- •Задания для аудиторной работы студентов Весенний семестр
- •1. Организационные структуры управления»
- •Практикум по самостоятельной работе студентов Весенний семестр Задание 1. Реферат «Теория управления». Подготовить реферат по одной из теорий в менеджмента
- •Задание 2. Контрольная работа. Анализ организации в соответствии предметом обучения «Теория организации»
- •Задание 3. Аналитическая работа. Оценка уровня раскрытия информации Организации
- •Годовой отчет как основной источник информации о менеджменте организации
- •1. Конкурс годовых отчетов зао ммвб и оао ртс
- •2. Подготовка годовых отчетов: последние тренды и лучшие практики. Аналитические материалы ра Эксперт
- •Тенденции типовых отчетов и лучших практик российских компаний
- •Интегрированный годовой отчет
- •3. Проведение ежегодного открытого конкурса годовых отчетов акционерных обществ в Краснодарском крае
- •Порядок проведения Конкурса
- •Порядок оценки годовых отчетов
- •Профессиональные компетенции менеджера
- •1. Профессиональные компетенции бакалавров «Менеджмент» 080200.62
- •1.1. Характеристика профессиональной деятельности
- •1.2 Требования к результатам освоения основных образовательным программ бакалавриата
- •2. Профессиональные компетенции магистров «Менеджмент» 080200.62
- •2.1. Характеристика профессиональной деятельности магистров
- •2.2.Требования к результатам освоения основных образовательных программ магистратуры
- •3. Национальная рамка квалификаций Российской Федерации
- •3.1. Квалификационных уровни, признаваемые на общефедеральном уровне и пути их достижения на территории России
- •3.2. Таблица дескрипторов нрк
- •3.3. Взаимосвязь квалификационного уровня и путей его достижения в соответствии нкр
- •Приложение а. Требования к оформлению письменных работ
- •Общие требования к оформлению работы
- •Оформление заголовков
- •Оформление содержания
- •Оформление рисунков
- •Оформление таблиц
- •Оформление приложений
- •Оформление библиографического списка
- •Примеры библиографических описаний
Порядок оценки годовых отчетов
1. Члены экспертного совета оценивают каждый годовой отчет по следующим критериям:
1.1. Уровень раскрытия информации:
– Положение акционерного общества в отрасли.
– Приоритетные направления деятельности акционерного общества.
– Отчет совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества о результатах развития акционерного общества по приоритетным направлениям его деятельности.
– Информация об объеме каждого из использованных акционерным обществом в отчетном году видов энергетических ресурсов (атомная энергия, тепловая энергия, электрическая энергия, электромагнитная энергия, нефть, бензин автомобильный, топливо дизельное, мазут топочный, газ естественный (природный), уголь, горючие сланцы, торф и другие) в натуральном выражении и в денежном выражении.
– Перспективы развития акционерного общества.
– Отчет о выплате объявленных (начисленных) дивидендов по акциям акционерного общества.
– Описание основных факторов риска, связанных с деятельностью акционерного общества.
– Перечень совершенных акционерным обществом в отчетном году сделок, признаваемых в соответствии ФЗ «Об акционерных обществах» крупными сделками и в совершении которых имелась заинтересованность, с указанием по каждой сделке заинтересованного лица (лиц), существенных условий и органа управления акционерного общества, принявшего решение о ее одобрении.
– Состав совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества, включая информацию об изменениях в составе совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества, имевших место в отчетном году, и сведения о членах совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества, в том числе их краткие биографические данные, доля их участия в уставном капитале акционерного общества и доля принадлежащих им обыкновенных акций акционерного общества, а в случае, если в течение отчетного года имели место совершенные членами совета директоров (наблюдательного совета) сделки по приобретению или отчуждению акций акционерного общества, также сведения о таких сделках с указанием по каждой сделке даты ее совершения, содержания сделки, категорий (типа) и количества акций акционерного общества, являвшихся предметом сделки.
– Сведения о лице, занимающем должность (осуществляющем функции) единоличного исполнительного органа (управляющем, управляющей организации) акционерного общества, и членах коллегиального исполнительного органа акционерного общества, в том числе их краткие биографические данные, доля их участия в уставном капитале акционерного общества и доля принадлежащих им обыкновенных акций акционерного общества, а в случае, если в течение отчетного года имели место совершенные лицом, занимающим должность (осуществляющим функции) единоличного исполнительного органа, и (или) членами коллегиального исполнительного органа сделки по приобретению или отчуждению акций акционерного общества, а также сведения о таких сделках с указанием по каждой сделке даты ее совершения, содержания сделки, категории (типа) и количества акций акционерного общества, являвшихся предметом сделки.
– Критерии определения и размер вознаграждения (компенсации расходов) лица, занимающего должность единоличного исполнительного органа (управляющего, управляющей организации) акционерного общества, каждого члена коллегиального исполнительного органа акционерного общества и каждого члена совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества или общий размер вознаграждения (компенсации расходов) всех этих лиц, выплаченного или выплачиваемого по результатам отчетного года;
– Сведения о соблюдении акционерным обществом Кодекса корпоративного поведения.
– Сведения о социальной политике и природоохранной деятельности акционерного общества.
– Сведения о мероприятиях, проводимых акционерным обществом в области персонала и профессионального обучения, об основных показателях использования и охраны труда, уровне образования и мотивации работников.
– Дополнительная информация об акционерном обществе.
– Наличие версии годового отчета на иностранном языке.
1.2. Дизайн и идея:
– Дизайн и полиграфия (оцениваются оригинальность и новизна дизайнерского решения, а также качество полиграфического исполнения отчета). Для отчетов, представленных в электронном виде, оценивается только оригинальность и новизна дизайнерского решения.
– Оригинальность идеи представления информации в годовом отчете.
1.3. Интерактивность электронной версии годового отчета:
– Технологичность (оцениваются технологии, используемые при создании электронной версии годового отчета: новизна, перспективность, сложность).
3.2. Функциональность (оценивается удобство навигации по электронной версии отчета).
– Доступность пользователю (оценивается простота поиска отчета на сайте и комфортность восприятия информации).
2. Каждый параметр критерия, описанного в подпункте 1.1, оценивается в зависимости от полноты содержащейся в нем информации по 5-балльной шкале. При наличии версии отчета на иностранном языке ему присваивается 5 дополнительных баллов (прибавляется к сумме баллов за содержательную часть). Таким образом, максимально возможное количество баллов по данному критерию равно 80.
3. Каждый параметр критерия, описанного в подпункте 5.1.2 настоящего Положения, оценивается по 10-балльной шкале. Максимально возможное количество баллов по данному критерию равно 20.
4. Каждый параметр критерия, описанного в подпункте 5.1.3 настоящего Положения, оценивается по 10-балльной шкале. Максимально возможное количество баллов по данному критерию равно 30.
5. Каждый член экспертного совета оценивает Годовой отчет каждого Участника Конкурса в соответствии с пунктами 2 - 4.
6. Итоговый балл годового отчета по каждому критерию, описанному в подпунктах 1.1 - 1.3, определяется как среднеарифметическая оценка членов экспертного совета.