2. Метод и методика анализа хозяйственной деятельности (ахд). Качественные и количественные методы

Метод науки – способ исслед-я предмета. Методы АХД – способы его проведения для теоретич. и практического исслед-ия, познания объекта. Методика анализа опред-т порядок, правила использ-я методов работы на конкретном объекте, позволяет получить рекомендации на конкретном объекте по исполнению аналитич. процедур. Методы можно разделить на 3 группы:

1. Всеобщие (широкое применение, диалектические - все явл-я взаимосвязаны и нах-ся в пост. движении)

2. Общие (используется при изучении различных объектов э/а в различных отраслях нац. Эк-ки, исп-я диалектические методы) К ним относятся: абстрагирование, наблюдение, моделирование, формализация, интраполяция, экстраполяция, индукция, дедукция, предвидение, экспериментирование.

3. Специальные (конкретизируют общие, относительно к опред. отраслям эк-ки, к опред. типу пр-ва или объекту исслед-я).

1. Простые логические: - простые и сложные методы сравнения (граф.изображение,свод.оценки); - методы прост. и сводных по разл. признакам групп-вок аналит.данных; - балансовые методы сопоставления и исчисления анализ.явл-й.

2. Способы детерминированного факторного анализа: - моделирование – сценариев - индексные методы – логарифмические –интегральные - цепных подстановок.

3. Стохастические: - метод корреляции - регрессионный анализ - дисперсионный и компонентный - кластерный

4. Методы выбора оптимизац. решений вкл-т группы эк-матем.методов: - методы линейного и нелин. Программирования - теория игр, - теория массового обслуж, - теория принятия решений

Методика - совокупность способов и правил наиболее целесообразного выполнения аналит.работы.

Общую методику понимают как систему исслед-я, кот. одинаково используется при изучении различных объектов эк. анализа в различных отраслях нац. эк-ки. Частные методики конкретизируют общую по отношению к опред. отраслям эк-ки, к опред. типу пр-ва или объекту исследования.

Любая методика анализа содержит методологические рекомендации по исполнению аналитич. Исслед-я, представляющие собой: задачи и формулировки целей анализа; объекты анализа; системы пок-лей, с помощью кот. будет исслед-ться каждый объект анализа; советы по последоват-ти и периодичности проведения аналитического исследования; описание способов исслед-я изучаемых объектов; источники данных, на основании кот. производится анализ; указания по орг-и анализа (какие службы и конкретно лица будут проводить отдельные части исследования); технич. ср-ва, кот. целесообразно использ-ть для аналитической обработки инфы; хар-ку документов, кот. лучше всего оформлять результаты анализа; потребители рез-тов анализа.

В качестве важнейшего эл-та методики АХД выступают технические приемы, и способы анализа. Кратко эти способы можно назвать инструментарием анализа. Они используются на различных этапах исследования для: первичной обработки собранной инфы (проверки, группировки, систематизации); изучения состояния и закон-тей развития исследуемых объектов; опред-я влияния факторов на результаты деят-ти пред-тий; подсчета неиспольз-ных и перспективных резервов повышения эфф-ти пр-ва; обобщения рез-тов анализа и комплексной оценки деят-ти пред-тий; обоснования планов эк. и соц. развития, УР, различных мероприятий.

3. Система формирования экономических показателей как база проведения анализа хозяйственной деятельности (АХД).

Системный подход в АХД вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом их внутренних и внешних связей, взаимодействия и соподчиненности, что достигается с помощью систематизации. Систематизация в целом — это размещение изучаемых явлений или объектов в определенном порядке с выявлением их взаимосвязи и подчиненности.

Одним из способов систематизации факторов является создание детерминированных факторных систем. Создать факторную систему - значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости.

Например, объем ВП промышленного предприятия = произведения двух факторов первого порядка: среднего кол-ва рабочих и среднегодовой выработки продукции одним рабочим за год, которая в свою очередь зависит непосредственно от количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и среднедневной выработки продукции рабочим. Последняя также может быть разложена на продолжительность рабочего дня и среднечасовую выработку

Развитие детерминированной факторной системы достигается, как правило, за счет детализации комплексных факторов. Элементные (в нашем примере - количество рабочих, количество отработанных дней, продолжительность рабочего дня) не раскладываются на сомножители, так как по своему содержанию они однородны. С развитием системы комплексные факторы постепенно детализируются на менее общие, те в свою очередь еще на менее общие, постепенно приближаясь по своему аналитическому содержанию к элементным (простым).

Однако необходимо заметить, что развитие факторных систем до необходимой глубины связано с некоторыми методологическими трудностями и прежде всего с трудностью нахождения факторов общего характера, которые можно было бы представить в виде произведения, частного или алгебраической суммы нескольких факторов.

Большое значение в исследовании стохастических взаимосвязей имеет структурно-логический анализ связи между изучаемыми показателями. Он позволяет установить наличие или отсутствие причинно-следственных связей между исследуемыми показателями, изучить направление связи, форму зависимости и т.д., что очень важно при определении степени их влияния на изучаемое явление и при обобщении результатов анализа.

Анализ структуры связи изучаемых показателей в АХД осуществляется с помощью построения структурно-логической блок-схемы, которая позволяет установить наличие и направление связи не только между изучаемыми факторами и результативным показателем, но и между самими факторами. Построив блок-схему, можно увидеть, что среди изучаемых факторов имеются такие, которые более или менее непосредственно воздействуют на результативный показатель, и такие, которые воздействуют не столько на результативный показатель, сколько друг на друга.

Таким образом, систематизация факторов позволяет более глубоко изучить взаимосвязь факторов при формировании величины изучаемого показателя, что имеет очень важное значение на следующих этапах анализа, особенно на этапе моделирования исследуемых показателей.

4. Анализ производительности труда и себестоимости продукции.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Отсюда среднегодовая выработка продукции однил работником равна произведению следующих факторов:

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня. и среднечасовой выработки:

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением. Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок.

Изменение ур-ня среднечасовой выработки за счет опр-го фактора x_i :

ФРВ- фонд рабочего времени.

Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность труда; процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии показывают, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим:

Для определения влияния их на среднегодовую выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности производственно-промышленного персонала:

Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки работника за счет i-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала:

или изменение среднечасовой выработки за счет i-го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия:

В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резерв повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих:

5. Анализ состава и динамики бухгалтерской прибыли.

6. Анализ финансовых результатов от реализации продукции.

7. Анализ показателей рентабельности.

8. Общая оценка финансовой устойчивости предприятия по данным бухгалтерского баланса.