19. Кураторство как явление современной культурно-художественной практики

В художественном мире куратор - не просто "главный организатор", но и, что немаловажно, проводник проектного начала в актуальном искусстве. Куратор обычно оказывается активным соучастником, соавтором, или даже автором художественного проекта. То есть, получается, что, по большому счету, кураторская деятельность - это такая принципиально иная форма авторства в искусстве.

Важной социальной функции куратора является посредничество между различными социальными институтами, представление интересов художников, заинтересованность в продвижение искусства в массы, в другие сферы культуры. В современных условиях, к сожалению, данная функция кураторами исполняется не всегда, или при её исполнении куратор преследует только личные, как правило, материальные выгоды. Например продюссирование талантов, сфера шоу-бизнеса.

В культурно-художественной практике куратор не просто технически организовывает выставки, работу музея или иные арт-проекты, но и является со-автором, так как именно он определяет актуальность той или иной темы, активно сотрудничает с авторами, помогая им воплощать их идеи и проекты, что позволяет говорить о кураторстве как о принципиально иной форме авторства в искусстве.

Сфера деятельности куратора зависит от масштабности проекта. Часто в больших международных проектах создается группа кураторов, между которыми распределяются обязанности. В современном искусстве куратор чаще всего выступает как организатор художественного процесса в рамках конкретного проекта. Куратор создает общую концепцию проекта, разрабатывает стратегию его развития, собирает группу художников под выбранную концепцию и организовывает условия для воплощения проекта в том или ином виде (публикации, выставки, мастер-классы и т. д.)

За рубежом пробуждение интереса к деятельности института кураторства началось с самого начала его окончательного формирования в 60-70 гг. XX века. В России этот процесс затянулся в связи с общей политической ситуацией в стране вплоть до 1990-х гг., когда отечественный арт-рынок только начал делать свои первые шаги. Здесь кураторская деятельность в её современном виде развивалась постепенно, в связи с чем, в российском искусствознании, по сравнению с европейским и американским, теоретическое осмысление особенностей развития и функционирования института кураторства представлено значительно меньше. Кроме того, российское искусствознание по большей части рассматривает кураторскую деятельность только через анализ её отдельных проявлений, не выделяя некоего общего связующего звена. Отсутствие системности мешает представлению института кураторства, как целостного и многогранного явления.

20. Технология организации праздника («праздник под ключ»)

Праздники сопровождают человека на протяжении всей жизни, и организация праздников требует знания специфики проведения праздничных мероприятий. Организация праздников на высшем уровне неосуществима без профессионального подхода специализированных знаний, а также без наличия технических средств и возможностей для выполнения поставленных целей.

Формы проведения праздника весьма разнообразны – от детского утренника до массового шествия. Масштаб праздника прежде всего определяется его назначением и выбором аудитории – один класс или население всего города.

Методика проведения праздника:

1. Создание постановочной группы (Сценарист, режиссер, музыкальный руководитель)

2. Создание сценария

   • Определение темы мероприятия (О чем?)

   • Определение сверхзадачи мероприятия (Ради чего?)

   • Определение масштаба мероприятия

   • Выбор формы воплощения замысла (конкурсная программа, массовое шествие, праздничный концерт, обрядовый уличный праздник и др.)

   • Подбор выразительных средств (музыка, костюмы, декорации)

   • Составление сметы расходов

3. Постановка мероприятия (распределение обязанностей среди членов группы, подготовка музыкального оформления, реквизита, костюмов, декораций, реклама в СМИ а афишах, репетиционный период)

4. Проведение мероприятия.

21. Специфика организации корпоративных мероприятий

Корпоративное мероприятие по большому счету, это любое событие в жизни компании, которое не связано с выполнением профессиональных задач и в котором участвуют ее сотрудники. Совместный выезд на экскурсию, спортивные соревнования, общий тренинг, какой-то праздник, корпоративная вечеринка – все это может стать корпоративным мероприятием. Для того чтобы сотрудники могли работать с максимальной производительностью, необходимо соблюдать баланс работы и отдыха. Причем отдых тоже можно использовать с пользой для дела. И помочь в этом может проведение корпоративного мероприятия.

ДЕЛОВЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ — это очень важный, действенный и обязательный инструмент любого бизнеса, политики, науки… Специфика данных мероприятий заключается в том, что проводятся они обычно в оборудованных конференц-залах с использованием специального оборудования для конференций. Также, часто нужно встретить коллег и гостей в аэропорту, поэтому требуется трансфер и должным образом организованный момент непосредственно встречи. А для того, чтобы закрепить всю важную полученную информацию, неформально укрепить достигнутые договоренности по советам психологов, обычно, деловые мероприятия оканчиваются приятным расслабляющим неформальным фуршетом и шоу-программой.