Содержание
1.1. Общая характеристика предприятия 1
1.2 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и оценка эффективности их использования 4
1.3 Оценка рациональности использования трудовых ресурсов 11
2. Разработка предложений по повышению эффективности и рациональному использованию трудовых ресурсов ООО «Мастер Билл Сахалин» 15
2.1. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов 15
3.2 Рекомендации по рациональному использованию трудовых ресурсов 17
2.3 Расчет экономического эффекта от реализации мероприятий 27
Заключение 28
1.1. Общая характеристика предприятия
объектом исследования Общество с ограниченной ответственностью «Мастер Билл Сахалин».
Основным видом деятельности предприятия является производство оконных и дверных блоков из ПВХ.
ООО «Мастер Билл Сахалин» относится к малым предприятиям, так как его численность не превышает 100 человек в соответствии с федеральным законом «О развитии малого и среднего предпринимательства» № 209-ФЗ от 24.07.2007, а выручка не превышает 400 млн. руб. в год в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства» № 556 от 22.07.2008 г. В связи с тем, что ООО «Мастер Билл Сахалин» является малым предприятием поэтому годовая бухгалтерская отчетность состоит из двух форм: бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках (приложение 1-3)
Общество ведет налоговый учет по общей системе налогообложения
Организационная структура управления ООО «Мастер Билл Сахалин» является линейно-функциональной, которая предполагает схему подчинения нижестоящего подразделения ряду функциональных подразделений рис. 1.1.
Рис. 1.1. Организационно-управленческая структура ООО «Мастер Билл Сахалин»
Основные экономические показатели хозяйственной деятельности предприятия, дающие общее представление об эффективности деятельности предприятия, приводятся в таблице 1.3
Таблица 1.3
Основные экономические показатели ООО «Мастер Билл Сахалин» 2009 – 2011 гг.
Показатели |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
Темп прироста, % |
|
2010 к 2009 году |
2011 к 2010 году |
||||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Выручка от продаж, тыс. руб. |
106118,00 |
130937,00 |
162484,00 |
23,39 |
24,09 |
Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб. |
92470,00 |
114221,00 |
142266,00 |
23,52 |
24,55 |
Прибыль от продаж, тыс. руб. |
2784,00 |
4877,00 |
7338,00 |
75,18 |
50,46 |
Среднесписочная численность персонала, чел. |
53,00 |
55,00 |
58,00 |
3,77 |
5,45 |
Средняя заработная плата одного работника, руб. |
27462,65 |
27804,30 |
27042,21 |
1,24 |
-2,74 |
Средняя стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. |
4792,00 |
5434,00 |
4978,00 |
13,40 |
-8,39 |
Фондоотдача |
22,14 |
24,10 |
32,64 |
8,81 |
35,46 |
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. |
2002,23 |
2380,67 |
2801,45 |
18,90 |
17,67 |
Рентабельность продаж, % |
2,62 |
3,72 |
4,52 |
41,97 |
21,25 |
Проведя анализ основных экономический показателей деятельности ООО «Мастер Билл Сахалин», можно сделать вывод, что предприятие имеет положительный финансовый результат.
За последние два года, показатели его деятельности улучшились. Сравнительный анализ показывает, что выручка от продаж увеличилась на 23,39% в 2010 году, а в 2011 году выручка возросла на 24,09% что на 1,3 процентных пункта больше. В результате чего возросла и прибыль от продажи продукции в 2010 году на 75,18% и в 2011 году на 50,46%, однако хоть и рост прибыли сократился в 2011 году на 24,72 процентных пункта, одним из факторов данного снижения могло послужить увеличение процента по взносам во внебюджетные государственные социальные фонды. И в результате снижения темпа роста прибыли, также снижен и темп роста рентабельности продаж с 41,97% в 2010 году до 21,25% в 2011 году, что на 20,72 процентных пункта меньше.
Средняя заработная плата одного работника в 2010 году возросла на 1,24%, однако в 2011 году наблюдается снижение данного показателя на 3,98 процентных пункта. В 2010 года на предприятии прослеживается увеличение среднесписочной численности персонала на 2 человека, а в 2011 годе ещё на 3 человека. Также прослеживается рост фондоотдачи и среднегодовой выработки, что является положительным показателем эффективности деятельности предприятия.
Таким образом, предприятие осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ. На предприятии разработана учетная политика, в которой отражены все аспекты учета, а также организована система договорных отношений. Полностью сформирован документооборот, достаточный для проведения анализа трудовых ресурсов. Также по оценки результатов деятельности предприятия можно сказать, что на предприятии наблюдается положительный рост экономических показателей, что свидетельстве о его хорошем экономическом положении.