- •1. Мета написання курсової роботи
- •2. Основні вимоги до курсової роботи
- •3. Тематика курсових робіт
- •4. Структура та зміст курсової роботи
- •5. Зразки планів курсових робіт
- •6. Вимоги до оформлення курсової роботи
- •6.1. Загальні вимоги
- •6.2. Нумерація
- •6.3. Ілюстрації
- •6.4. Таблиці
- •6.5. Формули
- •6.6. Додатки
- •6.7. Загальні правила цитування та посилання на використані джерела
- •6.8. Зразки бібліографічного опису різних видів наукових праць
- •7. Мовні та жанрові особливості курсової роботи
- •8. Типові помилки при написанні курсових робіт
- •9. Рецензування та захист курсової роботи
- •10. Критерії оцінювання курсової роботи
- •Література
- •Додаткова
- •Курсова робота
- •15 Розділ 2 управління персоналом на підприємстві 2.1. Роль, принципи, стратегія та політика управління персоналом
Додаткова
1. Антоненко-Давидович Б. Як ми говоримо / Борис Антоненко-Давидович. – К. : Либідь, 1991. – 254 с.
2. Глущик С. В. Сучасні ділові папери / С. В. Глущик, О. В. Дияк, С. В. Шевчук. – К. : А.С.К., 2001. – 400с.
3. Коваль А. П. Культура ділового мовлення. – К. : Вища шк., 1991. – 397 с.
4. Любимець Л. П. Ділові папери / Любимець Л. П. – К. : Рад. шк., 1981. – 78 с.
5. Маратова А. Ф. Мова сучасних ділових документів / Маратова А.Ф. – К. : Наук. думка, 1981. – 140 с.
8. Пазяк О. М. Українська мова і культура мовлення / О. М. Пазяк, Г. Г. Кисіль. – К. : Вища шк., 1995. – 239 с.
9. Пентилюк М.І. Культура мови і стилістика / Пентилюк М.І. – К. : Вежа, 1994. – 240 с.
10. Пономарів О.Д. Культура слова: Мовностилістичні поради / Пономарів О.Д.– К. :Либідь, 2000. – 200 с.
11. Потелло Н. Я. Українська мова і ділове мовлення / Потелло Н. Я. – К. :МАУП, 2001. –256 с.
12. Шевчук С.В. Службове листування: Довідник / Шевчук С. В. – К. : Літера, 1999. – 108 с.
13. Шевчук С.В. Українське ділове мовлення / Шевчук С. В. – К. : Літера, 2002. – 480 с.
Додаток А
Зразок оформлення титульної сторінки
ДОНЕЦЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА ПРАВА
Кафедра лінгвістики та суспільствознавства
Курсова робота
з дисципліни "Українська мова (за професійним спрямуванням)"
на тему
Студента(ки)
Спеціальність
Курс ____________семестр ____________ група___________
Керівник _______________________________________________________
Допущена / Не допущена / до захисту "___" _________ _____ р.
Викладач ___________
Захищена з оцінкою ___________________"______"_________ ______ р.
Викладач ___________
20___
Додаток Б
Загальні вимоги до оформлення Змісту
ЗМІСТ
Вступ |
3 |
Розділ 1. Назва розділу |
5 |
1.1. Назва підрозділу |
12 |
1.1.1. Назва пункту |
13 |
1.1.2. Назва пункту |
16 |
1.2. Назва… |
18 |
1.2.1. Назва… |
18 |
1.2.2. Назва.. |
20 |
1.3. Назва.. |
23 |
Висновки до розділу |
25 |
Розділ 2. Назва… |
27 |
2.1. Назва.. |
30 |
2.2. Назва.. |
38 |
2.3. Назва… |
40 |
Висновки до розділу |
50 |
Розділ 3. Назва… |
53 |
3.1. Назва… |
54 |
3.2. Назва… |
64 |
3.3. Назва… |
74 |
Висновки до розділу |
85 |
Висновки |
87 |
Список літератури |
90 |
Список джерел дослідження (за необхідності) |
94 |
Додатки (за необхідності) |
95 |
Додаток В
Зразки оформлення Змісту
Тема "Управління персоналом та кадрова політика"
ЗМІСТ
Вступ |
3 |
Розділ 1. Економічна сутність персоналу |
5 |
1.1. Персонал як найважливіший капітал підприємства |
5 |
1.2. Класифікація персоналу |
8 |
1.3. Висновки до розділу 1 |
11 |
Розділ 2. Управління персоналом на підприємстві |
12 |
2.1. Роль, принципи, стратегія та політика управління персоналом |
12 |
2.2. Управління мотивацією персоналу |
15 |
2.3. Висновки до розділу 2 |
16 |
Розділ 3. Кадрова політика як система управління людськими ресурсами |
17 |
3.1. Взаємозв’язок кадрової політики та стратегії підприємства |
22 |
3.2. Сучасна кадрова політика |
24 |
3.3. Висновки до розділу 3 |
25 |
Висновки |
26 |
Список літератури |
27 |
Додаток А |
29 |
Тема “Сучасні методи оцінки ділових та особистих якостей персоналу”
ЗМІСТ
Вступ |
3 |
Розділ 1. Ділова оцінка працівників |
5 |
1.1. Поняття та завдання ділової оцінки |
5 |
1.2. Зміст і методологія ділової оцінки |
7 |
1.3. Процедура оцінки |
9 |
1.3. Висновки до розділу 1 |
12 |
Розділ 2 . Ділові та особисті якості працівника |
13 |
2.1. Формування переліку ділових якостей працівника |
13 |
2.2. Методи оцінки ділових якостей |
15 |
2.3.Оцінка ефективності роботи персоналу. |
17 |
2.3. Висновки до розділу 2 |
18 |
Розділ 3. Особливості проведення атестації персоналу |
19 |
3.1. Атестація персоналу – один із пріоритетних видів ділової оцінки персоналу |
19 |
3.2. Нормативно-правова база порядок та проведення атестації |
22 |
3.3. Висновки до розділу 3 |
25 |
Висновки |
26 |
Список літератури |
27 |
Додаток А |
29 |
Додаток Б |
32 |
Додаток Г
Зразок оформлення частини сторінки основного тексту