VI Ответственность

1. За своевременную и качественную разработку перспективных, годовых, оперативных и текущих планов, хозрасчетных заданий, осуществление своевременного контроля за ходом выполнения планов и хозрасчетных заданий, своевременный анализ деятельности хозяйства и его подразделений.

2. За эффективную работу отделов, цехов и подразделений колхоза.

3. За правильность применения технически обоснованных норм выработки, обслуживания, норм расхода горючего, се-'дян, удобрений и т. д.

4. За разработку мероприятий по внедрению научной организации труда и управления, прогрессивных форм оплаты труда 'и материального стимулирования.

5. За правильное расходование материальных, денежных и трудовых ресурсов.

6. За выполнение задач, определенных настоящим Положением.

7. За соблюдение правил по охране труда и технике безопасности.

8. За материальный ущерб, причиненный хозяйству в результате неправильных действий.

11

Положение о планово-учетном отделе схп

I. Общее положение

1. Планово-учетный отдел является функциональным структурным подразделением хозяйства и находится на высшей ступени управления.

2. Непосредственно планово-учетный отдел подчиняется руководителю хозяйства, а по специальным вопросам вышестоящей организации.

3. Планово-учетный отдел возглавляет начальник планово-учетного отдела (гл. бухгалтер).

4. Основной задачей планово-учетного отдела является организация плановой и бухгалтерской работы в хозяйстве, осуществление планирования, финансирования, экономического анализа, учета, отчетности, обеспечение внедрения внутрихозяйственного расчета, рационального и эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, в условиях рынка.

5. Планово-учетный отдел в практической деятельности руководствуется Федеральным законом о бухгалтерском учете. Уставом предприятия, соответствующими нормативными, законодательными актами и инструкциями по ведению учета. Гражданским кодексом РФ, КЗОТом, приказами директора (решениями общих собраний кооператива), Положением о едином планово-учетном отделе, настоящей должностной инструкцией.

6. Настоящее положение о планово-учетном отделе определяет порядок организации плановой и бухгалтерской работы в хозяйстве.

П. Функции

Планово-учетный отдел обязан обеспечивать:

1. Разработку в установленные сроки перспективных, годовых производственно-финансовых планов и заданий хозрасчетным внутрихозяйственным подразделениям, текущих и оперативных планов, составление достоверной бухгалтерской и статистической отчетности и, на основе данных первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки соответствующим органам.

2. Работу по совершенствованию планирования сельскохозяйственного производства, экономического анализа, организации нормирования, оплаты труда и материального стимулирования, укрепления хозяйственного расчета, маркетинговой деятельности.

3. Правильную и рациональную организацию бухгалтерского учета и финансов, строгое соблюдение установленных правил ведения учета затрат.

4. Своевременный и достоверный учет денежных средств, товарно- материальных ценностей, основных фондов и других ценностей, правильное документальное оформление и отражение на счетах бухгалтерского учета с движением этих средств, учет издержек производства и обращения, использование смет расходов, учет выхода продукции, объема строительно-монтажных и других работа, сохранение собственности предприятия.

5. Научно-обоснованное планирование, достоверный учет результатов финансово-хозяйственной и коммерческой деятельности, организацию правильного учета и осуществление финансовых, кредитных и расчетных операций, а также своевременную выверку расчетов хозяйства с предприятиями, организациями и лицами, начисление и перечисление налогов, отчислений от прибылей, уплаты платежей в государственный бюджет, погашение кредитов банка в установленные сроки.

6. Осуществление экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности хозяйства и его подразделений по данным планов, заданий, бухгалтерского учета и отчетности с целью выявления внутрихозяйственных резервов, ликвидации потерь и непроизводительных расходов, обеспечение финансовой устойчивости.

7. Правильность применения норм и нормативов, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установление разрядов работ, применение положений об оплате труда и материального стимулированию за конечные результаты.

8. Внедрение в производство прогрессивных форм организации производства, труда и управления, активное содействие развитию самоуправления в первичных подразделениях хозяйства.

9. Рациональное и обоснованное нормирование производственных запасов, контроль за своевременным оформлением приема и расхода сырья, материалов, топлива, сельскохозяйственной продукции, товаров и других ценностей, взыскание дебиторской и погашением кредиторской задолженности.

10. Организацию учета и контроля исключающую возможность недостач, растрат, незаконного расходования денежных средств, товарно-материальных ценностей и другие нарушения и злоупотребления.

11. Широкое использование современных средств механизации плановых и учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов планирования и бухгалтерского учета, внедрение ПК.

12. Подготовку, совместно с другими службами, для рассмотрения на производственных совещаниях, бюро экономического анализа, итогов финансово-хозяйственной деятельности хозяйства и его подразделений.

13. Оказание необходимой помощи соответствующим организациям в использовании учетных данных для выявления и мобилизации внутренних ресурсов.

14. Методическое руководство и участие в разработке мероприятий по дальнейшей интенсификации и концентрации производства, углублению специализации хозяйства и его подразделений, в обосновании предложений по межхозяйственным связям и кооперированию, обеспечивая увязку планов экономического и социального развития и рационального сочетания всех отраслей хозяйства.

15. Организацию и проведение учебы работников по вопросам входящим в компетенцию отдела, своевременное снабжение подразделений необходимыми нормативами, справочниками, плановой и учетной документацией, инструктирование работников по вопросам планирования, первичного бухгалтерского учета и отчетности.

16. Сохранность плановых и бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.