4. Уставный капитал и имущество предприятий

Имущество предприятия — это материальные и нематериаль­ные элементы, которые предприятие использует в своей производ­ственной деятельности.

Нематериальные элементы создаются в процессе жизнедеятель­ности предприятия и к ним относят: 1.трудовые навыки персонала;2. уровень его квалификации; 3.навыки руководства; 4.авторские права; 5.контракты.

Материальные элементы:

К числу материально-вещественных эле­ментов имущества относят земельные участки, на которых расположены здания, сооружения, сырье, полуфабрикаты, готовые изделия и денежные средства.

1. Основные средства (здания, машины, оборудование, транспорт­ные средства и др.) функционируют и

используются в хозяйствен­ной деятельности длительное время, изнашиваются постепенно, не меняя при этом, как правило, своей натурально-вещественной фор­мы, что и позволяет предприятию включать их стоимость в себестои­мость продукции, работ и услуг частями в течение нормативного срока их службы путем начисления (амортизации) по установлен­ным нормативам.

2. Нематериальные активы — объекты долгосрочного вложения, имеющие стоимостную оценку, но не являющиеся вещественными ценностями (право на пользование землей, водой и другими при­родными ресурсами, патенты, изобретения, а также иные имущест­венные права, в т.ч. на промышленную и интеллектуальную соб­ственность). Нематериальные активы, как и основные средства, переносят свою первоначальную стоимость на затраты по частям путем начисления амортизации по установленным нормам.

3. Долгосрочные финансовые вложения — это инвестиции в до­черние, зависимые общества и другие организации, займы, предос­тавляемые предприятием различным организациям, и прочие фи­нансовые вложения. Долгосрочные вложения в имущества предприятия называются инвестициями, а юридические и физиче­ские лица, осуществляющие такие вложения, — инвесторами.

4. Запасы — сырье, материалы и другие аналогичные ценности, комплектующие изделия, тара, малоценные и быстроизнашиваю­щиеся предметы, готовая продукция и товары для перепродажи, расходы будущих периодов, прочие запасы и затраты.

5. Денежные средства — это сумма платежных средств, находя­щихся у предприятия в виде свободных денежных средств, хра­нящихся на расчетном, валютном и прочих счетах в банке, а также ценные бумаги и прочие денежные средства предприятий.

Источником формирования имущества предприятия являются прежде всего его собственные средства (уставный капитал, при­быль, фонды специального назначения). Так же имущество предприятия может быть создано за счет заемных средств (креди­ты, привлеченные средства, расчеты).

Уставный капитал — это совокупность средств, вкладов, взно­сов, долей учредителей или участников в имущество предприятия в момент его создания в размерах, необходимых и достаточных для нормального функционирования предприятия. Устав­ный капитал является первоначальным капиталом и, может в процессе деятельности предприятия изменяться.

Капитал делится на основной и оборотный.

К основному капиталу относят материальные факторы длитель­ного пользования.

Основной капитал включает в себя основные средства, средства труда, долгосрочные инве­стиции и капитал, который аккумулирован в незавершенном строи­тельстве.

Оборотный капитал — это средства, которые используются для обеспечения производственного цикла предметами труда, а также средства, которые используются на оплату труда.

Основной капитал используется в течение нескольких производ­ственных циклов. Оборотный капитал потребляется в течение од­ного оборотного цикла.

