы роста за квартал (год),
-
количество кварталов (лет) в периоде,
за которым исчисляется средняя геометри-
ческая.
Задача
Используя данные таблицы,
№ п/п |
Показатели |
По плану |
Факти- чески |
Отклонения от плана (+,-) |
То же в % (+.-) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Календарный фонд времени, дней |
365 |
365 |
- |
- |
2 |
В том числе праздничных дней выходных дней |
9 103 |
9 103 |
- |
- |
3 |
Номинальный фонд, дней (1-2) |
253 |
253 |
- |
- |
4 |
Невыходы на работу, дней |
35,2 |
47,45 |
+12,25 |
+34,8 |
|
В том числе: очередные и дополнительные отпуска |
27 |
27,45 |
+0,45 |
+1,67 |
|
отпуска по учебе |
1,8 |
1,95 |
+-0,15 |
+8,3 |
|
Отпуска по беременности и родам |
0,9 |
1,05 |
+0,15 |
+16,67 |
|
Невыходы по болезни |
5,0 |
7,5 |
+2,5 |
+50 |
|
Неявки, разрешенные законом |
0,5 |
0,5 |
- |
- |
|
Неявки с разрешения администрации |
- |
1,5 |
+1,5 |
- |
|
прогулы |
- |
0,7 |
+0,7 |
- |
5 |
Целодневные простои |
- |
6,8 |
+6,8 |
- |
6 |
Явочный фонд, дней (3-4-5) |
217,8 |
198,75 |
19,05 |
8,75 |
7 |
Средняя продолжительность рабочего дня (смены), номинальная, час |
7,98 |
7,98 |
- |
- |
8 |
Расчетный фонд рабочего времени, час (3*7) |
2018,9 |
2018,9 |
- |
- |
9 |
Сокращение рабочего дня, всего, час |
0,15 |
0,72 |
+0,57 |
+380 |
|
В том числе внутрисменные простои |
- |
0,5 |
+0.5 |
- |
|
Сокращение рабочего дня в ночное время |
0,1 |
0,15 |
+0,05 |
+50 |
|
Сокращение рабочего дня подросткам |
0,05 |
0,07 |
+0,002 |
+40 |
10 |
Сверхурочные работы |
- |
- |
- |
- |
11 |
Реальная продолжительность рабочего дня (смены), час (7-9+10) |
7,83 |
7,26 |
-0,57 |
-7,28 |
12 |
Реальный (эффективный) фонд рабочего времени одного рабочего, час (6*11) |
1705,4 |
1442,9 |
-262,5 |
-15,39 |
определите
коэффициент использования продолжительности
рабочего дня,
,
коэффициент использования числа дней
работы
и коэффициент использования реального
фонда рабочего времени
.
Решение.
Коэффициент продолжительности рабочего дня будет равен
где
-
коэффициент использования продолжительности
рабочего дня;
-
продолжительность рабочего дня
соответственно в отчетном (анали-
зируемом) периоде, базисном, плановом, час
То, что коэффициент меньше единицы, свидетельствует об увеличении фактических внутрисменных потерь рабочего времени по сравнению с расчетными.
2)Коэффициент
использования числа дней работы будет
равен
где
-
коэффициент использования числа дней
работы,
- количество дней
работы одного рабочего соответственно
в отчетном
(анализируемом) периоде, базисном или плановом.
Значение
свидетельствует
об увеличении фактических целодневных
потерь рабочего времени по сравнению
с расчетными.
3)Потери рабочего времени в отчетном и базисном периодах равны:
Коэффициенты использования фонда рабочего времени будет равен:
,
, где
- коэффициент
реального (эффективного) фонда рабочего
времени,
- потери рабочего
времени в отчетном, базисном периодах
в % и в часах,
- расчетный фонд
рабочего времени в отчетном и базисном
периоде,час.
или
Значение
свидетельствует
о недостаточно эффективном использовании
рабочего времени, наличии внутрисменных
и целодневных потерь рабочего времени
и требует принятия мер по совершенствованию
структуры рабочего времени.
Задача
По данным таблицы
Экономические показатели |
Разряды |
Всего |
|||
III |
IV |
V |
VI |
||
Объем работ (тыс н-час) |
40 |
60 |
80 |
100 |
280 |
Численность рабочих, (чел) |
20 |
31 |
40 |
50 |
141 |
Тарифный коэффициент |
1,27 |
1,44 |
1,62 |
1,83 |
|
определите работ, средний разряд рабочих, число рабочих, которым требуется повысить квалификацию.
Решение.
1)определим средний тарифный коэффициент рабочих:
2)определим средний разряд рабочих
3)определим средний тарифный коэффициент работ:
4)определим средний разряд работ:
5)из расчетов следует, что средний разряд работ незначительно превышает средний разряд рабочих (4,922-4.917 +0,005).
6)воспользуемся
формулой
=0,005*
141 +1 чел.
Результаты расчетов подтверждают почти полное соответствие квалификации рабочих выполняемым ими работ.