- •Державний вищий навчальний заклад «херсонський державний аграрний університет» Кафедра менеджменту організацій
- •Практичне заняття № 1
- •Хід практичного заняття Основні витання для обговорення в групі:
- •1.1. Поточне планування та бюджетування
- •1.2. Довгострокове планування
- •1.3. Стратегічне планування
- •1.4. Стратегічне управління
- •Література
- •Практичне заняття № 2
- •Хід практичного заняття
- •2.1 Основні підходи до розуміння середовища господарської організації.
- •2.2. Зовнішнє середовище організації
- •2.4. Внутрішнє середовище організації
- •Практична частина
- •Рішення
- •1. Маленьке, сіреньке, а хвостик як шило (образ ворога)
- •2. Суперпастка (made in usa)
- •3. Особливості національного полювання (зроблено в Україні)
- •Питання для обговорення та завдання
- •Контрольні завдання
- •Практичне заняття № 3
- •Хід практичного заняття
- •Практична частина
- •Результати оцінки якості менеджера
- •... Та «дійні корови»
- •Брюссельський «сюрприз»
- •«В облозі»
- •Питання для обговорення та завдання
- •Контрольні завдання
- •Література
- •4.2 Стратегічне управління
- •Практична частина
- •Питання для обговорення та завдання
- •Контрольні завдання
- •Література
- •Теоретична частина
- •5.1 Сутність стратегії
- •5.2. Стратегічний набір
- •Контрольні завдання
- •Література.
- •Теоретична частина
- •Практична частина
- •Прелюдія... Як виявилося
- •Екскурс в історію підприємства...
- •Виробництво шайб
- •З висоти пташиного польоту ...
- •Питання для обговорення та завдання
- •Невідоме про відомі скобу та цвях
- •Класифікація
- •Спеціалізація
- •Контрольні завдання
- •Студент повинен знати:
- •Студент повинен уміти:
- •Практичне заняття № 7
- •Хід практичного заняття
- •Теоретична частина
- •Практична частина
- •Етап 1. Перші кроки до успіху
- •Зародження та тенденції розвитку світового ринку аксесуарів для мобільних телефонів
- •Основні складові розвитку
- •Етап 2. Закріплення на ринку та визначення стратегічних пріоритетів
- •Тенденції на ринку
- •Персонал
- •Постачання
- •Виробництво
- •Етап 3. Бізнес без кордонів
- •Зміна вподобань споживачів
- •Оперативне реагування на запити ринку
- •Сьогодення «Valenta»
- •Питаннядля обговорення та завдання
- •Контрольні завдання
- •Практичне заняття № 8
- •Хід практичного заняття
- •Теоретична частина
- •Практична частина
- •Питання для обговорення
- •Питання для обговорення
- •Контрольні завдання
- •Студент повинен знати:
- •Студент повинен уміти:
- •Практичне заняття № 9
- •Хід практичного заняття Основні питання для обговорення в групі
- •Теоретична частина
- •9.1. Стратегія і структура: характеристика взаємозв’язку
- •9.2. Формування осу стратегічного типу
- •9.3 Етапи формування осу стратегічного типу
- •Контрольні завдання
Практична частина
Розвязання задачі: «Особливості стратегії формування запасів ресурсів»
Ефективне управління ресурсами організації визначається певною стратегією формування запасів. Виробничі і торгівельні підприємства зазвичай значні кошти інвестують у виробничі й товарні запаси. Це зумовлюється різними чинниками:
віддаленістю постачальника і неможливістю доставки сировини, матеріалів або товару в момент, коли у них виникне потреба;
нестабільними зв'язками з постачальниками і невпевненістю, що постачальник забезпечить необхідною сировиною чи матеріалами відповідної якості в потрібний момент;
очікуваним підвищенням цін на сировину, матеріали або товари;
ризиком нестачі ресурсів у разі раптового зростання попиту тощо.
