- •Предприятие как хозяйствующий субъект рыночной экономики.
- •Классификация торговых субъектов на рынке потребительских товаров
- •Виды предпринимательства в системе рыночной экономики
- •Цели и задачи деятельности торгового предприятия
- •Предприятия оптовой торговли – виды, типы, функции. Особенности развития оптовой торговли на современном этапе
- •Среда функционирования предприятия.
- •Основные субъекты внешней среды. Роль государственного регулирования коммерческой деятельности предприятия
- •Стратегическое планирование. Бизнес-план: назначение, основные этапы формирования.
- •Основные фонды торговли, их виды и назначение; состав; структура.
- •Кругооборот ок. Воспроизводство оф.
- •Учет стоимости оф. Показатели эффективности использования оф, пути повышения
- •Об.С предприятия: их состав, структура, источники образования. Нормирование ОбС
- •Анализ оборотных средств. Показатели эффективности их использования.
- •Трудовые ресурсы предприятия. Основные показатели состояния кадров на предприятии. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
- •Производительность и эффективность труда на торговых и производственных предприятиях. Пути их повышения
- •Особенности рынка труда торговых работников. З/п и методы ее расчета на предприятии. Системы оплаты труда.
- •План по труду и заработной плате. Взаимосвязь и взаимозависимость его показателей . Фот, его расчет и обоснование при различных системах оплаты труда
- •Особенности формирования доходов торгового предприятия
- •Сущность и состав розничного товарооборота в рыночной экономике. Стратегия развития розничного товарооборота.
- •Анализ розничного товарооборота. Взаимосвязь его показателей
- •Планирование розничного то. Состав плана. Основные этапы планирования.
- •Виды оптового то, их особенности. Показатели деятельности оптового предприятия
- •Анализ оптового то, его особенности
- •Тз в торговле – их виды, функции назначение, классификация.
- •Факторы влияющие на товарооборачиваемость и величину тз. Анализ состояния тз в оптовой и розничной торговле.
- •Планирование тз. Расчет норм и нормативов.
- •Постоянные и переменные затраты. Факторы, влияющие на величину затрат предприятия
- •Состав затрат в торговле. Методика анализа издержек обращения в торговле
- •Анализ ио в целом по предприятию
- •Сущность и классификация издержек производства и обращения. Пути оптимизации затрат.
- •Вд предприятия: источники его образования, факторы, влияющие на величину вд
- •Анализ и планирование вд на коммерческих предприятиях
- •Экономическая сущность прибыли, ее формирование на предприятии
- •Классификация видов прибыли
- •Финансы коммерческих предприятий
Трудовые ресурсы предприятия. Основные показатели состояния кадров на предприятии. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы предприятия – это численный, профессионально-квалифицированный состав занятых работников.
Производительность и эффективность труда на торговых и производственных предприятиях. Пути их повышения
Производительность труда – выработка одним работником за единицу времени.
Производительность труда в торговле – объем реализованной продукции одним работником за ед. времени.
Труд считается эффективным, когда наибольшие результаты получены с наименьшими затратами.
Эффективность труда – социально-экономический эффективность результатов труда работников.
Повышение з/п, приобретение современного оборудования
Особенности рынка труда торговых работников. З/п и методы ее расчета на предприятии. Системы оплаты труда.
В торговле рынок труда имеет свои особенности, которые выражаются в следующем:
- потребность в работниках торговли растет более быстрыми темпами по сравнению с другими отраслями
- торговля привлекает большое число работников из других сфер,
- более высокая доходность по сравнению с другими отраслями;
- выявляется устойчивая тенденция спроса на молодых работников.
З/п – это цена оплачиваемая за использование труда или трудовые услуги представляемые работником различных профессии.
Методы:
1) Самостоятельно, с использованием внутренней системы расчета заработной плат.
2) Путем передачи процесса расчета заработной платы в специализированные аутсорсинговые компании.
Система оплаты труда подразумевает распределение вознаграждения в зависимости от квалификации сотрудников и достигнутых ими результатов работы. Одно из основных требований к системе оплаты труда на предприятии – обеспечение равной оплаты за равный труд.
1. Повременная форма оплаты труда. Заработная плата рассчитывается исходя из установленной тариф, ставки или оклада за фактически отработанное время.
2. Сдельная система оплаты труда на предприятии. Заработная плата рассчитывается исходя из заранее установленного размера оплаты за каждую единицу качественно выполненной работы или изготовленной продукции (сдельных расценок).
План по труду и заработной плате. Взаимосвязь и взаимозависимость его показателей . Фот, его расчет и обоснование при различных системах оплаты труда
Торговля – одна из наиболее трудоемких отраслей.
Показатели плана труда:
1.Производительность труда Пт=ТО/Ч
2.Трудовые ресурсы или численность работников
3.ФОТ ФОТ=(ТО*срЗ/П)/Пт
4.Величина ср. З/П ср з/п = ФОТ/Ч
Все начисления предприятия, выплаты – это его затраты на ОТ, образующие ФОТ
ФОТ=Уфот*ТО/100 ФОТ=Ч*З/П
Особенности формирования доходов торгового предприятия
Сущность и состав розничного товарооборота в рыночной экономике. Стратегия развития розничного товарооборота.
ТОрозн – количественный показатель, характеризующий объем продажи товара населению и организациям за определенный промежуток времени, при котором товар из сферы обращения переходит в сферу личного потребления.
ТО розн включает в себя товары проданные по почте, по образцам, по каталогам, печатным изданиям по подписке, порожняя тара
Главный фактор успешного развития товарооборота - обеспеченность и рациональность использования товарных ресурсов. Развитие розничного товарооборота должно быть тесно увязано с такими экономическими показателями, как спрос, поступление товаров, товарные запасы, прибыль, численность работников, расходы на оплату труда. При этом оптимальным считается такое соотношение в развитии этих показателей, которое представлено в моделях стратегического регулирования товарооборота.