- •Задания для аудиторной работы студентов Весенний семестр
- •1. Организационные структуры управления»
- •Практикум по самостоятельной работе студентов Весенний семестр Задание 1. Реферат «Теория управления». Подготовить реферат по одной из теорий в менеджмента
- •Задание 2. Контрольная работа. Анализ организации в соответствии предметом обучения «Теория организации»
- •Задание 3. Аналитическая работа. Оценка уровня раскрытия информации Организации
- •Годовой отчет как основной источник информации о менеджменте организации
- •1. Конкурс годовых отчетов зао ммвб и оао ртс
- •2. Подготовка годовых отчетов: последние тренды и лучшие практики. Аналитические материалы ра Эксперт
- •Тенденции типовых отчетов и лучших практик российских компаний
- •Интегрированный годовой отчет
- •3. Проведение ежегодного открытого конкурса годовых отчетов акционерных обществ в Краснодарском крае
- •Порядок проведения Конкурса
- •Порядок оценки годовых отчетов
- •Профессиональные компетенции менеджера
- •1. Профессиональные компетенции бакалавров «Менеджмент» 080200.62
- •1.1. Характеристика профессиональной деятельности
- •1.2 Требования к результатам освоения основных образовательным программ бакалавриата
- •2. Профессиональные компетенции магистров «Менеджмент» 080200.62
- •2.1. Характеристика профессиональной деятельности магистров
- •2.2.Требования к результатам освоения основных образовательных программ магистратуры
- •3. Национальная рамка квалификаций Российской Федерации
- •3.1. Квалификационных уровни, признаваемые на общефедеральном уровне и пути их достижения на территории России
- •3.2. Таблица дескрипторов нрк
- •3.3. Взаимосвязь квалификационного уровня и путей его достижения в соответствии нкр
- •Приложение а. Требования к оформлению письменных работ
- •Общие требования к оформлению работы
- •Оформление заголовков
- •Оформление содержания
- •Оформление рисунков
- •Оформление таблиц
- •Оформление приложений
- •Оформление библиографического списка
- •Примеры библиографических описаний
2. Подготовка годовых отчетов: последние тренды и лучшие практики. Аналитические материалы ра Эксперт
Источник: Подготовка годовых отчетов: последние тренды и лучшие практики. Аналитические материалы. – Москва, 2011 год / РА Эксперт. – URL.: http://raexpert.ru/researches/year_report/2010/
Тенденции типовых отчетов и лучших практик российских компаний
Анализ контента годовой отчетности российских компаний за 2010 год показал, что годовые отчеты российских компаний можно разделить на две большие группы: «Типовой отчет» (сюда входит подавляющее большинство) и «Лучшие практики» – наилучшие с точки зрения раскрытия информации отчеты. Наиболее характерные тенденции этих групп приведены в таблице.
Таблица – Тенденции годовой отчетности за 2010 год
Раздел/тема раздела отчета |
Типовой отчет |
Лучшие практики |
Стратегия |
|
|
Развитие компании и внешняя среда |
Мы с оптимизмом смотрим в будущее |
Глобальные риски сохраняются. Требуется реагирование на изменения макроэкономической ситуации |
Стратегическое видение |
Имеется, но дается общими фразами |
Дается в разбивке по конкретным задачам: что сделано в отчетный период, что предстоит сделать в перспективе |
Деятельность компании в отчетный период |
|
|
Описание деятельности |
Нет подробного или нет вообще анализа динамики единой системы операционных и финансовых показателей |
Есть подробный анализ динамики единой системы операционных и финансовых показателей (как правило, в форме отчета менеджмента) |
Корпоративное управление |
|
|
Содержательная информация о работе совета директоров, правления, комитетов |
Отсутствует или дается в общем виде |
Приводится информация о содержательной части принятых на заседаниях решениях |
Управление рисками |
|
|
Описание работы системы риск-менеджмента |
Перечень разбитых на группы рисков и общие фразы по их минимизации |
Риски ранжированы по значимости, даются меры конкретного реагирования на конкретный риск и конкретные результаты реагирования с точки зрения улучшения деятельности компании |
Инновации |
|
|
Описание инновационного процесса в компании |