Економічний розмір замовлення - це кількість замовлених запасів ресурсів, яка забезпечує оптимальну комбінацію витрат на придбання та їх зберігання. Для визначення оптимального рівня замовлення запасів враховують релевантні витрати на придбання та зберігання. Релевантними є лише ті витрати, що змінюватимуться залежно від рівня запасів. Витрати, на які не будуть впливати зміни рівня запасів, не є релевантними.
Витрати, пов'язані з запасами ресурсів, включають:
> витрати на закупку;
> витрати на замовлення;
> витрати на зберігання;
> можливі витрати внаслідок браку ресурсів.
Витрати на зберігання - це група витрат, до яких належать витрати, пов'язані зі зберіганням матеріалів, готової продукції або товарів на складі. Частина витрат на зберігання запасів є релевантною.
Релевантні витрати на зберігання запасів зазвичай включають:
додаткові витрати на страхування запасів;
додаткові витрати на утримання складських приміщень;
додаткові витрати на обробку матеріалів;
витрати внаслідок знецінення запасів;
можливу втрату прибутковості інвестицій.
Оптимальним розміром замовлення буде така замовлена кількість, за якої загальні витрати на замовлення і зберігання запасів ресурсів будуть мінімальними. Оптимальний економічний розмір замовлення можна визначити:
табличним методом;
графічним методом;
за допомогою формули.
Для ілюстрації цих методів розглянемо приклад.
Умова: організація купує сировину у зовнішнього постачальника за ціною 50 грн. за одиницю продукції. Річна потреба у сировині складає 50 000 одиниць на рік. Витрати на одне замовлення становлять 750 грн. Прямі витрати на зберігання одиниці продукції складають 2 грн. Вартість капіталу організації складає 20%.
Розв'язок: релевантні витрати, що пов'язані зі зберіганням однієї одиниці продукції утворюють прямі витрати на зберігання та витрати, пов 'язані з можливою втратою прибутковості інвестицій:
Релевантні витрати = витрати на зберігання одиниці продукції + (вартість капіталу організації * вартысть сировини за одиницю)
2 + (0,20*50) = 12 грн.
В табл. 1 наведено аналіз релевантних витрат на замовлення та зберігання продукції.
Таблиця 8.1
Результати розрахунків релевантних витрат на замовлення та зберігання продукції
Річна потреба, од. |
50000 |
50000 |
50000 |
50000 |
50000 |
50000 |
50000 |
Розмір замовлення, од. |
1200 |
1600 |
2000 |
2500 |
2800 |
3200 |
3600 |
Середні запаси, од. (ряд.2:2) |
600 |
800 |
1000 |
1250 |
1400 |
1600 |
1800 |
Кількість замовлень (ряд.1:ряд.2) |
42 |
31 |
25 |
20 |
18 |
16 |
14 |
Річні витрати на замовлення, грн. (ряд4 * 750) |
31500 |
23250 |
18750 |
15000 |
13500 |
12000 |
10500 |
Річні витрати на зберігання, грн. (ряд.3 * 12) |
7200 |
9600 |
12000 |
15000 |
16800 |
19200 |
21600 |
Загальні релевантні витрати на замовлення і зберігання запасів, грн. (ряд. 5 + ряд.6) |
38700 |
328500 |
30750 |
30000 |
30300 |
31200 |
32100 |
Середні запаси = Розмір замовлення, од. / 2 = 1200/2 = 600 од.
Кількість замовлень = Річна потреба / Розмір замовлення = 5000 / 1200 = 42 од.
Річні витрати на замовлення = Кількість замовлень * Витрати на одне замовлення = 42 * 750 = 31500 грн.
Річні витрати на зберігання = Середні запаси * релевантні витрати =
= 600 * 12 = 7200 грн.
За результатами таблиці бачимо, що оптимальним замовленням є 2500 одиниць продукції, при якому мінімальні витрати складуть 30000 грн. Дані, наведені в табл.1, можна представити графічно (рис. 1).
