- •Раздел. Фса. Кадровое обеспечение системы управления персоналом (числ)
- •Ответ: 3 чел
- •Задача.
- •5. Задача
- •6. Задача.
- •Структура календарного фонда рабочего времени 1 работника
- •Задача (Wтр)
- •Задача (Wтр)
- •Задача (tтр)
- •10. Задача (Wтр)
- •11. Задача
- •12. Задача (Wтр)
- •13. Задача
- •Задача.
- •15. Задача (з/пл)
- •16. Задача
- •20. Задача (интенсивность использования персонала)
- •22. Задача.
- •23. Задача. (Анализ использования ф з/пл)
- •24. Задача
- •25. Задача
- •26. Задача
- •27. Задача
- •28. Задача.
23. Задача. (Анализ использования ф з/пл)
Определите абсолютную и относительную экономию (перерасход) фонда заработной
платы по следующим данным:
Показатели |
План |
Фактич |
1.Численность работников |
1000 |
1100 |
2.Средняя заработная плата S |
1700 |
1720 |
3.Фонд заработной платы |
1.700.000 |
1.892.000 |
4. %% выполнения плана по объему (k) |
|
1,03 |
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ПОЯСНЕНИЯ
Фонд заработной платы представляет собой сумму выплат, начисленных персоналу предприятия за выполненную в течение рассматриваемого периода работу, за отработанное время, а также за неотработанное, но оплачиваемое по трудовому законодательству время.
В фонд з/пл входят начисленные персоналу суммы без исключения различных удержаний.
Для анализа использования з/пл рассчитываются абсолютная и относительная экономия (перерасход).
;
Средняя з/плата ; ФОТ = * Ч;
Э числ = (Ч1 –Ч пл)* ;
Э = ( - ) * Ч отч;
Показатель относительной экономии позволяет сделать более правильные выводы о работе предприятий. Причиной образования относительной экономии является, как правило, опережающий рост производительности труда над заработной платой. Однако в ряде случаев эта экономия может оказаться простым недоиспользованием плановой суммы з/платы в результате того, что фактически состав продукции по трудоемкости не совпадает с запланированным. Перерасход фонда з/платы наблюдается у предприятия тогда, когда оно увеличивает против плана производство трудоемкой продукции с более высокой заработной платой. И наоборот.
K выполнения плана по объему при анализе использования Фз/пл корректирует базовый Фз/пл.
Поэтому более правильно при расчете относительной экономии или перерасхода плановый фонд необходимо пересчитывать не только на фактический объем, но и на фактический состав продукции. Для этого нужно рассчитать удельные расходы з/платы по плану на 1 рубль продукции каждого вида, а затем рассчитать плановый фонд з/платы на фактический объем и состав продукции.
Удельный расход з/платы равен V * a (b,c,d…)
= ФОТ план / Q план объем и состав = Q(объем и состав по каждой номенклатуре)
Относительная экономия (перерасход), исключающая изменение в составе продукции = ФОТ1 - Q1 (=(V*a) +(V*b)+…)
Решение.
1) Ф1 – Ф пл = (1.892.000 –1.700.000) = +192.000 перерасход
Э ч = (1100 - 1000)* 1700 = 170.000 руб
Эср з/пл= (1720 - 1700) * 1100 = 2200 руб
Относительная экономия (перерасход) = Ф1 – Ф пл* к =
1.892.000 – 1.700.000* 1,03 = + 141.000 руб
24. Задача
В апреле на производственном участке отработано:
В 1 смен 3200чел-час
Во2 2100чел-час
В 3 1230чел-час,
На участке 150 рабочих мест. В месяце 22 рабочих дня.
Определите 1) К сменности.
К непрерывности
К использования сменного режима
Интегральный показатель загрузки рабочих мест.
Решение.
К сменности ;
К использования сменного режима
К непрерывности (показывает какая, часть рабочих мест даже в наибольшую смену была незагружена).
150 раб мест * 22 раб дня = 3300 чел-дн; время полной загрузки рабочих мест
К непрерывности
4)Интегральный коэффициент
= К непрерывности * К использования сменного режима = 0,68*0.98 =0,659
Чем вызвано недоиспользование рабочего времени?
неравномерной нагрузкой смен;
неполной загрузкой в наибольшую смену.
Максимальная загрузка смен = 150 рабоч мест * 22 рабоч дня * 3 смены = 9900 дней
1)9900-6530 =3370 чел дней недоработано всего.
2)недоработано за счет неравномерной загрузки смен 3200* 3 смены – 6530 =3070
3)недоработано из-за неполной загрузки рабочей смены (3300 –3200) *3смены =300чел-дн