Задания для аудиторной работы студентов 3

Весенний семестр 3

1. Организационные структуры управления» 3

Практикум по самостоятельной работе студентов 5

Весенний семестр 5

Задание 1. Реферат «Теория управления». Подготовить реферат по одной из теорий в менеджмента 5

Задание 2. Контрольная работа. Анализ организации в соответствии предметом обучения «Теория организации» 7

Задание 3. Аналитическая работа. Оценка уровня раскрытия информации Организации 10

Годовой отчет как основной источник информации о менеджменте организации 19

1. Конкурс годовых отчетов ЗАО ММВБ и ОАО РТС 20

2. Подготовка годовых отчетов: последние тренды и лучшие практики. Аналитические материалы РА Эксперт 22

3. Проведение ежегодного открытого конкурса годовых отчетов акционерных обществ в Краснодарском крае 28

Профессиональные компетенции менеджера 34

1. Профессиональные компетенции бакалавров «Менеджмент» 080200.62 34

1.1. Характеристика профессиональной деятельности 34

1.2 Требования к результатам освоения основных образовательным программ бакалавриата 35

2. Профессиональные компетенции магистров «Менеджмент» 080200.62 39

2.1. Характеристика профессиональной деятельности магистров 39

2.2.Требования к результатам освоения основных образовательных программ магистратуры 40

3. Национальная рамка квалификаций Российской Федерации 43

3.1. Квалификационных уровни, признаваемые на общефедеральном уровне и пути их достижения на территории России 43

3.2. Таблица дескрипторов НРК 44

3.3. Взаимосвязь квалификационного уровня и путей его достижения в соответствии НКР 47

Приложение А. Требования к оформлению письменных работ 49

Общие требования к оформлению работы 49

Оформление заголовков 50

Оформление содержания 51

Оформление рисунков 51

51

Оформление таблиц 52

Оформление приложений 53

Оформление библиографического списка 53

Примеры библиографических описаний 55

56

Задания для аудиторной работы студентов Весенний семестр

1. Организационные структуры управления»

Вопросы для письменной работы (15 минут)

1. Какие организационные структуры вам известны?

2. Чем отличается матричная структура от линейной?

Устное обсуждение

При изучении темы «Организационные структуры управления» в США приводится репрезентативная схема «Organizations schemes» (рисунок 1).

Рисунок – Организационные структуры управления как объект изучения студентов США

Необходимо дать ваш комментарий к рисунку:

– что такое традиционная организационная структура?

– в чем особенность построения организационных структур в России? Аргументируйте вашу позицию в отношении этого вопроса.

– в чем особенность построения организационных структур в Польши? Согласно данному рисунку, какая отличительная особенность Польши в построении структуры организации? На ваш взгляд, отражает ли эта картинка реальный принцип структуризации организаций в Польше?

– Какие виды организационных структур существуют в зарубежных странах?

Практикум по самостоятельной работе студентов Весенний семестр Задание 1. Реферат «Теория управления». Подготовить реферат по одной из теорий в менеджмента

Выполнение этого задания обязательно учитывается при формировании итоговых оценок «хорошо» и «отлично». Студенты, которые плохо справятся с заданием, не смогут претендовать на высокие оценки во время экзамена.

Обязательно:

– для подготовки к заданию необходимо использовать ресурсы Интернет (зарубежные сайты по теории менеджмента).

– оформить работу в соответствии с требованиями к письменным работам;

– указывать список использованных источников в соответствии с правилами Библиографического оформления.

Реферат должен иметь следующую структуру:

1. Предпосылки возникновения теории (авторы, научная школа менеджмента, объект исследования)

2. Суть теории управления (дата разработки, целевая аудитория, основное содержание)

3. Анализ развития теории (география распространения, отрасли деятельности)