Слід зауважити, що лінія сукупних витрат перебуває в мінімумі для замовлення розміром З 200 одиниць і проходить через точку перетину кривих витрат на зберігання та витрат на замовлення запасів. Таким чином, найбільш економічний розмір замовлення розташований в точці, де витрати на зберігання дорівнюють витратам на замовлення.
Формула, за якою обчислюють оптимальний розмір замовлення, має такий вигляд
де Q - економічний розмір замовлення; D - загальні потреби товару упродовж певного періоду; Р- витрати на розміщення одного замовлення; Н- витрати на зберігання одиниці запасу впродовж певного періоду.
Підставивши наведену формулу в дані прикладу, що розглядається, отримаємо
Q = 2-50000-750
= 2500 од.
12
Графік економічного розміру замовлення за даними таблиці
1200 1600 2000 2500 2800 3200 3600
Обсяг замовлення,одиниць
Рис. 8.8. Графік економічного розміру замовлення
Практикуюча вправа 1: «Левіта»
Фірма «Левіта» - - приватне підприємство, діяльність якого спрямована на виготовлення кондитерських виробів і продаж їх населенню в мережі продовольчих магазинів м. Києва. Вона розпочала свою діяльність у 1996 p., а стабільний прибуток почала отримувати у середині 1997 р. Має на балансі кондитерський цех, автомобіль для перевезення продукції, холодильне обладнання, два заводські та п'ять службових приміщень. У процесі своєї діяльності фірма «Левіта» успішно розвивалася та не мала проблем зі чбутом продукції. В асортименті кондитерського цеху — торти «Празький», «Київські каштани», «Барвінок», «Лимонний»; тістечка «Заварні» і «Карпати».
На момент виходу фірми «Левіта» на ринок останній в основному вже був поділений. На сьогодні на ринку кондитерських виробів Києва присутні різні за масштабами діяльності, цінами, якістю та конкурентною позицією підприємства: Київська кондитерська фабрика ім. Карла Маркса, кондитерський цех Хлібокомбінату № 2, Харківська бісквітна фабрика, «Євротрейд», «Золотий ключик», кондитерська фабрика «Нивки», ПП «Левіта», ТОВ «Ма-ріам», ПП «Малахіт», ТОВ «Ларікс», ТОВ «Промінь», ТОВ «Ліана», МП «Рокон» та ін.
За часи існування фірми ціни на кондитерську продукцію неодноразово змінювалися. В 2003 р. в котре піднялися ціни, зросли витрати на закупівлю продуктів, транспорт, оплату праці, витрати на електроенергію, тару (картонні коробки для тортів та дерев'яні піддони). Динаміка обсягів реалізації продукції ПП «Левіта» представлена в табл. 8.1
Таблиця 8.1
Динаміка обсягів реалізації основних видів продукції
-
Найменування Обсяги реалізації (кг)
продукції 2001р. 2002р. 2003 р.
1 Торт «Празький» 560 492 380
2 Торт «Київський» 796 702 650
3Торт «Київські каштани» 460 350 240
4 Торт «Карпати» 865 740 680
5 Торт «Барвінок» 580 402 305
6Торт «Лимонний» 580 302 250
7 Тістечка «Заварні» 462 368 268
Всього 4303 3356 2773
При підвищенні собівартості на власну продукцію ПП «Левіта» не втримало конкурентоспроможну ціну. Як наслідок, магазини роздрібної торгівлі, які були основними замовниками фірми, стали відмовлятися брати на реалізацію товар, аргументуючи відмову тим, що він слабо розкуповується та процент з його реалізації є занадто низьким.
До 2003 р. на фірмі працювали позмінне 12 кондитерів, але з підвищенням цін затрати на утримання працівників і виплату обов'язкових платежів та податків перевищили доход фірми. Внаслідок затримання виплати заробітної плати на підприємстві почалися крадіжки продуктів, що призвело до загального погіршення морально-психологічного клімату в колективі. Все це в цілому вплинуло як на обсяги виробництва, так і на якість продукції.
В ситуації, що склалася, у керівництва підприємства гостро постала проблема перегляду стратегічних цілей діяльності та проведення відповідних організаційних змін.