- •Раздел. Фса. Кадровое обеспечение системы управления персоналом (числ)
- •Ответ: 3 чел
- •Задача.
- •5. Задача
- •6. Задача.
- •Структура календарного фонда рабочего времени 1 работника
- •Задача (Wтр)
- •Задача (Wтр)
- •Задача (tтр)
- •10. Задача (Wтр)
- •11. Задача
- •12. Задача (Wтр)
- •13. Задача
- •Задача.
- •15. Задача (з/пл)
- •16. Задача
- •20. Задача (интенсивность использования персонала)
- •22. Задача.
- •23. Задача. (Анализ использования ф з/пл)
- •24. Задача
- •25. Задача
- •26. Задача
- •27. Задача
- •28. Задача.
20. Задача (интенсивность использования персонала)
Отработанное время по сменам характеризуется следующими данными:
В первую смену отработано 22.000 чел-дн,
Во вторую смену 18.000 чел-дн.
В третью смену 10.000 чел.дн.
Определите коэффициенты интенсивности использования персонала (коэффициент сменности, коэффициент сменяемости).
Решение.
1) К сменности
2)К сменного режима
К уст - коэффициент устойчивости;
Ч раб стаж - число работников со стажем более года;
Ч раб 1год - число работников. принятых в течение года.
Задача
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня (полная) 8 час, урочная 7,98 часа. Отработано одним среднесписочным рабочим за месяц 18,9 дня. Календарный фонд рабочего времени 36 тыс. чел.-дней.
Определить:
1)число фактически отработанных чел-дней и чел-час всего и в т.ч. сверхурочно;
2)общее число целодневных простоев и всех неявок.
Предположим, что этим месяцем был апрель.
Решение.
Среднесписочная численность в апреле
Число фактически отработанных чел-дней = Сред списочн числ* календарн период=
1.200чел* 18,9дн= 22.680 чел-дней
число отработанных чел-час = Фактич отработ чел-дн* продолжительн раб дня=
22.680чел-дн* 8час=181.440 чел-час
Чел –час отработано сверурочно:
22.680чел-дн * 8час – 22.680чел-дн* 7,98 час = 453,6 час
Общее число целодневных простоев и всех неявок
Средн списочн числ * (кво календ дней – кво фактич отработан дней) =
= 1.200 чел * (30 календ дн – 18,9 фактич отработан дней) = 13.320 чел дн
22. Задача.
Рассчитайте интенсивность движения персонала предприятия (коэффициент по приему, коэффициент по увольнению, коэффициент общего оборота), если известно, что
- списочная численность работников предприятия на 01.09.04 составляла 2758 чел;
- рабочие поступили на заочные отделения учебных заведений 16 чел;
- в связи с расширением объемов производства продукции принято 137 чел;
- призваны на службу в ряды вооруженных сил 13 чел;
- поступили на дневные отделения учебных заведений 9 чел;
- уволены, в связи с достижением пенсионного возраста 18 чел;
- повысили квалификацию и повышены в должности (разряде) 43 чел;
- уволены с предприятия, в связи с переездом по месту службы мужа,
военнослужащего 5 чел;
- уволены по собственному желанию (по различным причинам) 30 чел;
- уволено за нарушение трудовой дисциплины и прогулы 2 чел.
Среднесписочная численность составила за месяц 2788 чел.
Решение.
1) Коэффициент по приему
2) Коэффициент по увольнению
3) Коэффициент общего оборота