- •1.«Экономика организации» Перечень экзаменационных вопросов к итоговому междисциплинарному экзамену
- •1. Предприятие в условиях рыночной экономики: рыночная система хозяйствования – альтернатива командно-административной экономике. Основы рыночной экономики.
- •2. Предприятие – важнейшее звено в решении основной экономической проблемы (понятие «предприятия», классификация предприятий, внешняя и внутренняя среда как фактор развития производства).
- •3. Хозяйствующий субъект и его производственные ресурсы: основной капитал (общие понятия, классификация, учет и оценка, амортизация и износ, показатели эффективного использования).
- •4. Хозяйствующий субъект и его производственные ресурсы: оборотный капитал (понятие, состав и структура, показатели использования).
- •5. Хозяйствующий субъект и его производственные ресурсы: нематериальные активы (понятие, состав, виды оценок и амортизация).
- •7. Нормирование труда: методы нормирования, показатели уровня производительности труда: выработка, трудоемкость.
- •8. Мотивация труда. Трансформация системы оплаты труда в современных условиях.
- •9. Формы и системы оплаты труда: сдельная и повременная; тарифная и бестарифная; фонд оплаты труда.
- •11. Ценовая политика субъекта хозяйствования: цели и порядок ценообразования, методы формирования, виды цен, ценовая стратегия.
- •14. Планирование и прогнозирование деятельности хозяйствующих субъектов: основные принципы планирования, методологические основы планирования: стратегическое, оперативное, бизнес-планирование.
2. Предприятие – важнейшее звено в решении основной экономической проблемы (понятие «предприятия», классификация предприятий, внешняя и внутренняя среда как фактор развития производства).
Предприятие - самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятия после государственной регистрации в установленном порядке приобретают статус юридического лица. К числу признаков юридического лица относятся:
1) наличие своего имущества;
2) самостоятельная имущественная ответственность;
3) право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от своего имени иные дозволенные законом действия;
4) право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже;
5) иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке;
6) В соответствии с ГК РФ любое юридическое лицо должно иметь свое наименование, содержащее указание его организационно-правовой формы.
При любой форме хозяйствования предприятия играют важнейшую роль в экономике государства. С макроэкономических позиций предприятия являются основой для:
1. Увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта, валового национального продукта.
2. Возможности существования всего государства и выполнения им своих функций. Это связано с тем, что значительная часть государственного бюджета формируется за счет налогов и сборов предприятий.
Обеспечение обороноспособности государства.
Развития медицины, образования и культуры и т.д.
Предприятия классифицируются по определенным признакам:
1) По характеру удовлетворяемых потребностей:
а) виолент («силовик») — крупное предприятие, занимающееся массовым производством стандартного продукта. Для таких предприятий характерны большие размеры, выпуск качественной дешевой продукции, малая рентабельность единицы продукции и высокая рыночная устойчивость;
б) патиент («приспособленец», «нишевик») - среднее или малое по размерам, узкоспециализированное предприятие на производстве незаменимых продуктов (учитывает желание потребителя). Характерны высокий уровень параметров и высокая рентабельность единицы продукции. Рыночная устойчивость средняя;
в) коммутанты («соединители») - мелкие предприятия с серийным производством. Они предназначены для удовлетворения местных потребностей, обладают высоким уровнем гибкости. Уровень устойчивости очень низкий, но силен предпринимательский дух;
г) эксплеренты («исследователи», «пионеры») - венчурные предприятия с высокой степенью неустойчивости и риска. Они занимаются разработкой единичного нового продукта. С появлением единицы этого продукта предприятие либо заканчивает свою жизнь, либо переходит в новый тип предприятия.
2) Признакам отраслевой принадлежности. Признаками отраслевой принадлежности предприятия служат:
характер сырья, потребляемый при изготовлении продукции, назначение и характер готового продукта, техническая и технологическая общность производства, время работы в течение года.
3) По характеру потребляемого сырья промышленные предприятия делятся: добывающие и
обрабатывающие.
4) По назначению готовой продукции: производящие средства производства и производящие предметы потребления.
5) По признаку технологической общности различаю предприятия: с непрерывным и дискретными процессами производства, с преобладанием химических и физических процессов производства.
6) По времени работы в течение года: круглогодового и сезонного действия.
7) По признакам размера предприятия: крупные, средние, мелкие.
8)По специализации и масштабам производства однотипной продукции: специализированные, диверсификационные, комбинированные.
9) По методам организации производственного процесса: поточный, партийный, единичный методы организации производственного процесса.
10) По признаку деятельности различают предприятия: промышленные, торговые, инвестиционные, транспортные, в сфере услуг.
11) В зависимости от цели деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из 2-х категорий: коммерческие и некоммерческие. Коммерческие организации могут создаваться в форме товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных предприятий. Некоммерческие организации не ставят своей целью получение прибыли и распределение ее между участниками. Юридические лица, которые относятся к некоммерческим организациям, могут быть созданы в виде потребительских кооперативов, общественных и региональных объединений, ассоциаций, союзов, учреждений, благотворительных и иных фондов. Такие юридические лица вправе заниматься предпринимательской деятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для их уставных целей.