Раздел отсутствует |
Инновации рассматриваются как фактор повышения конкурентоспособности и роста стоимости бизнеса компании |
Социальная ответственность |
|
|
Персонал, экология и промышленная безопасность, социально-экономическое развитие территорий присутствия |
Стандартное описание работы с персоналом, решения экологических проблем, а также социальной деятельности в виде спонсорства и благотворительности. Нет понимания устойчивого развития |
Описание процессов взаимодействия с персоналом и регионами присутствия на основе устойчивого развития |
Описание экономических аспектов устойчивого развития |
Раздел отсутствует |
Встречается редко |
Отрыв лучших практик от типовых отчетов весьма значительный. Вывод тревожный: подавляющее большинство годовых российских отчетов слабо реагирует на фиксируемые лучшими практиками изменения. То есть либо компании действительно не видят изменений, либо видят, но не доносят до IR-подразделений эту информацию, предпочитая, чтобы годовые отчеты готовились по накатанной дорожке. Причем в данном случае речь идет о соответствующим образом «упакованных» презентационных отчетах, а не о документах, необходимых для предоставления регуляторам (ФСФР, ЦБ и т. д.).
Положение усугубляется следующими обстоятельствами:
– Доля компаний, имеющих презентационные годовые отчеты для инвесторов, в рейтинге «Эксперт-400» составляет примерно 22%.
– Доля компаний, имеющих презентационные годовые отчеты для инвесторов, зарегистрированных на ММВБ, менее 10%.
Годовые отчеты российских компаний на фоне годовой отчетности иностранных компаний
Результаты анализа рейтинга Annual Report on Annual Reports за 5 лет: российских компаний в нем нет, а если и есть, то они в конце рейтинга.
Годовые отчеты большинства российских компаний слабо реагируют на изменения внешней среды и отстают от мировых практик. Отставание будет возрастать, поскольку иностранные компании модернизируют годовую отчетность гораздо более оперативно, чем российские. Если эта тенденция в ближайшем будущем не изменится, то в среднесрочной перспективе отсталая российская корпоративная отчетность может оказаться невостребованной инвестиционным сообществом и другими заинтересованными сторонами.
Необходимость прорыва в смысле качества подготовки годовых отчетов российскими компаниями
Сложившуюся негативную ситуацию надо менять, по следующим причинам:
1. Корпорации оказывают все большее влияние на окружающую среду, мир становится все теснее.
2. Конкуренция за финансовые и другие ресурсы возрастает.
3. Требования инвесторов становятся все жестче в силу нестабильности мировой экономики.
4. Предпочтения инвесторов меняются в сторону развития не только компаний, но и одновременного развития регионов их деятельности.
5. Отсталость в годовой отчетности снижает инвестиционную привлекательность.
6. Годовой отчет как визитная карточка компании косвенно характеризует ментальность менеджмента: плохой отчет – плохой менеджмент.
Сегодня наилучший момент для прорыва. В мире формируется новое представление о годовой отчетности компаний – интегрированный годовой отчет. Российским компаниям необходимо активно включаться в этот процесс. Однако включение должно происходить поэтапно.
Этап 1. Доведение среднего уровня «традиционной годовой отчетности» до среднего уровня международных практик.
Этап 2. Внедрение в годовую отчетность описания деятельности в области устойчивого развития, например на основе стандарта GRI.
Этап 3. По мере развития интегрированной отчетности в мире осуществление постепенного перехода на ее стандарты.
Это реальный шанс для российских компаний прорваться на современный уровень востребованной всеми заинтересованными сторонами корпоративной отчетности.
Сегодня в России уже есть примеры изменения сложившейся ситуации. Наиболее ярким примером является инициатива госкорпорации «Росатом». Компании атомной отрасли во главе с госкорпорацией с 2010 года стали готовить интегрированную отчетность. Кроме них подходы к интегрированной отчетности прорабатывает ТНК-ВР, а также ряд других российских компаний.