3 Составление штатного расписания

Штатное расписание составляется для работников с семи и восьми часовым режимом работы. Устанавливается номинальный фонд рабочего времени. Для планирования принимается средневзвешенная норма номинальных рабочих часов.

Принимаем номинальный фонд Ф_ном. Рабочего времени равным 178,4

Календарный фонд рабочего времени определяется:

Эффективный фонд рабочего времени рассчитываем по формуле

= , (3.1)

где – номинальный месячный фонд рабочего времени;

к_з– коэффициент, учитывающий замещения по отпускам, выполнение общественных и служебных обязанностей (равен 0,09).

Эффективный фонд рабочего времени рассчитываем по формуле 3.1

= =163,66 час

Количество явочных смен определяется по формуле

, (3.2)

Количество явочных смен определяется по формуле 3.2

= =4,03смен

Количество списочных смен определяется по формуле

, (3.3)

где к_з- коэффициент, учитывающий замещения по отпускам, выполнение общественных и служебных обязанностей (равен 0,1).

Количество списочных смен определяется по формуле 3.3

= смен

3.2 Планирование контингента

Контингент станции планируется по списочной потребности, по хозяйствам, по цехам, по должностям, по категориям работников с учетом количества рабочих мест, нормы расхода рабочей силы с учетом режима работы.

Расчеты сводятся в таблицу 3.1 (приложение А).

4 Планирование фонда заработной платы

Заработная плата работникам планируется по станции, по цехам, по статьям расхода, по профессии и должностям. В фонде оплаты труда планируется заработная плата основная с доплатой за особые условия труда, премии, по районному коэффициенту и за работу на железнодорожном транспорте.

Фонд оплаты труда планируется на весь контингент станции.

4.1 Расчет заработной платы работникам по сдельной форме оплаты труда

Сдельно планируется заработная плата для следующих работников:

1. Составитель

2. Старший регулировщик

3. Рядовой регулировщик

4. Сигналист

5. Приемщик поездов

4.2 Расчет заработной платы составителю поездов

4.2.1 Основная заработная плата составителя поездов 8 разряда, номинальный фонд 178,4 часов, часовая тарифная ставка 26,372 рублей.

Основная заработная плата рассчитывается:

З_осн.=26,372 = 4704,7648 рубля

4.2.2 Доплата за работу в праздничные дни, планируется по коэффициенту от основного месячного заработка. Коэффициент показывает долю праздничных часов приходящих на одного сменного работника.(к=0,0219)

=103,034 рублей

4.2.3 Доплата за работу в ночное время планируется из доли ночных часов, приходящихся на одного человека работающего посменно и от основной заработной платы. Коэффициент принимаем равным 0,118

=4704,7648 =555,162 рубля

4.2.4 Премия начисляется по установленному проценту, 10 % от основной заработной платы

= рублей

4.2.5 Сдельный приработок планируется 10%(0,1) от основной заработной платы

4.2.6 Заработная плата с доплатами, определяется, как сумма основной заработной платы и всех доплат

4.2.7 Доплата по ройному коэффициенту определяется 20%(0,2) от основной заработной платы с доплатами

Д_р.к.=6303,913 рубля

4.2.8 Доплата за работу на железнодорожном транспорте принимается 20%(0,2) основной заработной платы

Д_ж.д.=4704,7648 рубля

4.2.9 Средняя месячная заработная плата составителя поездов

З_мес.=6303,913+1260,783+940,953=8505,649 рубля

4.2.10 Месячный фонд оплаты труда планируется на списочный состав из расчета среднемесячная заработная плата одного работника и численности контингента

М^ФОТ=8505,649 рубля

4.2.11 Годовой фонд оплаты труда составителей планируется по месячному фонду оплаты труда на год

Г^ФОТ=306203,364 рубля

4.3 Среднемесячный заработок одного работника станции планируется с учетом годового фонда оплаты труда всех работников станции и численности контингента станции.

З_ср.мес.= рублей