12) По организационной правовой форме организации в соответствии с ГК РФ классифицируются следующим образом:
а) коммерческие организации: общества и товарищества, производственные кооперативы, унитарные предприятия;
б) некоммерческие организации: учреждения, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы), фонды, потребительские кооперативы; общественные и религиозные
организации
Результаты деятельности хозяйствующего субъекта зависят от факторов внутренней и внешней среды.
Факторы внутренней среды (персонал, технологии, материальные ресурсы), связаны с конкретной деятельностью человека. Они целиком и полностью зависят от действий менеджеров, персонала. Ограниченность ресурсов и необходимость выбора заставляют руководителей постоянно проводить исследования в области изучения спроса, рынков сбыта, источников сырья, методов ценообразования, подбора и планирования персонала, что должно обеспечить повышение эффективности производства.
Для любого производства хозяйствующий субъект должен иметь определенные ресурсы, которые органично используются в процессе производства. Перерабатывая ресурсы, хозяйствующий субъект производит продукцию, оказывает услуги или выполняет работу (рисунок 1).
Хозяйствующий субъект должен умело управлять своими ресурсами, самим производственным процессом, сбытом продукции. Для эффективного управления этими ресурсами необходимо научиться не только определять множества факторов на результат производства, но и сделать все необходимое, чтобы научиться их предвидеть и управлять ими.
Рисунок 1 – Общее функционирование хозяйствующего субъекта
Модели факторов внутренней среды могут носить свернутый и развернутый варианты в зависимости от стратегии и возможности, управления этими факторами (рисунок 2).
Продукция (услуги,
работы)
Рисунок 1 – Факторы внутренней среды
При создании предприятия (организации) важно подобрать персонал определенного количества, профессионально состоявшейся; необходимо создать эффективную систему материального стимулирования работников (неэффективная система может привести к текучести кадров). Целесообразно построить карьерную лестницу, по которой каждый работник продвигается только благодаря своему труду.
Важным фактором являются технологии. Данный фактор включает технологии, оборудование, инструменты. Данная группа факторов полностью зависит от уровня НТР и потребностей рынка. Изменение технологии меняет набор техники оборудования и даже инструментов. Главное найти оптимальный вариант применения технологий.
Третий фактор - материальные ресурсы. Данный фактор во многом определяет качество готовой продукции. Номенклатура и ассортимент потребляемых ресурсов зависит от номенклатуры и сложности производимой продукции. Во всех отраслях наблюдается подвижность фактора материальных ресурсов: за счет изменения технологии, внедрения новых материалов, расширения ассортимента. На эффективность использования данного фактора большое воздействие оказывает логистический подход к формированию материального потока.
Следует отметить, что не все хозяйствующие субъекты в современных условиях обладают подразделениями, которые проводят научные исследования. Для повышения конкурентоспособности продукции, завоевания стабильности рынка сбыта хозяйствующий субъект должен предусматривать постоянное совершенствование продукции.
Важное значение с позиции эффективности производства, решения социальных и региональных проблем имеет месторасположение хозяйствующего субъекта, что находит выражение в дифференциации арендной платы, цен на землю, производимую продукцию.
Одна из причин недостаточной эффективности экономики рыночных реформ состоит в слабом менеджменте. Роль управления всеми видами потоков ресурсов велика, т.к. от этого зависит в целом состояние экономики хозяйствующего субъекта как целостной системы.
Все факторы внутренней среды могут оказывать прямое воздействие на результаты деятельности хозяйствующего субъекта и косвенное через другие факторы. Это связано с системой взаимного влияния факторов. Дело в том, что каждый из факторов оказывает влияние не только на результаты деятельности хозяйствующего субъекта, но и на другие факторы внутренней среды. Изменение технологии может потребовать обучение кадров, изменения оплаты труда, ассортимента используемых материальных ресурсов, изменения в системе менеджмента.
Результаты деятельности хозяйствующего субъекта в значительной степени определяются его внешней средой. Внешние факторы, влияющие на хозяйственную деятельность, отражают действие экономических законов. Поэтому необходимы знание этой среды и умение реагировать на ее изменения и воздействовать на внутренние структуры хозяйствующего субъекта. Само предприятие, как открытая система, зависит от внешней среды в отношении поставок ресурсов, энергии, кадров, потребителей. Взаимодействие хозяйствующего субъекта с различными факторами внешней среды представлено на рисунке 3.
Рисунок 3 – Основные факторы внешней среды
Исходя из этого хозяйствующий субъект вынужден приспосабливаться к этой среде, чтобы выжить и сохранить эффективность и конкурентоспособность. Факторы внешней среды оказывают как прямое воздействие на результаты деятельности хозяйствующего субъекта (государственные органы управления, поставщики, потребители, конкуренты) так и косвенное (политические, социально-культурные факторы, международные, национальные, научно-технический процесс, налоговая система, территориальные факторы).