- •Содержание
- •Введение
- •Организационная структура Администрации городского округа Чапаевск Самарской области
- •Swot-анализ внешней среды Администрации г.О. Чапаевск
- •Сложность, подвижность и определённость среды
- •С имволика и фирменный стиль
- •Тема 3 внутренняя среда организации Управление внутренней средой организации
- •Тестирование по профессиональному самоопределению менеджеров
- •Достоинства и недостатки отдельных методов управления Администрации г.О. Чапаевск
- •Система активизации деятельности персонала
- •Система контроля в организации
- •Кадровый состав отдела Делопроизводства и документооборота
- •Деловое и управленческое общение
- •«Шкала отношений» для сотрудников отдела
- •Делопроизводства и документооборота
- •План проведение встречи
- •План мероприятий на 2011 год
- •Текст выступления на тему ««Жильё молодым семьям» на 2011-2015 годы»
- •Тема 5 принятие управленческих решений
- •Разработка и принятие решения, используя метод «Мозгового штурма»
- •Метод «Мозгового штурма»
- •Генерация идей:
- •Отбор идеи:
- •2. Задачи.
- •3. Структура.
- •4. Функции.
- •5. Права.
- •6. Служебные взаимоотношения
- •7. Ответственность.
- •Сведения об основных направлениях деятельности
- •Сведения о мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств
- •Сведения об исполнении текстовых статей закона (решения) о бюджете
- •Сведения об особенностях ведения бюджетного учета
- •Сведения о проведении инвентаризаций
- •Сведения о количестве подведомственных учреждений
- •Сведения о результатах деятельности
- •Сведения об изменениях бюджетной росписи главного распорядителя средств бюджета
- •Сведения об исполнении мероприятий в рамках целевых программ
- •Сведения о целевых иностранных кредитах
- •Сведения о финансовых вложениях получателя средств бюджета
- •Сведения о государственном (муниципальном) долге
- •Сведения об изменении остатков валюты баланса
- •Сведения о недостачах и хищениях денежных средств и материальных ценностей
- •Сведения об остатках денежных средств на счетах получателя средств бюджета
- •Сведения о динамике и структуре основных показателей исполнения бюджета
- •Сведения о кассовом исполнении сметы доходов и расходов
- •Тема 7 выполнение заданий регионального компонента Информация на сайт колледжа о прохождении практики
- •Автобиография
- •Заявление о приёме на работу
- •Текст выступления на тему ««Жильё молодым семьям» на 2011-2015 годы»
- •1.2 Контроль исполнения документов, как разновидность функции контроля
- •1.3 Принципы организации и контроля исполнения документов
- •Поиск работы с использованием различных способов
- •Решение проблемы методом «Мозгового штурма»
- •Генерация идей:
- •Отбор идеи:
- •Заключение
- •Приложение Рабочие будни отдела Делопроизводства и документооборота
- •1 И 2 этажа и номера телефонов
- •Приложение
Swot-анализ внешней среды Администрации г.О. Чапаевск
Для того чтобы дать анализ «точек риска» Администрации г.о. Чапаевск целесообразно использовать SWOT-анализ – это анализ сильных и слабых сторон организации.
Сильные стороны |
Возможности |
|
|
Слабые стороны |
Угрозы |
|
|
Исходя из SWOT-анализа можно сделать вывод, что у Администрации г.о. Чапаевск точкой риска является снижение численности квалифицированных работников.
Сложность, подвижность и определённость среды
Под сложностью внешней среды понимается число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора:
политической обстановки
экономической обстановки
социально-культурные факторы
изменения в налоговой политики
обратная связь с учреждениями, которые подведомственны администрации
Подвижность среды – это скорость, с которой происходят изменения в окружении организации. Окружение постоянное и оно включает в себя: МУ, МДОУ, МОУ СОШ, Думу, Департамент строительства, Управление архитектуры и градостроительства, Комитет по вопросам семьи, материнства и детства, ДМР Чапаевска, Управление соц.защиты населения, Департамент культуры, Прокуратура г.о. Чапаевск, КУМИ и т.п.
Неопределенность среды является функцией количества информации, которой располагает организация по поводу конкретного фактора, а также функцией уверенности в этой информации. Администрация получает информацию от: Правительства РФ, Администрации Президента, Правительства Самарской области, Думы г.о. Чапаевск. Информация поступает как в письменном виде, электронной почтой, факсом, телеграммой, по телефону, через курьера.
С имволика и фирменный стиль
Описание: В червленом поле серебряная гренада с одним золотым пламенем о четырех языках, обвитая в пояс справа и слева березовой ветвью.
Обоснование символики:
Город Чапаевск разрастался из поселка Иващенко, по имени генерала Иващенко - строителя и первого директора военного Сергиевского завода. Завод являлся крупнейшим поставщиком оборонного арсенала страны. Каждая пятая авиабомба, каждый третий артиллерийский снаряд, весь морской боезапас для всех флотов выпускались на заводах Чапаевска во время Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.
За годы своего существования город стал заметным промышленным оборонным центром - четыре языка пламени гренады показывают четыре крупнейших оборонных предприятия города.
Красный цвет поля символизирует мужество и самоотверженность горожан в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 гг., справедливую борьбу за экологическую чистоту города.
Венок из зеленых листьев охватывающий гренаду и как бы не дающий ей взорваться, символизирует мир и экологию. Зеленый цвет - надежда изобилие, природа. Серебро в геральдике символизирует чистоту, мудрость, благородство, совершенство.
Герб муниципального образования "город Чапаевск" языком геральдических символов гармонично отражает историю становления и развития города и основной профиль деятельности местного населения.
У Администрации г.о.Чапаевск так же имеется флаг :
Разрабатывая новую символику, герб я менять, не стала т.к. он гармонично отражает историю становления и развития города, а вот к оформлению флага я внесла бы некоторые корректировки. Предлагаю следующие варианты:
1.
|
2.
|
3.
|
4.
|
5.
|
6.
|
Разработка фирменного стиля - это создание рекламного фундамента для организации.
Логотип - не только красивый знак. Это символика и узнаваемость, вложение в имидж организации.
|
|
|
Мои предложения по внедрению стиля в повседневную жизнь Администрации г.о. Чапаевск - Использование блокнотов с символикой организации на встречах и семинарах, сотрудники с брелками, визитками, чей дизайн объединены общей идеей (ведь вовсе не обязательно что бы все имели одинаковые визитные карточки - они могут различаться по различным признакам - должность, пол и т.д.), календари, папки с документами, почтовые конверты, фирменные бланки, ручки и многие другие вещи, окружающие нас во время работы.