- •Дневник комплексной практики
- •Оглавление
- •1. Права и обязанности студента
- •Обязательными документами практики студентов 5 курса являются:
- •2. Задание на комплексную практику
- •3. Планирование индивидуальной работы
- •Информационная карта учреждения
- •1. Дата создания, дата регистрации, история развития:
- •Основные направления деятельности
- •Основные нормативные и директивные документы, их краткая характеристика
- •Руководитель учреждения (фио, образование, профессия, стаж работы в учреждении)
- •Индивидуальный план социально-педагогической деятельности
- •Методы изучения проблем
- •Технологические цепочки
- •«Формирование ответственной родительской позиции у студентов вуЗа» Проект
- •1. Краткая аннотация проекта
- •2. Обоснование актуальности проекта
- •3. Целевая группа
- •4. Цели и задачи проекта
- •5. Рабочий план реализации проекта
- •Рабочий план реализации проекта
- •6. Ресурсное обеспечение
- •6. 1. Кадровые ресурсы
- •6. 2. Материальные и финансовые ресурсы
- •6. 2. 3. Оборудование
- •6. 2. 6. Типографские расходы
- •6. 2. 7. Информационные ресурсы
- •6. 2. 8. Временные ресурсы
- •7. Конкретные ожидаемые результаты и механизмы их оценки
- •8. Дальнейшее развитие проекта
- •9. Эффект от реализации проекта в долгосрочной перспективе
- •Методические рекомендации
- •5.1 Предложения по комплексной практике
- •5.2. Тезисы доклада к итоговой конференции
- •5.3 Тезисы на конференцию «Теоретические и практические аспекты деятельности социального педагога» Оценочный лист Уважаемый коллега!
- •Характеристика на студента практиканта
Характеристика на студента практиканта
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество студента)
Вид практики: комплексная
Сроки прохождения практики с 24 января по 6 марта 2011 года
Критерии |
Оценка |
Уровень организационной дисциплины (приход, уход из учреждения) |
Своевременно, отдельные нарушения, систематические нарушения (нужное подчеркнуть) |
Уровень исполнительской дисциплины (качество выполнения поручений, заданий) |
5, 4, 3, 2 (нужное подчеркнуть) |
Уровень коммуникативной культуры (умение грамотно общаться и строить профессиональные взаимоотношения с сотрудниками и клиентами) |
Высокий, средний, низкий (нужное подчеркнуть) |
Степень сформированности понятийно-терминологического аппарата (знание, понимание и правильное применение в речи профессиональной терминологии) |
5, 4, 3, 2 (нужное подчеркнуть) |
Владение знаниями о нормативно-правовой базе социально-педагогической деятельности |
5, 4, 3, 2 (нужное подчеркнуть) |
Уровень сформированности культуры делопроизводства (систематичность и системность в ведении профессиональной документации) |
5, 4, 3, 2 (нужное подчеркнуть) |
Мнение руководителя об индивидуальной профессиональной деятельности практиканта: ________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Выражаем благодарность_____________________________________ за ______________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Администрация __________________________________________________ предлагает
(название учреждения)
__________________________________ продолжить сотрудничество с учреждением (ФИО студента)
в качестве _________________________________________________________________
Рекомендуемая оценка «______________»
Руководитель учреждения ___________________ ___________________________
(подпись) (ФИО полностью, должность)
«___» _______________ 2011 г. М.П.