	Теории управления	Авторы	*Примеч.
1	14 принципов управления Файоля (Fayol's 14 Principles of Management)	А. Файоль (Henri Fayol)
2	Три измерения стратегических изменений (three dimensions of strategic change)	Э. Петтигрю, Р. Уипп (Andrew Pettigrew, Richard Whipp)	!
3	Стратегический треугольник «три С» Кеничи Омае (3C's framework of Kenichi Ohmae)	Кеничи Омае (Kenichi Ohmae)	!
4	Структура «семь S» McKinsey (7-S Framework от McKinsey)	Консультанты McKinsey
5	Принцип Парето 80-20 (Pareto principle 80-20 rule)	Джозеф М. Юран (Joseph M. Juran)
6	Ключевые элементы руководства (Action-Centred Leadership)	Джон Адер (John Adair)	!
7	Противоречие Адама Смита (или «Два лика Адама Смита» (The Adam Smith Problem)	Вернон Л. Смит (Vernon Smith)	(-)
8	Матрица АДЛ (ADL Matrix)	Артур Д. Литл (Arthur D Little)
9	Матрица Ансоффа (Ansoff Matrix)	Игорь Ансофф (Igor Ansoff)
10	Система сбалансированных показателей (Balanced Scorecard)	Д. Нортон и Р. Каплан
11	Матрица BCG (BCG matrix)	Брюс Д. Хендерсен, Бостонская консалтинговая группа
12	Бенчмаркинг (Benchmarking Methods)	Роберт Кэмп Robert Camp
13	Анализ Затраты-Выгода Benefit-Cost Analysis (BCA)	Ричард О. Зербе Richard O. Zerbe
14	Стратегия Синий Океан (Blue Ocean Strategy)	У. Чан Ким, Рене Моборн (W. Chan Kim, Renée Mauborgne	!
15	Доставка электронной покупки «Модель Кирпичи и клики» (both offline (bricks) and online (clicks))		(-)
16	Реинжиниринг бизнес-процессов (Business process reengineering)	М. Хаммер и (Michael Hammer)
17	Модель программного обеспечения (Capability Maturity Model (CMM))	Уоттс Хамфри, Фил Кросби (Watts Humphrey, Phil Crosby)	(-)
18	Принципы управления заинтересованными сторонами (Clarkson Principles of Stakeholder Management)	Макс Кларксон (Max Clarkson)	!
19	Конкурентное преимущество (М.Портер) (Porter's Competitive Advantage)	Майкл Портер (Michael Porter)
20	Конкурентные преимущества наций (The Diamond model of Michael Porter)	Майкл Портер (Michael Porter)
21	Концепция ключевых компетенций (The concept of core competencies)	Гэри Хэмел и К.К. Прахалад (Gary Hamel and CK Prahalad)	!
22	Теория ключевых групп власти (The Core Group Theory of Power)	А. Клейнер (Art Kleiner)
23	Культурные аспекты Хофстеда (Cultural Dimensions of Hosftede)	Герт Хофстед (Geert Hofstede)
24	….		**

*Примеч.

! – распределяется исключительно среди студентов, претендующих на оценку «отлично».

(-) – теорию менеджмента можно исключить из списка заданий, при этом интересные рефераты поощряются дополнительными баллами.

** – предложить свою тему для реферата в соответствии с теориями управления, которые известны в менеджменте.

Требования к оформлению реферата

Общий объём реферата не должен превышать 15 страниц.

Титульный лист должен иметь реквизиты: наименование учебного заведения, название факультета, кафедры, дисциплины, тема реферата, фамилия и инициалы подготовившего реферат студента, фамилия и инициалы проверившего реферат преподавателя. Научно-справочный аппарат реферата содержит список использованных источников.

Все цитаты, заимствованные справочные данные, цифровой, статистический и иллюстративный материал должны иметь ссылки на соответствующие источники и литературу. Библиографическое описание использованных источников и литературы производится по ГОСТ 7.1-2003. Страницы реферата нумеруются арабскими цифрами. Реферат представляется на бумажном носителе, напечатанным на одной стороне листа бумаги формата А4, шрифт TimesNewRoman через 1,5 интервала, кегль 14. Текст следует печатать, соблюдая размеры полей: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм.

Критерии оценки реферата

Основными критериями оценки реферата являются:

1. Результаты защиты реферата студентом.

3. Соответствие оформления реферата установленным требованиям.

4. Соответствие представления реферата установленным срокам.

Итоговая оценка определяется всеми названными критериями.