5. Оборотные средства: их состав, классификация, оборачиваемость.ОС предприятия-предприятия представляют собой стоимостную оценку оборотных производственных фондов и фондов обращения. ОС одновременно функционируют как в сфере производства, так и в сфере обращения, обеспечивая непрерывность процесса производства и реализации продукции.Оборотные производственные фонды - это часть средств производства, которые целиком потребляются в каждом цикле производства, полностью переносят свою стоимость на производимую продукцию и целиком возмещаются после каждого производственного цикла. Они классифицируются по следующим элементам: -производственные запасы (сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы); к категории малоценных и быстроизнашивающихся предметов относят: предметы, служащие менее одного года и стоимостью на дату приобретения не более 100-кратного (для бюджетных учреждений - 50-кратного) установленного законодательством Российской Федерации минимального размера месячной оплаты труда за единицу; специальные инструменты и специальные приспособления, сменное оборудование независимо от их стоимости; специальная одежда, специальная обувь независимо от их стоимости и срока службы и др. -незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства (НЗП)- продукцию, не законченную производством и подлежащую дальнейшей обработке; -расходы будущих периодов, т.е. затраты на освоение новой продукции, плата за подписные издания, оплата на несколько месяцев вперед арендной платы и др. Эти расходы списываются на себестоимость продукции в будущих периодах. Фонды обращения, т.е. совокупность средств, функционирующих в сфере обращения; (готовая к реализация продукция, находящаяся на складах предприятия; продукция отгруженная, но еще не оплаченная покупателем; денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке, а так же средства, находящиеся в незаконченных расчетах (дебиторская задолженность).

ОС постоянно совершают кругооборот, в процессе которого проходят три стадии: снабжение, производство и сбыт (реализация). На 1 стадии (снабжение) предприятие на денежные средства приобретает необходимые производственные запасы. На 2 стадии (производство) производственные запасы вступают в производство и, пройдя форму незавершенного производства и полуфабрикатов, превращаются в готовую продукцию. На 3 стадии (сбыт) происходит реализация готовой продукции и оборотные средства принимают денежную форму.Структура оборотных средств – это удельный вес стоимости отдельных элементов оборотных средств в их общей стоимости. По источникам формирования ОС:собственные - это средства, закрепленные в уставном фонде в части, предназначенной для формирования ОС, необходимых для функционирования предприятия.Они могут пополняться за счет прибыли, амортизационного фонда и др. Кроме того, предприятия в качестве источника формирования оборотных средств могут пользоваться средствами, приравненными к собственным (так называемые устойчивые пассивы), к которым относят: постоянная минимальная задолженность по заработной плате и отчислениям на социальные нужды; суммы начисленные работникам за отпуска; расчеты с финансовыми органами по налогам и сборам и т.д.Заемные средства служат для покрытия временных нужд предприятия в оборотных средствах, создаются за счет ссуд банка и кредиторской задолженности поставщикам.Для определения потребности предприятия в ОС осуществляется нормирование ОС- процесс определения экономически обоснованной потребности предприятия в ОС, обеспечивающих нормальное протекание производственного процесса.К нормируемым оборотным средствам относятся все оборотные производственные фонды (производственные запасы, незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства, расходы будущих периодов) и готовую к реализации продукцию. Нормативы ОС рассчитываются в натуральном выражении (штуки, тонны, метры и т.п.), в денежном выражении (рублях) и в днях запаса. Общий норматив оборотных средств предприятия рассчитывается только в денежном выражении и определяется путем суммирования нормативов оборотных средств по отдельным элементам: ФОБЩ = ФПЗ + ФНЗП + ФРБП + ФГП , где ФПЗ – норматив производственных запасов, руб.; ФНЗП – норматив незавершенного производства, руб.; ФРБП – норматив расходов будущих периодов, руб.; ФГП – норматив запаса готовой продукции на складах предприятия, руб. Общая норма запаса (НПЗi) определяет на какое количество дней предприятие должно быть обеспечено оборотными средствами по данному виду производственного запаса. НПЗi= НТЕКi + НСТРi + НПОДГi , где НТЕКi – норма текущего запаса, дн.; НСТРi – норма страхового запаса, дн.; НПОДГi – норма подготовительного (технологического) запаса, дн. .Текущий запас необходим для обеспечения бесперебойного хода производства на предприятии в период между очередными поставками. Норма текущего запаса принимается, как правило, равной половине среднего интервала между двумя очередными поставками.Страховой запас предусмотрен для предупреждения последствий связанных со сбоями в снабжении. Норма страхового запаса устанавливается либо в пределах 30-50% от нормы текущего запаса, либо равной максимальному времени отклонений от интервала поставок.Подготовительный (технологический) запас создается в тех случаях, когда поступающие на предприятие сырье и материалы, требуют соответствующей дополнительной подготовки (сушка, сортировка, раскрой, комплектация и т.п.). Норма подготовительного запаса определяется с учетом конкретных условий производства и включает в себя время на прием, разгрузку, оформление документов и подготовку к дальнейшему использованию сырья, материалов и комплектующих.Важнейшими показателями использования оборотных средств на предприятии являются коэффициент оборачиваемости ОС(КООС) и длительность одного оборота.КООС, показывает сколько оборотов совершили ОС за рассматриваемый период определяется по формуле: КООС = NРП/ФОС, где NРП – объем реализуемой продукции за рассматриваемый период в оптовых ценах, руб.; ФОС – средний остаток всех оборотных средств за рассматриваемый период, руб. Длительность одного оборота в днях, показывающая за какой срок к предприятию возвращаются его ОС в виде выручки от реализации продукции, определяется по формуле: Тоб = n/КООС, где n – количество дней в рассматриваемом периоде. Ускорение оборачиваемости ОС ведет к высвобождению ОС предприятия из оборота. Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в ОС. Ускорение оборачиваемости ОС может быть достигнута за счет использования следующих факторов: опережающий темп роста объемов продаж по сравнению с темпом роста ОС; совершенствование системы снабжения и сбыта; снижение материалоемкости и энергоемкости продукции; повышение качества продукции и ее конкурентоспособности; сокращение длительности производственного цикла и др.

