- •Раздел. Фса. Кадровое обеспечение системы управления персоналом (числ)
- •Ответ: 3 чел
- •Задача.
- •5. Задача
- •6. Задача.
- •Структура календарного фонда рабочего времени 1 работника
- •Задача (Wтр)
- •Задача (Wтр)
- •Задача (tтр)
- •10. Задача (Wтр)
- •11. Задача
- •12. Задача (Wтр)
- •13. Задача
- •Задача.
- •15. Задача (з/пл)
- •16. Задача
- •20. Задача (интенсивность использования персонала)
- •22. Задача.
- •23. Задача. (Анализ использования ф з/пл)
- •24. Задача
- •25. Задача
- •26. Задача
- •27. Задача
- •28. Задача.
25. Задача
Определите, как изменится фонд рабочего времени, если годовая выработка увеличится на 7%,
а часовая на 10%.
Решение.
Выработка год = Выработка час * Фонд рабоч времени в час
Абсолютных цифр нет, задачу нужно решать в индексах.
J изменения год выработки
26. Задача
Рассчитайте интенсивность движения персонала предприятия (коэффициент сменяемости, коэффициент текучести), если известно, что
- списочная численность работников предприятия на 01.09.04 составляла 2758 чел;
- рабочие поступили на заочные отделения учебных заведений 16 чел;
- в связи с расширением объемов производства продукции принято 137 чел;
- призваны на службу в ряды вооруженных сил 13 чел;
- поступили на дневные отделения учебных заведений 9 чел;
- уволены, в связи с достижением пенсионного возраста 18 чел;
- повысили квалификацию и повышены в должности (разряде) 43 чел;
- уволены с предприятия, в связи с переездом по месту службы мужа,
военнослужащего 5 чел;
- уволены по собственному желанию (по различным причинам) 30 чел;
- уволено за нарушение трудовой дисциплины и прогулы 2 чел.
Среднесписочная численность составила за месяц 2788 чел.
Решение.
1)Коэффициент сменяемости всегда совпадает с коэффициентом по приему или увольнению в зависимости от того, какой из них меньше.
Коэффициент по приему
Коэффициент по увольнению
В данном примере коэффициент сменяемости равен 0,028.
2)К текучести кадров относят:
-увольнение работников по собственному желанию;
-увольнение работников по инициативе администрации в связи с прогулами, систематическими нарушениями трудовой дисциплины.
27. Задача
Среднемесячная заработная плата 15,0 тыс руб
Среднемесячное число работников 2480 чел.
К отклонения
Средняя фактическая продолжительность месяца 24 дня.
Сумма выплат за неотработанные в течение месяца часы составила 3050 руб.
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня 6,75 час.
Определите
1)месячный, дневной, часовой фонды заработной платы.
2)среднедневную и среднечасовую з/плату.
Решение.
среднемесячный фонд з/пл = 15,0*2480 = 37200 тыс руб
дневной фонд з/пл
3) часовой фонд оплаты (Ф час = Фдневной- доплаты до дневного) / Т время работы час = (1490,38 –3,050) / 6.75 = 220,34 тыс руб
4)отработанные чел-дни = 2480чел * 24дн = 5 952 чел-дн.
5)отработанные чел-час = 2480 чел * 24 дн * 6,75час в день =401 760 час.
6) среднедневная з/плата
7)среднечасовая з/пл