- •Предпринимательство как особый вид профессиональной деятельности
- •Место предпринимательства среди других видов человеческой деятельности
- •Стадии предпринимательской деятельности
- •Объекты предпринимательской деятельности
- •Физические лица – субъекты предпринимательства
- •Юридические лица – субъекты предпринимательства
- •Права предпринимателей
- •Обязанности предпринимателей
- •Личностные качества предпринимателей
- •Типология организаций
- •Хозяйственные товарищества и общества
- •Критерии определения субъектов малого предпринимательства
- •Этапы становления малого предпринимательства в России.
- •Роль малого предпринимательства в экономике
- •Преимущества и недостатки малого предпринимательства.
- •Причины, тормозящие развитие малого предпринимательства в России
- •Направления и формы государственной поддержки малого предпринимательства.
- •Инфраструктура поддержки малых предприятий.
- •Виды налогов и сборов, подлежащих уплате предпринимателями
- •Единый налог для субъектов малого предпринимательства
- •Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности
- •Понятие риска, виды рисков
- •Методы управления финансовым риском
- •Страхование рисков в сфере туризма
- •Сущность заработной платы.
- •Формы и системы оплаты труда на туристском предприятии.
- •Состав фонда заработной платы на туристском предприятии.
- •Условия рыночного ценообразования
- •Факторы, влияющие на цену в туризме
- •Структура цены на туристский продукт
- •Основные фонды туристских фирм
- •Понятие и роль нематериальных активов туристских организаций
- •Оборотные средства и фонды обращения
- •Финансы туристского предприятия.
- •Финансовые результаты деятельности туристского предприятия
- •Цели и виды экономического анализа
- •Показатели функционирования и развития туристских организаций
- •Методы экономического анализа
Личностные качества предпринимателей
Качества предпринимателя делятся на две группы.
А) Личностные:
- умение творчески мыслить;
- инициативность;
- умение принимать неординарные решения;
- самоотверженность, смелость;
- понимание законов рынка;
- стремление к нововведениям;
- способность руководить и вдохновлять сотрудников;
- умение координировать работу;
- развитый интеллект;
- высокие нравственные, культурные, экономические и технологические ценности;
- гражданская ответственность;
- патриотизм.
Б) Деловые:
- деловитость;
- понимание целей и задач деятельности;
- знание информационных технологий, средств коммуникации и умение применять их в практической деятельности;
- умелое использование ресурсов;
- способность планировать и прогнозировать деятельность
- умение доводить начатое до конца;
- умение вступать во взаимоотношения с поставщиками, потребителями, конкурентами;
- умение осуществлять финансово-экономические операции и анализ хозяйственной деятельности своей фирмы;
- профессионализм в сфере деятельности.
Согласно действующему в Российской Федерации законодательству, предпринимателем или субъектом предпринимательства могут быть граждане страны или их группы, признанные дееспособными в установленном законом порядке, независимо от общественного положения, вероисповедания, расы и т.д. Главное — их личностные и деловые качества должны соответствовать качествам предпринимателя.
Вкус к жизни
Наблюдательность
Ответственность
Расчетливость
Постоянная рефлексия
Дальновидность
Умение предвосхищать события, прислушиваться к своей интуиции тоже крайне важно.
Способность к самоменеджменту
Общительность и умение налаживать контакты
Осторожность
Решительность
Целеустремленность
Покладистость и гибкость
Оригинальность
Умение выделять главное
Типология организаций
Классификация организаций позволяет сгруппировать их по сходным признакам или параметрам для выработки общих методов анализа хозяйственной деятельности, совершенствования управления и регулирования. Классификация и типология организаций необходима также для определения государственной политики по отношению к различных типам предприятий (например, налоговая политика, кредитная политика, политика государственной поддержки бизнеса и пр.).
По правовой форме можно выделить четыре типа организаций:
1. Юридическое лицо — это организация, которая имеет печать, расчетный счет в банке, имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени осуществлять имущественные и личные неимущественные права, выполняет возложенные обязанности, имеет самостоятельный баланс, может быть истцом и ответчиком в суде, зарегистрирована в государственных органах власти.
2. Неюридическое лицо — подразделения организации — юр лица (не зарегистрировано).
3. Неюридическое лицо — предприниматель без организации юр лица (зарегистрировано).
4. Неформальная организация граждан — это объединение людей, не связанных между собой формальными договоренностями о правах и обязанностях, они не регистрируются в государственных органах.
Всем формам организаций присущи общие черты:
• наличие хотя бы одного сотрудника;
• наличие хотя бы одной общей цели, направленной на удовлетворение потребностей и интересов человека или общества;
• получение прибавочного продукта в разных формах (материалы, услуги, информация, духовная пища);
• преобразование ресурсов в ходе деятельности (финансы, сырье, оборудование, знания, информация).
Классификация организаций проводится по самым разным признакам: по размеру, по форме собственности, по источникам финансирования, по признаку формализации, по отношению к прибыли, по организационно-правовой форме и др.
Основные признаки классификации организаций:
• по отношению к власти ~ правительственные и неправительственные;
• по отношению к главной цели — общественные и хозяйственные;
• по отношению к прибыли — коммерческие и некоммерческие;
• по отношению к бюджету — бюджетные и внебюджетные;
• по форме собственности — государственные, муниципальные, общественные, частные и организации со смешанной формой собственности;
• по уровню формализации — формальные и неформальные;
• по отраслевой принадлежности — промышленные, транспортные, сельскохозяйственные, торговые и пр.;
• по самостоятельности принятия решений — головные, дочерние, зависимые;
• по размеру и численности членов организации —- крупные, средние, малые.
Наверное, существует еще много признаков, по которым можно классифицировать организации, например, по территориальной принадлежности (организации Западного округа Москвы), по политической ориентации (красный пояс) и т.п.
Общественные организации создаются для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов общества: политические партии, союзы, блоки, правозащитные организации и др.
Правительственная организация (ПО) — такой статус дается официальными органами власти федерального или местного уровней. К правительственным организациям относятся организации, зафиксированные в Конституции, указах Президента, например, министерства, государственные комитеты, Администрация Президента, префектуры, районные управы и пр. На эти организации распространяются различные привилегии и определенные жесткие требования (привилегии — финансирование, льготы, социальное обеспечение; требования — государственный чиновник не имеет права возглавлять коммерческие структуры, не имеет права использовать привилегии в целях собственной выгоды либо личной выгоды своих сотрудников. Неправительственные организации — это те, которые не имеют статуса ПО.
По форме собственности различают государственные, муниципальные, общественные организации и организации со смешанной формой собственности.
Государственные и муниципальные организации полностью или частично находятся под контролем государственных или муниципальных органов власти.
Частные организации — это организации, созданные индивидуальными предпринимателями: товарищества, кооперативы, фермерские хозяйства, а также созданные за счет взносов акционеров: акционерные общества, хозяйственные товарищества и др.
Организации со смешанной собственностью образуются на основе сочетания различных форм собственности: государственной, частной, иностранной. Например, акционерное общество наряду с участием государственного капитала привлекает частные, в том числе и иностранные инвестиции.
По уровню формализации различают формальные и неформальные организации.
Формальные организации — это зарегистрированные в установ¬ленном порядке общественные и хозяйственные организации. Это объединение людей, связанных договором о своих правах и обязанностях. Формальные организации могут иметь статус юридического или неюридического лица.
Неформальные организации — незарегистрированные в государст¬венных органах власти. Это объединение людей, не связанных между собой формальными договоренностями о правах и обязанностях, они не регистрируются в государственных органах, создаются на базе общих интересов в области культуры, быта, спорта и пр. (группа туристов, объединение друзей бега и т.п.). Признак формирования неформальной организации — появление неформального лидера. Появление сильного лидера увеличивает шансы перерастания неформальной организации в формальную.