6.Трудовые ресурсы: их состав, управление, организация оплаты труда. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навы­ками труда в соответствующей отрасли.

Кадры, или трудовые ресурсы предприятия, — это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Трудовые ресурсы классифицируются:

1)группа промышленно-производственного персонала (ППП) - работники, которые непосредственно заняты в производственных процессах, работают в цехах, отделах, лабораториях, НИИ;

2)персонал непроизводственной сферы (обслуживает инфраструктуру предприятия: складское, подробное хозяйства, спортивные, меди­цинские учреждения).

Классификация ППП производится по характеру выполнения опе­раций.

1. Рабочие:

1.1. Основные рабочие — работники предприятия, принимающие непосредственное участие в процессе изготовления продукции.

1.2.Вспомогательные рабочие — работники, занятые обслужива­нием технологических процессов: транспортировкой предметов труда, выполнением ремонтных работ, работ по подготовке производства, наладке оборудования и т.д.

2. Служащие. В эту категорию входят руководители всех уровней управления, специалисты, другие работники.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов в том, что каждый наёмный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда, переобучения, уволиться по собственному желанию.

Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия измеряется списочной, явочной и среднесписочной численностью работников.

Списочная численность- численность работников списочного состава на определённую дату с учётом принятых и выбывших за этот день работников.

Явочная численность- количество работников списочного состава, явившихся на работу.

Оплата труда - система отношений между работником и работодателем, в которых работодатель обязуется оплачивать труд работника, при этом не ухудшая условий его труда.

1. Сдельная оплата труда - оплата в соответствии с количеством выпущенной продукции. Её виды:

- простая сдельная (прямая)- зарплата начисляется исходя из установленных расценок за единицу продукции;

- сдельно-премиальная - дополнительно к прямой зарплате начисляется премия за выполнение условий и показателей премирования;

- сдельно-прогрессивная - за выполнение нормы- базовые расценки, за перевыполнение- повышенные расценки;

-аккордная система- оплата за весь объём работ.

2. Повременная оплата труда - оплата за отработанное время;

-простая повременная- устанавливается должностным окладом либо тарифной ставкой;

- повременно-премиальная.

Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифные сетки и тарифные коэффициенты.

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности за единицу времени.

Тарифная сетка- совокупность тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик.